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  • Cap 7

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    Analu Chacón de Guevara
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    PROCESO ADMINISTRATIVO

    Planeación
    Rumbo

     Planeación
     Organización
     Dirección Dirección
    Orientar Proceso
    Organización
    Asignar
    recursos
     Control

    Control
    Medir
    PLANEACIÓN
     Plan=Exposición de medios y  Presiones a la planeación
    objetivos  Externas
     Medios = Humanos y Físicos  -Leyes
     Objetivos = Metas –Resultados
     -Tecnología
     -Costos
     5 pasos  -Incertidumbre
     -Definir objetivos
     -Analizar recursos  Internas
     -Construir alternativas  -Productividad
     -Selección de alternativa  -Estructura
     -Implementar y evaluar  -Estrategias
     -RH-Cultura
    ORIENTACIÓN DE LA PLANEACIÓN
     1. A resultados  Administración del
     2. A prioridades tiempo
     3. A crear ventajas  -No a lo trivial
     4. Al cambio  -Delegar
     -Filtrar
     -Priorizar
     -No postergar
    Lo urgente
     “Optimizar el uso del
    tiempo”
    Lo importante
    PLAN- ESTRATEGIA- OBJETIVOS
     Empresa
    Tipos de planes
    Según entorno
    -Predecible
    Estrategias y -Incierto
    objetivos Según Tiempo
    -Largo plazo
    -Mediano Plazo
    Estrategias y -Corto plazo
    objetivos L
    Estrategias y P
    objetivos MP
    CP
    ENFOQUES DE LA PLANEACIÓN
     1. De adentro hacia  Herramientas y técnicas
    afuera de planeación
     2. De afuera hacia  1. Pronósticos
    adentro  2. Escenarios
     3. De arriba hacia abajo  3. Bench marking
     4. De abajo hacia arriba  4. Planeación participativa
     5. Uso de asesores
    PLAN DE NEGOCIOS
    RUMBO Y FINANCIACIÓN

     1. Resumen ejecutivo  .
     2. Análisis del sector
     3. Descripción de la Empresa
     4. Productos y servicios
     5. Competencia
     6. Mercadeo y ventas
     7. Descripción de
    operaciones
     8. Descripción del FH
     9. Proyecciones financieras
     10. Necesidades de capital
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS -APO
     Acuerdo formal de objetivos de  Objetivos del APO
    desempeño
     1. Definición de objetivos
     -Mejoramiento
     2. Plan para lograr objetivos  -Desarrollo personal
     3. Indicadores de evaluación
     4. Procedimiento de revisión
     -Mantenimiento
     Ventajas  Como deben ser los
     -Esfuerzo del subordinado en el logro objetivos de desempeño:
    de objetivos
     -Esfuerzo del superior en áreas de
     -Específicos
    apoyo  -En tiempo definido
     -+Relaciones cara a cara  -Desafiantes
     -+Participación en definición de
    metas  -Medibles

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