CONVERSATORIO

INSTITUCIONAL DE
FORTALECIMIENTO
LABORAL DENTRO DE
UNA FUNCION PÚBLICA

EXPOSITOR: Luis Carlos Leon Laime

Punto # 1
Enfocar desde una cotidianidad el desenlace laboral con experiencia vivida y propias
de un funcionario publico el desenvolvimiento comunicacional ante la sociedad en
especificas funciones destinadas.

Un funcionario ante el turno correspondiente que le toca desenvolverse debe

siempre de estar atento y expectativo para dar un buen servicio al cliente .
El funcionario no debe tener temor al cliente cuando este debe desenvolverse con
una firmeza sutil y especifica en su labor .
Punto # 2
La presentación y preparación psicológica de un funcionario publico en todas las
instancias en que encuentre involucrado con un ciudadano común y corriente que
requiere de sus servicios.

Un funcionario publico debe manejar la psicología de acuerdo al espacio , el

momento adecuado vale decir que si este se ve enfocado por una tercera persona
que ve el trabajo que desempeña sea el adecuado y el correcto.
Para estas ocasiones este servidor publico debe tomar en cuenta que el manejo de
la psicología es un instrumento de mucha importancia para el desenvolvimiento de
su actividad
Punto # 3
La profundización de capacitaciones e ubicación en el espacio y alcance que un
funcionario publico debe adecuarse de acuerdo al manual de función que una
institución se rige internamente

El funcionario publico tiene que asimilar con todo el conocimiento de causa en una
capacitación el manual de funciones al cual este debe regirse para así dar
cumplimiento al desenlace y efectividad de su función laboral.
Así mismo este funcionario publico no debe incurrir ni desacatar el instrumento
interno que la institución le presenta puesto que este documento no es debatible ni
modificado por una instancia inferior ya que este se rige desde una estructura
nacional.
Punto # 4
Los valores esenciales y fundamentales de un funcionario publico debe de
visualizarse a la altura de l a capacidad de uno mismo y transmitir el calor y calidez al
momento de una de termina función.

Un ser humano dentro de una familia adquiere diferentes valores que el transcurrir
de su vida.
El valor de un ser humano es tan importante de transmitir hacia la sociedad con una
visión de enseñar o recordar aquellos seres humanos que de un tiempo a esta parte
lo dejaron de poner en practica por muchas razones de la vida.
Transmitir una felicidad o un amistad es revivir al ser que esta mas cerca de ti
 
 
Punto # 5
Tomar conciencia y estar certeros de sus deberes y obligaciones de sus actos o
competencias asignadas para el rubro u actividad que fue contratado dentro de una
institución publica .

Una persona común y corriente que se aproxima a una institución publica para
contraer una fuente laboral sabe este que debe cumplir con obligaciones y
responsabilidades que en el transcurrir del tiempo sus actos y competencias
asignadas en el rubro que le toque desenvolverse lo debe de cumplir de acuerdo al
contrato establecido.
Una vez esta persona natural se convierta en un funcionario publico se somete a las
normas y leyes que le dan la potestad de tener sus derechos obligaciones y
responsabilidades
Punto # 6
El uso adecuado de los intrumentos laborales que la institucion dota a su personal para
el desenbolbimiento correcto, visible y presentable llamese este uniforme credencial y
aspecto de presentacion e higiene personal.

Un funcionario publico al resivir la dotacion de uniforme completo mas el credencial este

debe hacer el uso correspondiente dentro su fuente laboral para que asi sea identificado
visualizado por el usuario o cliente que requiera de sus servicios.
Asi mismo en el momento de que se pueda sucitar un insidente de gran magnitud o
menor el funcionario publico debe estar correctamente identificaado
Punto # 7
Concientizar y revalorizar los valores fundamentales y esenciales en el aspecto de
compañerismo laboral en todo aspecto psicológico e intelectual de conocimientos
laborales.

Un personero laboral debe tener una gran facilidad y absesibilidad de poder

transmitir todos sus conocimientos general referentes a una función especifica.
De la misma forma este personaje debe brindar un apoyo psicológico y cultural a su
compañero de trabajo que tenga una depresión psicológica profunda y no poder
captar la actividad laboral que debe ejercer.
Un Punto # 8

Tener sutileza y veracidad y mucha diplomacia en instancias que un funcionario

publico se encuentre comprometido en un desenlace profundo de alguna irregularidad
adversa al manual de funciones que la institución se rige

En una situación tan critica como es la que se presenta con mucha frecuencia dentro
de una institución publica es la corrupción el hurto el soborno o la complicidad se debe
de tener un mínimo de diplomacia ante la veracidad del caso con pruebas que
tipifiquen e identifiquen a la persona con descargos correspondientes y verídicos que
 
Punto # 9
La planificación de un servidor publico para su adecuada eficacia laboral en cuanto a la
personalidad de puntualidad eficacia fugaz y concentración a la hora u el momento que
le toca realizar sus funciones cotidianas al servicio de la población

Una institución publica debe tener una planificación estratégica con una visión
fundamentada en que sus funcionarios se enfoquen al momento de hacer un servicio
especifico a la población en su conjunto.
No debe existir dentro de una institución que su personal no este capacitado
adecuadamente para la atención al cliente.
Punto # 10
Fortalecer las diferentes normativas légale y jurídicas referentes a la corrupción
declaraciones juradas reglamentos internos laborales y el manual de función del
funcionario publico

Los mecanismos para el fortalecimiento de estos instrumentos legales jurídicos es

recoger la sugerencia de todo el conjunto de los funcionarios de una institución
públicos.
Sobre la base fundamentada que ya se encuentra estipulada y así de esta forma poder
corregir argumentar u fortalecer los criterios emanados y consensuados bajo la rigidez
del argumento de sugerencia.
 

Muchas gracias por su

tiempo prestado nos
volveremos a reencontrar
en otro conversatorio