ACTIVIDAD EVALUATIVA RETO 1

MARTHA ISABEL VINAZCO BONILLA

ALVARO DE JESUS RUA
DAJANA FUENTES

Reto empaque biodegradables

 RESULTADOS DE DAJANA FUENTES
Confianza en sí mismo – Muy alto
La elevada confianza en sí mismo y en sus capacidades es un aspecto extremadamente favorable para
la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se recomienda cierta prudencia para que
ésta actitud no reste importancia a las demás.
Capacidad de trabajo – Medio
Cuenta con una actitud favorable hacia el trabajo lo que contribuirá de forma positiva a la consecución
de sus metas empresariales.
Liderazgo de equipos – Muy alto
Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se
recomienda cierta prudencia para que ésta actitud no reste importancia a las demás
Asunción de riesgos – Medio
Cuenta con una actitud suficiente para afrontar riesgos e incertidumbre propios de la actividad
empresarial.
Flexibilidad y adaptación a los cambios – Alto
Esta elevada competencia le puede permitir afrontar y aprovechar los cambios que constantemente se
están produciendo en el mundo empresarial.
 RESULTADOS DE DAJANA FUENTES
Innovación y creatividad – Medio
Cuenta con habilidad suficiente para superar de manera innovadora los desafíos del entorno
empresarial.
Capacidad de negociación – Medio
Cuenta con habilidad suficiente para negociar tendiendo como objetivo que las dos partes ganen
Capacidad emprendedora – Alta
Tiene recursos suficientes para poner en marcha su negocio
Escala de puntuaciones
88% | Competencia 1 – Confianza en sí mismo
40% | Competencia 2 – Capacidad de trabajo
100% | Competencia 3 – Liderazgo de equipos
63% | Competencia 4 – Asunción de riesgos
75% | Competencia 5 – Flexibilidad y capacidad de adaptarse a los cambios
50% | Competencia 6 – Innovación y creatividad
50% | Competencia 7 – Capacidad de negociación
64% | Capacidad Emprendedora
 RESULTADOS DE MARTHA I VINAZCO
Confianza en sí mismo – Muy alto
La elevada confianza en sí mismo y en sus capacidades es un aspecto extremadamente favorable para
la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se recomienda cierta prudencia para que
ésta actitud no reste importancia a las demás.
Capacidad de trabajo – Medio
Cuenta con una actitud favorable hacia el trabajo lo que contribuirá de forma positiva a la
consecución de sus metas empresariales.
Liderazgo de equipos – Muy alto
Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se
recomienda cierta prudencia para que ésta actitud no reste importancia a las demás
Asunción de riesgos – Medio
Cuenta con una actitud suficiente para afrontar riesgos e incertidumbre propios de la actividad
empresarial.
Flexibilidad y adaptación a los cambios – Alto
Esta elevada competencia le puede permitir afrontar y aprovechar los cambios que constantemente
se están produciendo en el mundo empresarial.
Innovación y creatividad – Medio
Cuenta con habilidad suficiente para superar de manera innovadora los desafíos del entorno
empresarial.
Capacidad de negociación – Medio
Cuenta con habilidad suficiente para negociar tendiendo como objetivo que las dos partes ganen
Capacidad emprendedora – Alta
Tiene recursos suficientes para poner en marcha su negocio
Escala de puntuaciones
88% | Competencia 1 – Confianza en sí mismo
40% | Competencia 2 – Capacidad de trabajo
100% | Competencia 3 – Liderazgo de equipos
63% | Competencia 4 – Asunción de riesgos
75% | Competencia 5 – Flexibilidad y capacidad de adaptarse a los cambios
50% | Competencia 6 – Innovación y creatividad
50% | Competencia 7 – Capacidad de negociación
64% | Capacidad Emprendedora
Confianza en sí mismo – Muy alto
La elevada confianza en sí mismo y en sus capacidades es un aspecto extremadamente favorable para la
consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se recomienda cierta prudencia para que ésta actitud
no reste importancia a las demás.
100% | Competencia 1 – Confianza en sí mismo

Capacidad de trabajo – Alto

Su alta constancia y perseverancia colaboran en gran medida en la consecución de sus objetivos empresariales.
80% | Competencia 2 – Capacidad de trabajo

Liderazgo de equipos – Alto

Esta elevada habilidad le puede permitir liderar con éxito un equipo de trabajo
67% | Competencia 3 – Liderazgo de equipos

Asunción de riesgos – Alto

Esta elevada actitud le puede permitir afrontar los riesgos y la incertidumbre de forma positiva en la actividad
empresarial.
75% | Competencia 4 – Asunción de riesgos
Flexibilidad y adaptación a los cambios – Muy alto
Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se
recomienda cierta prudencia para que ésta competencia no reste importancia a las demás.
100% | Competencia 5 – Flexibilidad y capacidad de adaptarse a los cambios

Innovación y creatividad – Muy alto

Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se
recomienda cierta
prudencia para que ésta competencia no reste importancia a las demás.
90% | Competencia 6 – Innovación y creatividad
Capacidad de negociación – Muy alto
Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus objetivos empresariales,
No obstante se recomienda cierta prudencia para que ésta actitud no reste importancia a las demás.
83% | Competencia 7 – Capacidad de negociación

Capacidad emprendedora – Muy alta

¡Adelante con su proyecto!, su elevada capacidad emprendedora le augura el éxito
86% | Capacidad Emprendedora
ANALISIS DE RESULTADOS
 REFLEXION DEL PERFIL EMPRENDEDOR

Teniendo en cuenta los porcentajes arrojados por el test y los resultados de los
integrantes se puede evidenciar que de los 8 ítems 3 salieron en porcentaje medio y 5
con un porcentaje alto, lo que nos permite concluir que como equipo nos
complementamos debido a que los factores que alguno tiene bajos, otros los tienen
altos lo cual permite equilibrio dentro del equipo.
SITUACION RETADORA
 Gracias
Datos de contacto