PREVENCIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
DE TRABAJO (AT-IT)
Un accidente de trabajo es todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del
lugar y horas de trabajo.
Igualmente se consideran accidentes de trabajo
aquellos que se produzcan:
• Durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares
de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.
• Durante el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.
Por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o
de la empresa usuaria, cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión. 
Un incidente de trabajo es el suceso en el que
no hay como resultado una lesión. También
se puede denominar como casi-accidente
(situación en la que casi ocurre).
RAZONES PARA LA PREVENCÓN DE LOS
ACCIDENTES E INCIDENTES
RAZONES PSICO-SOCIALES:
Los accidentes afectan directamente al
trabajador, pudiendo alterar su autoestima,
ocasionándole reacciones depresivas, de
inseguridad y temor. Así mismo puede verse
seriamente comprometido el bienestar
emocional y económico de su familia.
PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES E
.
INCIDENTES DE TRABAJO
GESTIÓN SST
RAZONES ECONÓMICAS: CAUSAS BÁSICAS:
La atención médica, los pagos por los días de  Factores Personales: Son el conjunto de
incapacidad, indemnización, muerte del actitudes que podemos cambiar de forma
accidentado, daños a la propiedad, afectan consciente.
negativamente la economía del país y para el
trabajador la oportunidad de mejorar sus
ingresos.

 Factores del Trabajo: Son condiciones

RAZONES LEGALES:
El empleador será responsable de: Procurar el
cuidado integral de la salud de los trabajadores y
de los ambientes de trabajo
que existen en el trabajo, que de no ser
eliminados tendrán como consecuencia
accidentes laborales y enfermedades
profesionales.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTE

COMO PREVENIR ACCIDENTES E
CAUSAS INMEDIATAS:
INCIDENTES DE TRABAJO.
 Actos Subestándar: Acto que realiza un
trabajador de manera insegura o inapropiada
La verdadera prevención se logra investigando
y que facilita la ocurrencia de un AT.
los INCIDENTES y adoptando las
recomendaciones que se generan de la
investigación, ya que siempre que ocurre un
accidente, han ocurrido previamente varios
incidentes que alertaron sobre la situación de
riesgo. 
 Condiciones Ambientales Subestándar:
Situación que se presenta en el lugar de
“LA PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES Y
trabajo caracterizada por presencia de riesgos
no controlados que pueden generar AT o EP. ENFERMEDADES LABORALES ES
RESPONSABILIDAD DE TODOS.”