Pregunta Principal a Responder:

¿Cómo Dave Kane podría solucionar los conflictos entre directivos

de casa y jefe departamentales, para devolver el prestigio al
Instituto Marshall?
Causas del Problema:
Efectos del Problema: Carencias de liderazgo del directivo
Decadencia del prestigio institucional Toma de decisiones inadecuadas
Violencia entre pares (Estudiantes) Pugna de poderes
Independencia de manejos de recursos
Violencia entre pares (docentes)
Deserción docente
Violencia entre pares (directores de casas) Descoordinación en las residencias de directivos
Bajo desempeño académico Conflictos internos
Ausencia de políticas para solucionar conflictos

Tomadores de Decisiones:
David Kane= Directivo de Institución Criterios de Decisión:
Wesley Chase= Director casa C David Kane= Toma decisiones importantes como director de la
Burt Wilkins= Director de casa A institución
Frank Kubiak= Director de casa B
Bill Jones=Subdirector de casa Burt Wilkins= Director de casa A, toma decisiones en la casa, encargado
Williams Jones= Subdirector de casa Frank Kubiak= Director de casa B, toma decisiones en la casa, encargado
Francis Harvey= Director Ciencias Sociales Wesley Chase= Director casa C, toma decisiones en la casa, encargado
John Dinapoli= Director de casa D
Betsy Drobna= Directora departamento inglés

Restricciones al Considerar una Solución Aceptable:
Creación de nuevas políticas generales en las casas
Rotar directivos de casa, en un periodo de 4 años
Coordinar acciones para generar soluciones efectivas
Coordinar acciones en la gestión pedagógica
Coordinar acciones con la policía nacional o establecer convenios
pagados con empresa de seguridad
Aplicar nuevo código de convivencia y emprender acciones
Límites del Proceso de Solución de Problemas:
No existe un proceso adecuado para aceptar a docente para nombramiento
Descoordinación en la gestión pedagógica entre docentes
No existen capacitaciones para docentes
Reglas o normas caducas y deficientes
No afrontar los problemas de manera adecuada