RIESGO

PSICOSOCIAL.

Riesgos laborales.
 María José Tovar R.
 David Santiago Suaza P.
TEMA A TRATAR:

Los riesgos psicosociales

laborales son situaciones
laborales que tienen una alta
probabilidad de dañar
gravemente la salud de los
trabajadores, física, social o
mentalmente.
FACTORES

Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el

trabajo a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, en
el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo.

FACTORES ORGANIZACIONALES FACTORES LABORALES

 Política y filosofía de la  Condiciones de empleo
organización  Diseño del puesto
 Cultura de la organización  Calidad en el trabajo
 Relaciones industriales
Legislación de Colombia

En el año 2013, el Ministerio de Protección Social

crea la Ley 1616 de Salud Mental, que en el Artículo
9 le exige a las Administradoras de Riesgos Laborales
(ARL) acompañar a las empresas en “el monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y
recuperar la salud mental de los trabajadores”
 CLASES
Estrés

Violencia en el trabajo

Mobbing

Acoso sexual

Conflictos laborales
Impacto de los riesgos laborales
psicosociales en trabajadores, empresas
y terceros

Para la
Para el trabajador
empresa/empleador

Para terceros
Riesgos psicosociales y grupos
laboralmente
2. Hoja de Vida discriminados

MUJERES EDAD

MOTIVOS GRUPO
RACIALES
LGBTI+

DISCRIMINA-
CIÓN DISCAPACIDAD
MULTIPLE
CONCLUSIÓN

Las empresas deben activar protocolos y realizar

procedimientos para identificar sus conflictos,
sus riesgos propios y aprender a tratarlos.

Para ello, es recomendable que, desde sus

cimientos, se incluyan valores en pro de la
inclusión.
¡GRACIAS POR LA
ATENCIÓN!