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TEMA 5
PLAN DE OPERACIONES ESPECIFICO DEL PROYECTO
Presentan:
Angela Chávez
Jorge Magaña
Profesora:
M.A. Beatriz Chávez Soto
Universidad Nacional Autónoma de México
División de estudios de posgrado
Facultad de contaduría y administración
Seminario de Plan de Negocios
Los tres tipos básicos de cambios en los que la redistribución se hace necesaria.
•Accidentes laborales.
Los objetivos básicos que ha de conseguir una buena distribución de planta son
los siguientes
Circulación
Minima
Flexibilidad
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Los factores que tienen influencia sobre cualquier D.P. pueden encuadrarse en ocho
grupos:
• Los materiales.
La distribución de los factores productivos dependerá necesariamente de las
características de aquellos y de los materiales sobre los que haya que trabajar.
• La maquinaria
Es indispensable tener información respecto a los procesos a emplear, a la
maquinaria, utillaje y equipos necesarios, así como a la utilización y requerimientos
de los mismos.
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• La mano de obra
Debe de considerarse tanto la mano de obra directa, como la de supervisión y
demás servicios auxiliares. Asimismo, también se deben de considerar otros
factores como la seguridad de los empleados.
• El movimiento
Se ha de establecer un modelo de circulación a través de los procesos que sigue el
material, de forma que se consiga el mejor aprovechamiento de hombres y
equipos y una disminución de los costes de espera innecesarios, planificando el
movimiento de entrada y salida de cada operación en el mismo orden en que el
material es procesado.
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• Las esperas
Al estudiar la distribución en planta, uno de los principales objetivos es conseguir
que la circulación de los materiales sea fluida a lo largo de la misma, evitando así
el coste que suponen las esperas y demoras que tienen lugar cuando dicha
circulación se detiene.
El edificio
Factor importantísimo en el diseño de la planta, pero la influencia del mismo será
determinante si éste ya existe en el momento de proyectarla.
Los cambios
Uno de los objetivos que se persiguen con la distribución en planta es su flexibilidad,
que es un factor importante para prever las variaciones futuras para evitar que los
posibles cambios en los restantes factores que hemos enumerado lleguen a transformar
una D.P. eficiente en otra anticuada que merme beneficios potenciales.
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• VENTAJAS • INCONVENIENTES
• Manejo de materiales reducido. • Ausencia de flexibilidad en el proceso
• Escasa existencia de trabajos en (un simple cambio en el producto
curso. puede requerir cambios importantes
• Mínimos tiempos de fabricación. en las instalaciones).
• Simplificación de los sistemas de • Escasa flexibilidad en los tiempos de
planificación y control de la fabricación (el flujo de fabricación no
producción. puede ser más rápido que la
actividad mas lenta)
• Simplificación de tareas (el trabajo
altamente especializado permite el • Inversión muy elevada (equipos
aprendizaje rápido por parte de específicos)
trabajos poco cualificados.) • El conjunto depende de cada una de
las partes (la parada de alguna
máquina o la falta de personal en
alguna de las estaciones de trabajo
puede parar la cadena completa)
• Trabajos muy monótonos (que
afectan la moral del personal)
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• De esta forma se permite canalizar las tareas que tienen que ser realizadas
para llevar acabo el objetivo principal.
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• Baja eficiencia
Flexibilidad en el
enproceso
el manejoviadeversatilidad
materialesde (en
equipos
ocasiones
y personal
los desplazamientos
calificado. son
muy largos y se producen retrocesos y cambios de sentido).
•• Elevados tiempos de en
Menores inversiones ejecución(
equiposel(altrabajo suele quedar
ser universal, suele en
serespera
menosentre las ydistintas
costoso la
tareas del proceso).
duplicación no es necesaria a menos que los volúmenes de producción sean muy
• elevados).de planificar y controlar la producción.
Dificultad
• Coste por unidad de producto mas elevado (mano de obra más cualificada y manejo
• de materiales
Mayor poco
fiabilidad eficiente).
(el fallo de una maquina o suministro no implica la parada del
• proceso).
Baja productividad ( dado que cada trabajo es doferente requiere distinta
organización y aprendizaje potr parte de los operarios)
• La diversidad de tareas asignadas a los trabajadores reduce la insatisfacción y
desmotivación de la mano de obra.
• Análisis de la distribución por proceso.
• 2) Matriz de Distancias
• Distancias entre las distintas áreas en las que se dividirá la planta
• ubicando los distintos talleres.
• 3) Matriz de Costes
• Coste del transporte por material
• Desarrollo de un plan de bloque
Bajo Alto
• Células piloto
• Se da cuando hay alguna familia de ítems que se produce completamente en una
célula, pero la mayoría se procesa de la forma habitual en el resto de la planta.
• Una <<mini-instalación>>, es decir, una parte de las instalaciones normalmente
automatizada y completamente dedicada al diseño, producción y venta de una familia de 3
ítems. Al englobar aspectos de ingeniería, marketing, contabilidad y otros servicios de
apoyo asociados a la fabricación y venta de su producción, el concepto de mini-instalación
es más amplio que el de célula productiva
• Una célula automatizada (o incluso manual) que produce una familia de ítems
con alguna característica especial como por ejemplo, un volumen de 2
producción determinado, nivel de calidad diferente o un proceso de
producción especifico.
• Realización de prueba piloto para evaluar los beneficios de la producción 1
celular.
Las Células piloto pueden tener un triple origen:
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• Formación de las células.
– Clasificación y codificación de todos los ítems y comparación de los mismos entre sí para
determinar las familias. Posteriormente habrá que identificar las células y equipos que
habrán que producirlas.
Le aplican la mayoría de las técnicas y conceptos que se utilizan para las demás
distribuciones. Pero, por lo general, las empresas de servicios cuenta con un trato
más directo con el cliente; esto hace que con frecuencia se enfoque más hacia la
satisfacción y comodidad del cliente que en el propio desarrollo de las operaciones
del proceso.
• La distribución de oficinas.
•
• El material de traslado entre departamentos y puestos es casi exclusivamente la
información. Dicho traslado, puede hacerse a través de:
•
• Conversaciones individuales cara a cara.
• Conversaciones individuales por teléfono u ordenador.
• Correo y otros documentos físicos.
• Reuniones y grupos de discusión.
• Interfonos.
La distribución en comercios.
El objetivo es maximizar el beneficio neto por metro cuadrado de estanterías.
Dado su coste, la superficie de venta y almacenamiento ha de aprovecharse al
máximo. Ello no debe hacer las instalaciones incomodas, sino dejar espacio para el
desplazamiento entre estanterías.
La ordenación global del espacio disponible de las áreas de exposición apuntan
seis ideas:
– Colocar productos de consumo diario alrededor de la periferia.
– Colocar en lugares prominentes los productos de compra impulsiva y
aquellos con altos márgenes.
– Suprimir los pasillos que permitan pasar de unas calles a otras sin
recorrerlas completamente.
– Distribuir los productos de reclamo a ambos lados de una calle y
dispersarlos para incrementar la exposición de los artículos
adyacentes.
– Usar como expositores los finales de las calles.
– Transmitir la imagen del negocio a través de una cuidadosa selección
de la primera sección a la que se accede.
Localización o ubicación de la planta.
Los métodos exactos son capaces de ofrecer una solución teóricamente óptima, aunque ya
comentamos que ello, en realidad, es imposible. Esta sería el tipo de técnica idealmente
aconsejable; sin embargo, presenta importantes desventajas; por un lado, la modelización del
problema puede requerir simplificar demasiado la realidad, lo cual limita en gran medida la
validez.
Los métodos heurísticos establecen una serie de reglas o procedimientos que facilitan la búsqueda
de una solución satisfactoria, reduciendo satisfactoriamente el esfuerzo, el tiempo y el coste
de la resolución. Frente a su mayor operatividad y eficiencia, el principal inconveniente reside
en el hecho de que no aseguran que la resolución encontrada sea la mejor de todas. No
obstante, para la elección de la ubicación, no hay soluciones óptimas sino aceptables.
La simulación parte de la modelización del problema para posteriormente simular el
comportamiento del mismo. Existen muchos modelos de simulación. La principal ventaja de
esta técnica es que permite una representación del problema más aproximada a la realidad,
incluyen multitud de aspectos, variables y parámetros.
Método de gráficos de volúmenes, ingresos y costes.
El análisis de graficas de punto muerto, puede ayudar a establecer comparaciones
entre diversas alternativas. Los ingresos pueden verse afectados por la localización
cuando la capacidad para atraer clientes dependa de la proximidad a los mismos,
suele suceder en empresas de servicios más que en las industriales. En cuanto a
los costes, el análisis del punto muerto distingue entre costes fijos y variables,
pudiendo variar ambos según el sitio elegido.
Método del centro de gravedad.
Es un método simple y parcial que se limita a analizar un único factor de
localización: el coste de transporte. Puede ser utilizado para la ubicaciones de
plantas de fabricación o almacenes de distribución respecto a unos puntos de
origen, desde donde se reciben productos o materias primas, etc. y a otros de
destino. Dado ese conjunto de puntos, problema a resolver consiste en encontrar
una localización central que minimice el coste total de transporte (CTT).
Dada las características propias de los servicios (el contacto con el cliente o su
naturaleza intangible, etc.) el usuario acude por regla general a aquellas
localizaciones más cercanas a él. Debido a ello, las instalaciones de servicios,
suelen cubrir un área geográfica restringida. Esto, unido a la gran variedad de
servicios existentes, explica que las instalaciones sean más numerosas que las
plantas productivas o almacenes, así como también, suelen ser más pequeñas y
menos costosas que aquellas.
La localización de tiendas minoristas.
Compras
Inventarios
Planeación de producción
Gestión de personal
Aunque existe diferencia entre “Cadena de Abasto” y “Logística”, en la práctica diaria esa
diferenciación se ha ido perdiendo, por lo que es común utilizar ambos términos
indistintamente; La Cadena de Abasto eslabona a muchas compañías, iniciando con materias
primas no procesadas y terminando con el consumidor final utilizando los productos
terminados.
Los inventarios
Para reducir estos costos al mínimo y para llevar inventarios en cantidad óptima, se
han desarrollado modelos matemáticos computarizados de inventarios, para ayudar
a los gerentes de operaciones a decidir cuándo ordenar inventarios y en qué
cantidad.
Calidad
humano.
en que se desenvuelve.
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Calidad de Diseño:
Conclusión
1. Atributos de un ente (cosa, persona,
organización, concepto).
2. El concepto moderno lo orienta hacia como
aprecian estos atributos los clientes externos
o internos de una organización.
3. Cuidado: En un extremo netamente
comercial la calidad depende mucho de cómo
es “percibida” no solo de lo que realmente es.
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Control de la Calidad
“Técnicas y actividades de carácter operativo, utilizadas
8402:1994 Comprende:
• El seguimiento de un proceso (productivo o servicio)
• La Eliminación de las causas de rechazos en todas las fases.
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Aseguramiento de la Calidad
para la calidad”.
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PROBLEMAS PROBLEMAS
ASEGURAMIENTO DE CALIDAD
Control de la
Control de Control de Control de Control de Control de
puesta en
Administración Diseño Compras Producción la Instalación servicio
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Calidad Total
Estrategia Administrativa que busca de manera sistemática y
con la participación organizada de todos los miembros de una
empresa, elevar la calidad de todos sus procesos productos y
servicios, previendo el error y haciendo un hábito de la
mejora continua para satisfacer las necesidades y
expectativas del cliente externo o interno.
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ue e n
Enfoq ntes y
ie
los cl nistas
a o
c ci
La
participación
y el trabajo
en equipo
Enfoque en el proceso
apoyado en la mejora
continua.
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Planificación de la Calidad
La calidad la
hacen las personas
Enfoque tradicional de la Calidad
G e r e n c ia G e n e r a l
G e r e n c ia d e A d m in is t r a c ió n G . C o n t a b ilid a d G e r e n c ia d e G . d e M k t.
y F in a n z a s O p e r a c io n e s y V e n ta
D p to . d e D p to . d e D p to . d e
P r o d u c c ió n C o n t r o l d e C a lid a d M a n t e n im ie n t o
Enfoque Moderno de la Calidad
G e r e n c ia G e n e r a l
G e r e n c ia d e G . C o n t a b ilid a d G e r e n c ia d e G . d e M k t.
A d m in is t r a c ió n y F in a n z a s O p e r a c io n e s y V e n ta
G. de la Calidad Transfuncional
G. de RR.HH.
G. de la Tecnología
G. del Conocimiento
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Marketing y
ventas
Finanzas
Mercado
Operaciones
Competencia
Competencia
Financiero
Administración
Mercado
RR. Laboral
HH.
Logística
Proveedor
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Sentimiento
Conducta
Control de la
Calidad.
Aseguramiento
de la calidad
Mejoramiento
continuo
Planificación
Conocimientos Habilidades de la Calidad
Actitudes Aptitudes
Lado Instrumental
Lado Humano (HARD)
(SOFT)
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Aseguramiento de la Calidad
Control de Calidad
Inspección
ERA ENFOQUE
Inspección Producto
Graficas de
dispersión
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Los Diagramas Causa-Efecto ayudan a pensar sobre todas las causas reales y
potenciales de un suceso o problema, y no solamente en las más obvias o simples.
Además, son idóneos para motivar el análisis y la discusión grupal, de manera que
cada equipo de trabajo pueda ampliar su comprensión del problema, visualizar las
razones, motivos o factores principales y secundarios, identificar posibles soluciones
, tomar decisiones y, organizar planes de acción.
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Inventarios
Enfoque a procesos
• Tratar de encontrar e incrementar el numero de buenos 4
proveedores.
• Manténganse adecuados estándares de calidad. 3
• Mantenga los niveles de Inventarios y las perdidas a un mínimo. 2
• Lograr un flujo continuo de materiales, accesorios, y servicios
considerados como indispensables para la operación de la
1
organización
ADQUISICIONES
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• Alcanzar los objetivos de compras con el nivel más bajo 9
posible de costos administrativos.
• Alcanzar relaciones de trabajo productivas y armoniosas 8
con los demás departamentos dentro de la organización.
• Mantener la posición competitiva de la organización. 7
• Se deberá adquirir productos y servicios al precio final mas 2
bajo.
• Estandarizar hasta donde sea posible los artículos que se 5
compren.
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GRACIAS