COOPERATIVISMO BASICO

INVOCACIÓN DEL MOVIMIENTO

COOPERATIVISTA
Elevemos nuestros espíritus a Dios que es
fuente de bondad y ejemplo de justicia, que
él encienda en nuestros corazones la sed de
servir a nuestro prójimo, inspirados en los
nobles principios del cooperativismo; que
ilumine nuestro entendimiento y guie
nuestras decisiones, exentas de egoísmo y
espíritu de lucro, a fin de alcanzar la
resolución de nuestros problemas
económicos - sociales y los de nuestros
hermanos, para fomentar, conseguir y
preservar la paz del mundo.
 ASI SEA
 OBJETIVO GENERAL
Fortalecer los conocimientos sobre cooperativismo
logrando sensibilizar y empoderar a los afiliados.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Al finalizar el evento los participantes serán capaces
de identificar y definir:
 Concepto de Cooperación y Cooperativismo

 Valores y Principios Cooperativos

 Deberes y Derechos de Los Afiliados

 Productos y Servicios
LA COOPERACION

Consiste en el trabajo
en común llevado a
cabo por un grupo de
personas o entidades
mayores hacia un
objetivo compartido. 
VENTAJAS DE LA COOPERACION

Asegura un mejor
precio a los
productos.

Al hacer las ventas

directas el productor se
beneficia, pues evita el
intermediario
 Ventajas de La Cooperación
Facilita el Crédito y los Seguros

Satisface a los Consumidores

 BENEFICIOS DE LA COOPERACIÓN

De Orden Económico

De Orden Social

De Orden Moral

LA MEJOR MANERA DE MIRAR POR UNO

MISMO ES MIRAR POR LOS DEMAS
 HISTORIA DEL COOPERATIVISMO
1 2 3 4

6 7
5
 HISTORIA DEL COOPERATIVISMO

La concepción del cooperativismo surge en 1844 en Inglaterra con

la primera cooperativa denominada “SOCIEDAD DE LOS JUSTOS
DE ROCHDALE” en un lugar del mismo nombre.

En Honduras: en Márcala en 1876 surge la primera organización

con lineamientos cooperativos denominada “SOCIEDAD DE
LADINOS”
En 1930 sociedad cooperativa EL OBRERO en Nueva Ocotepeque
En 1936 se decretó la primera Ley de Sociedades Cooperativas
En 1924 se mencionaba la promoción de cooperativas para ventas
de mercadería a plazo
En 1940 en el Código de Comercio se incluye un capítulo
destinado a la regulación de las de las sociedades cooperativas.
En 1951 la facultad de Ciencias Económicas de la UNAH incluye la
clase de cooperativismo.
 HISTORIA DEL COOPERATIVISMO

En 1954 Congreso crea la Ley de Asociaciones

Cooperativas de Honduras, y se crea la Dirección de
Fomento Cooperativo DIFOCOOP, comienza a funcionar en
julio de 1955.
En 1974 nace el Instituto de Investigación Formación
Cooperativista.
EN 1981 se aprueba en el Congreso Nacional la Ley de
Cooperativas de Honduras Decreto 65-87, con la cual
desaparece y surge el Instituto Hondureño de
Cooperativas (IDECOOP). Inicia sus funciones el 20 de
junio de 1987.
 ETAPAS:
I.- DESARROLLO ESPONTÀNEO: Se juntan bajo su propio
impulso gremialista para apoyarse mutuamente.

II.- IMPULSO ESTATAL: En la década del 50 El Estado se

hace cargo del impulso del Movimiento Cooperativo (Política
de Estado)

III.- DESARROLLO FEDERATIVO: La década del 60 gran

desarrollo cooperativo en el campo federativo en toda
América Latina y en Honduras integrativas se realizaron
principalmente en los sub-sectores agropecuarios y de
ahorro y crédito que tuvieron gran impulso auspiciado por la
AID, y el Programa para el Desarrollo Internacional de
Cooperativas Agrícolas (ACDI) (INA) La Iglesia Católica,
Ministerio del Trabajo y la propia dirigencia cooperativista.
CRECIMMIENTO SECTORIAL: Se adopta a las
cooperativas como instrumento de desarrollo en los sectores
Agropecuarios, Forestal y pesquero.
 COOPERATIVISMO

Concepción social que propone la cooperación y el

apoyo mutuo entre individuos, en lugar de la
competencia, dentro de una sociedad que no busca
el máximo beneficio, sino ofrecer a sus miembros
ciertos servicios o artículos en las condiciones más
beneficiosas.
 VALORES

Son convicciones profundas de los seres

humanos que determinan su manera de
ser y orientan su conducta
 10. 1. 2.
Preocupación
por Ayuda Responsa
los demás Mutua bilidad
9.
Responsabi 3.
lidad Social Democracia
VALORES DEL
COOPERATIVISMO
8.
4.
Transparencia
Equidad
5.
7.
6. Igualdad
Honestidad
Solidari de
Derechos
dad
 PRINCIPIOS COOPERATIVOS

Son lineamientos por medio

de los cuales las
Cooperativas ponen en
práctica sus valores.
 I PRINCIPIO: MEMBRESIA
ABIERTA Y VOLUNTARIA

II PRINCIPIO:CONTROL
DEMOCRATICO DE LOS
MIEMBROS
 III PRINCIPIO : PARTICIPACION
ECONOMICA DE LOS MIEMBROS

PODEMOS TENER MAS Y MEJORES BENEFICIOS SI

EL EXCEDENTE ES CAPITALIZABLE.

IV PRINCIPIO: AUTONOOMIA E
INDEPENDENCIA
 V PRINCIPIO: EDUCACION,
FORMACIÓN E INFORMACION

VI PRINCIPIO:
COOPERACION ENTRE
COOPERATIVAS
VII PRINCIPIO: COMPROMISO CON
LA COMUNIDAD
Los símbolos de las cooperativas y su
significado

El pino es el antiguo símbolo de inmortalidad,

constancia y fecundidad. Sobre estas tres descansa el
ideal del cooperativismo.

Este representa al mundo que todo lo abarca y todo lo

contiene, es símbolo de plenitud y fuente de vida.

Representativo de que en ella se recogen los colores de

todas las banderas del mundo. Es un símbolo de fraternidad
universal y en las fiestas de la cooperación ondea junto a los
pabellones nacionales.
 COOPERATIVA
Asociación autónoma de personas que se han unido
voluntariamente para hacer frente a sus
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y
culturales comunes, por medio de una empresa de
propiedad conjunta y democráticamente controlada.

Identidad Cooperativa
Profesar una misma doctrina, la cooperativista, la
cual esta contenida en los valores y principios del
cooperativismo universal
 ESTRUCTURAS ORGANICAS DE LAS
COOPERATIVAS

ASAMBLEA GENERAL
1.
2. JUNTA DIRECTIVA
3. JUNTA DE VIGILANCIA
4. COMITÉ( COMISIONES)
AFILIADO

Es el nombre formal que recibe aquel individuo

u organización social que es miembro de una
cooperativa.

AFILIADO ACTIVO

Un afiliado esta activo cuando hace depósitos

regulares (mensualmente) a su cuenta de
aportaciones
REQUISITOS PARA SER AFILIADO

Tarjeta de identidad.

Llenar solicitud de ingreso.

L250.00

2 Referencias personales.

Recibir Charla de Cooperativismo Básico

 HISTORIA DE COOPERATIVA
CEIBEÑA
Nace en La Ceiba, Atlántida por iniciativa del padre
Donaldo Mc Millan y 12 mujeres congregadas en la
Legión De María. Obtiene su personalidad jurídica un 9
de marzo de 1974.

Inició con un capital de L950.00

12 Oficinas/6 edificios propios

La Ceiba / Oficina Principal
Contamos con 3 Oficinas/VENTANILLAS más en La
Ceiba

VENTANILLA MAXI DESPENSA

CARRETERA A TELA
La Ceiba / EL ESTADIO
 Departamento de Colón

FILIAL LAS FLORES

BARRIO LAS FLORES, TOCOA
 Departamento de Islas de la Bahía

FILIAL LOS FUERTES

MALL LOS FUERTES
Jutiapa
San Juan Pueblo
 MISION
Somos una cooperativa de ahorro y crédito, con
solidez que ofrece productos y servicios financieros
agiles, seguros y transparentes, orientados para
contribuir al desarrollo económico y social de
nuestros afiliados y de la comunidad.

VISIÓN
Ser la Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en la
zona norte e insular de Honduras, a través de
Productos y Servicios competitivos con Inclusión
Financiera, respaldados por su Capital Humano e
Innovación Tecnológica.
VALORES INSTITUCIONALES

 HONESTIDAD

 COMPROMISO

 CONFIANZA

 AMABILIDAD

 RESPETO
 DEBERES

 CUMPLIR SUS OBLIGACIONES SOCIALES Y

PECUNIARIAS.

 HACER USO DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE

LA COOPERATIVA.

 ACEPTAR Y DESEMPEÑAR LOS CARGOS PARA LOS

QUE FUERE ELECTO.
 DEBERES

 ASISTIR A LAS SESIONES DE ASAMBLEA GENERAL

 ACATAR Y CUMPLIR LAS RESOLUCIONES DE LA

ASAMBLEA GENERAL Y LA JUNTA DIRECTIVA

 LOS DEMAS QUE DISPONGAN LOS ESTATUTOS

 DERECHOS
 IGUALDAD DE DERECHOS CON RESPECTO A LOS
DEMAS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN

 VOZ Y VOTO EN LAS REUNIONES DE ASAMBLEA

GENERAL

 SOLICITAR LA CONVOCATORIA DE LA ASAMBLEA

GENERAL CONFORME A LOS ESTATUTOS

 ESTAR INFORMADO DE LOS RESULTADOS DE LA

GESTION SOCIOECONOMICA
 DERECHOS

 IMPUGNAR CONFORME A LA LEY LAS DECISIONES

DE LA ASAMBLEA, J.D., J.V. U OTRO ORGANISMO
DE LA COOPERATIVA

 SOLICITAR ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DEL

ORGANISMO RECTOR DEL COOPERATIVISMO LA
NORMALIZACION JURIDICA DE LA COOPERATIVA

 LOS DEMAS QUE DISPONGAN LOS ESTATUTOS

 BENEFICIOS
 Capacitación Gratuita

 Seguro de Aportaciones

 Amparo Funebre

 Beca Estudiantil (Educación Formal y No Formal)

 Participación en Sorteos y Promociones

 Proyección Social

 Excedentes Conforme al Patrocinio

BENEFICIOS DEL
PROGRAMA
 ¿Quiénes Participan en el
PSCS?

AFILIADO DOS HIJOS

DIRECTO MENORES DE 18
AÑ OS

Actualmente operan 6 clínicas (La Ceiba, San Juan

Pueblo, Jutiapa, Tocoa, Roatán y Trujillo),
paulatinamente se irán ampliando servicios médicos
GRACIAS POR SU
TIEMPO