UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA BOLIVIANA

CARRERA DE CONTADURÍA PÚBLICA

MATERIA
DERECHO LABORAL

Dr. René Soliz Almendro

 TEMA 9

RELACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO

 INTRODUCCIÓN.

Debemos empezar señalando que, en el afán de sostener la autonomía del Derecho del
Trabajo, no basta que dentro el campo de la doctrina afirmar exclusivamente que se trata
de un derecho autónomo por sus orígenes, por sus procedimientos y por sus finalidades,
sino que además lo es, demostrando las relaciones que conserva dentro el cuadro de las
ciencias jurídicas y políticas de tal manera sostenemos que la relación en primera
instancia con el Derecho Político ya que el Estado es el que crea las normas sobre éste
campo.
 RELACIONES DEL DERECHO
DEL TRABAJO

Después de esta somera introducción, señalamos las siguientes relaciones:

 CON EL DERECHO CIVIL

Tiene relación con el Derecho civil, ya que desde la teoría general de los contratos sirve en
común tanto al trabajo como a la compraventa, arrendamiento, etc. ya que dentro el campo de los
contratos tiene que existir la capacidad, consentimiento, el objeto y la causa que sea licita, para
que surta efectos legales.
 
Por otro lado, existe relación también con el capítulo de la Sucesión, es decir para determinar
quiénes tienen derecho a suceder en la obtención y exigir el pago de los beneficios sociales
cuando el trabajador fallece.
 
 CON EL DERECHO CONSTITUCIONAL

Dentro este aspecto se puede afirmar sin lugar a equivocarnos, que, al

establecer los textos constitucionales de cada País, prima principio de
libertad de trabajar, como así el derecho al trabajo, tal consagración da al
derecho del Trabajo, cuyo desarrollo se inspira, en gran parte en ésas
necesarias premisas, base que es suficiente para mantener relación íntima con
el Derecho Constitucional.
 CON EL DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO

También se relaciona con el derecho del trabajo en forma muy estrecha, en razón
que desde que se crearon las organizaciones internacionales del trabajo como el
tratado de Versalles llegando a acentuarse en su estructuración y sus funciones a
partir de la Carta de las Naciones Unidas, el Derecho Internacional tiene una
influencia definitiva en la creación y aplicación del Derecho del Trabajo, en todos
los Países.
 CON EL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO

Debemos señalar al respecto el tema es de interés, porqué se refiere a la

aplicación del derecho del trabajo desde el punto de vista territorial, es decir hasta
dónde la soberanía nacional puede incidir, al reglamentar el problema social, más
allá de las fronteras y hasta donde debe someterse, a su turno, a reglamentaciones
foráneas.
 CON EL DERECHO ADMINISTRATIVO

Aquí debemos señalar que hubo un tiempo no muy lejano, por cierto, en que el Derecho del Trabajo se concebía,
como parte del Derecho Administrativo y en muchos casos la norma administrativa ha sido el antecedente
laboral, que bien, cómo dice EUGENIO PÉREZ BOTIJA: "Los órganos de la Administración bien por
facultades que expresamente la había conferido el legislador, bien por la potestad y deber de hacer frente a
necesidades públicas, o satisfacer intereses sociales, intervenía en relaciones que pertenecían al orden laboral.
Tal es el caso de una huelga prolongada, que no se resuelve por no ponerse da acuerdo patronos y obreros en las
tarifas de salarios o en los límites de jornada. La autoridad interviene e incidentalmente establece unas tarifas y
fija unas horas de labor".
 
De tal manera existe relación con el Derecho Administrativo, ya que dicha rama es parte del Derecho
Público, que regula la conformación y su procedimiento del Estado.
 CON EL DERECHO PENAL

Las relaciones que mantiene el derecho del trabajo con el derecho Penal son importantes y se señalan,
principalmente, por el hecho de que, como consecuencia de una distinta concepción, a esta materia se han
incorporado nuevos
delitos en los códigos penales. Hasta que en la actualidad se está estructurando un DERECHO PENAL
LABORAL, tal como lo define VANNINI quién sostiene lo siguiente: "COMO EL CONJUNTO DE
NORMAS JURÍDICAS PENALES ENCAMINADAS A TUTELAR LA ECONOMÍA PUBLICA A
TRAVÉS DE LA DIFERENCIACIÓN DE ACTIVIDADES INDIVIDUALES QUE TIENDEN A
ALTERAR ARBITRARIAMENTE LAS RELACIONES ENTRE CAPITAL Y TRABAJO, ASÍ COMO
EL ORDEN Y LA DISCIPLINA DE ESTE ULTIMO, CON EL CONSIGUIENTE PELIGRO Y DAÑO
PARA LA MARCHA NORMAL DE LA PRODUCCIÓN”.
 
Ahora bien, podemos decir que las huelgas y paros calificados como ilícitos, la modificación de los
delitos de asociación ilegal, el impedimento a la libertad de trabajo, el abuso de confianza, robo, hurto,
etc. constituyen delitos labórales, que se encuentran tipificados en el Código Penal.
 
 CON EL DERECHO PROCESAL

Las relaciones en este campo son aún más estrechas, ya que el derecho como una rama
especial, tiene su propio órgano jurisdiccional, porque no puede estar dentro el campo civil,
en razón a que tiene su propio procedimiento, y el Derecho Procesal determina la
jurisdicción y competencia.
 
 CON EL DERECHO COMERCIAL

Muchas Instituciones laborales surgieron del derecho comercial, lo que ya creó un

vínculo de origen. En la actualidad, el trabajo y la empresa son figuras esenciales y
centrales del mundo laboral de modo que, se recurre a la legislación comercial para
compatibilizarla con la estrictamente laboral.
 
 CON LA MEDICINA

Ingresamos a estudiar esta relación en capítulo especial porque una gran parte del derecho
del trabajo moderno se relaciona con los riesgos profesionales, que tienen una estrecha
relación con las ciencias médicas y biológicas, de donde se ha visto determinar una rama
especial que es la MEDICINA DEL TRABAJO, para que se efectúe el control del
trabajador y las condiciones de trabajo, como ser el trabajo de menores y mujeres, el
trabajo en lugares insalubres para fijar la jornada de trabajo en cuanto se refiere reiteramos
de los menores y mujeres.
 
Para culminar, debemos señalar que hemos efectuado las relaciones más importantes,
y a la vez señalar que tiene relación con todas las ramas del derecho, como así con la
ingeniera, etc.
 
FIN DE LA PRESENTACIÓN