TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

2021
Portada: Integrantes del Equipo de trabajo
Introducción:
AJUSTES PRIMERA ENTREGA (Solo para quienes requieren ajustar)
Quienes no, copiar y pegar las tablas de la primera entrega.
2021
Selección Empresa y Problemática (Indicar la empresa y redefinir la
problemática):

EMPRESA:

PROBLEMÁTICA:
 Identificación 20 fuentes bibliográficas:
TABLA GENERAL
REFERENCIA FUENTE TIPO AÑO

1.      

2.      

3.      

4.      

5.      

6.      

7.      

8.      

9.      

10.      

11.      

12.      

20.      
Selección 5 fuentes bibliográficas:

TABLA ANALISIS 5 FUENTES SELECCIONADAS

REFERENCIA INTRODUCCION PROBLEMA INSTRUMENTO METODOLOGIA HALLAZGOS RESULTADOS CONCLUSUONES

1.          

2.          

3.          

4.          

5.          
SEGUNDA ENTREGA
2021
Informacion general de la Empresa:

Razón social:

Sector Económico: Identificar ¿Cuál? Y (breve descripción)

Logotipo de la empresa:
Informacion general de la Empresa:

• Descripción de la compañía: Puede ser una: Línea tiempo / narrativa / Historia

por hitos

• Antigüedad:

• Clasificación de la empresa.
» Por tamaño y número de trabajadores:
» Por el alcance geográfico:
» Por el sector económico :

• Clasificación CIIU:
Estructura Organizacional de la Empresa y áreas funcionales: (acá va el organigrama
de la empresa debe ir referenciado)
 Estructura Organizacional de la Empresa y áreas funcionales: (Consolidar la
informacion en una tabla según esquema)

AREAS FUNCIONALES DESCRIPCION POR AREA OBJETIVOS FUNCIONES

Planificar y ejecutar estrategias de

Ejemplo: Área de Ventas
promociones de venta.
Cuenta con un director comercial, un
asistente de ventas y 8 ejecutivos de Planear, ejecutar y controlar
cuenta. actividades en este campo …

       

       

       

       

       
Metas organizacionales Empresa Ecopetrol:

PROPOSITO:
 contribuir al crecimiento del valor económico de Ecopetrol y del Grupo, mediante la
creación de condiciones de desarrollo sostenible que permitan la consolidación de las
operaciones y la viabilidad de los negocios

Ecopetrol trabaja todos los días para construir un mejor futuro que sea rentable y
MISION:
sostenible, con una operación sana, limpia y segura. Así mismo, Ecopetrol asegura la
excelencia operacional y la transparencia en cada una de sus acciones a través de la
construcción de relaciones de mutuo beneficio con los grupos de interés.
VISION:
Ecopetrol será una compañía integrada de clase mundial de petróleo y gas, orientada a la
generación de valor y sostenibilidad, con foco en Exploración y Producción, comprometida
con su entorno y soportada en su talento humano y la excelencia operacional.
OBJETIVO CORPORATIVO
 De acuerdo con los Estatutos Sociales, el objeto Corporativo de Ecopetrol S.A."es el
desarrollo, en Colombia o en el exterior, de actividades comerciales o industriales
correspondientes o relacionadas con la exploración, explotación, refinación, transporte,
almacenamiento, distribución y comercialización de hidrocarburos, sus derivados y
productos.
Modelo administrativo / Teoría organizacional (Acá se debe identificar el o los
modelos administrativos y evidencias de que sus elementos, principios, proceso; están
presentes en el comportamiento de las personas y problemática) Ver ejemplo:

Modelo Administrativo / Teoría Organizacional vigentes, sus elementos -principios y "Evidencias"

Teoría Organizacional
Relaciones Humanas Factor Social y Psicológico importantes que las
Elementos Principios
*Colaboración humana esta
determinada por la org.
Informal.
** La colaboración es un
fenómeno social.
***Los estímulos psicológicos
y sociales son mas
condiciones laborales.
Evidencias (Como se viven en la Empresa)
* En la empresa hay un descanso de 15 minutos en la
mañana, para departir un café y los colaboradores
interactúan entre si. ** La empresa
motiva eventos deportivos entrega las diferentes
áreas a fin de promover interacciones dando origen a
organizaciones informales.

       
Modelo administrativo / Teoría organizacional (Acá se debe identificar el o los
modelos administrativos y evidencias de que sus elementos, principios, proceso; están
presentes en el comportamiento de las personas y problemática)

Modelo Administrativo / Teoría Organizacional vigentes, sus elementos -principios y "Evidencias"

       
Teoría Organizacional Elementos Principios Evidencias (Como se viven en la Empresa)

       
Conclusiones:
Referencias Bibliográficas:
¡GRACIAS!