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El documento describe las cualidades necesarias de un líder en el siglo XXI. Un líder efectivo promueve la comunicación y la inteligencia colectiva entre los miembros de la organización. También fomenta la innovación y la capacidad de reacción ante las tendencias del mercado. Además, lidera el cambio y la transformación de la organización hacia el futuro.
El documento describe las cualidades necesarias de un líder en el siglo XXI. Un líder efectivo promueve la comunicación y la inteligencia colectiva entre los miembros de la organización. También fomenta la innovación y la capacidad de reacción ante las tendencias del mercado. Además, lidera el cambio y la transformación de la organización hacia el futuro.
El documento describe las cualidades necesarias de un líder en el siglo XXI. Un líder efectivo promueve la comunicación y la inteligencia colectiva entre los miembros de la organización. También fomenta la innovación y la capacidad de reacción ante las tendencias del mercado. Además, lidera el cambio y la transformación de la organización hacia el futuro.
El líder debe potenciar la exigen una mayor capacidad de comunicación entre todos reacción ante las tendencias y los integrantes de negocios. necesidades de los consumidores.
Dejar fluir la inteligencia
colectiva. Dar libertad a las ideas e iniciativas del personal que esta jerárquicamente por debajo . Líder del siglo XXI Cada día que pasa, se hace más necesario una nueva generación de líderes que embarquen a sus organizaciones hacia la implementación de ciertas competencias a todos sus colaboradores. Capacidad de Transformación. Se hace necesario tener un agente del cambio, lideres que actúen por convicción y que movilicen la acción. Influencia Social. Ser un líder dentro de las organizaciones es vital, pero ser reconocido, tener una reputación, y ser referencia en el mundo social online, es clave.