Fundamentos históricos de la Administración

ESCUELAS
.
1. Clásicos
2. Comport humano
3. Cuantitativa
4. Modernos
5. Tendencias actuales
 Fundamentos históricos de la Administracion
1-CLASICOS
-1911 .F. Taylor. Admón Cientifica .
 2. 
COMPORTAMIENTO HUMANO
-A. Maslow. Evoluc de necesidades
“ Principios de la Admon Cientifica”
Fisiologicas – De seguridad-Sociales- Ego-
Estudios de tiempos y movimientos
Autorealizacion
-1916 H. Fayol. Proceso Administ - D. Mc Gregor. Teoría X-Y
“Administracion Industrial y General” - Hombre X
Proceso Administrativo –P- D- O- C. - Inmaduro, no responsable, sin
- 1920 M. Parker. Proceso Administ ambiciones, motivacion por amenaza,
- “ Profeta de la Gerencia “ Direccion por autoridad.
- Hombre Y
- Delegacion, participacion,Flexibilidad
- Participativo, maduro,
y autodireccion. El gerente como
creativo,responsable.
soporte
- E. Mayo. El Hombre social
- 1920 M. weber. Burocracia
Div. Del Trabajo- Jerarquizacion
- C. Argyris.Personalidad y Organizac
Procedimientos- Ascensos por meritos
- R. Blacke. Cuadro Administrativo
 Fundamentos históricos de la administración

3. TEORIA CUANTITATIVA- 5.TENDENCIAS ACTUALES-

Sistemas . Computador
 -Satisfacción del cliente
 - Pronósticos y modelos matemáticos
 -Programación lineal. Asignar  - Calidad total
Recursos.  - Globalización
 -Investigacion de Operaciones
 - TI
 Simulacion
4. ENFOQUE MODERNO  - Liderazgo
 - Sistemas abiertos  -Dirección estratégica
 - Subsistemas
 - Satisfación del cliente
 - El factor humano
 - Admón según circunstancias y
contingencias.
-