INDUCCION DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL
ALEJANDRA RUJEL RADA DURAN S6202-2
SEBASTIAN MEDINA HURTADO S6540-4
JOSE ANTONIO QUISBERT REVOLLO S6788-1
MERY MARILDA MAMANI TORREZ S6352-5
YOSELINDA CAMPERO RODRIGUEZ S6507-2
INTRODUCCI
ÓN
• Es una empresa metalúrgica
especializada en fabricación de equipos
e infraestructura; provisión de servicios
de construcción y montaje, y la
ejecución de proyectos llave en mano
para los sectores petrolero, energético,
minero, ferroviario e industrial.
• Se busca la mejora continua del proceso
de creación, apertura y cierre de un
proyecto con la finalidad de satisfacer
las necesidades y expectactiva del
cliente, además de mejorar los
procedimientos de la organización.
 ANTECEDENTES
• La empresa de CARLOS CABALLERO
S.R.L. fue iniciada en la ciudad de
TUCUMAN, ARGENTINA como una
empresa dedicada al trabajo de
reparaciones de carros cañeros, maquinas
agrícolas y herrajes.
• En 1990 se decidió trasladar a SANTA
CRUZ DE LA SIERRA, BOLIVIA para
poder expandirse, ya que hay gran
mercado para su labor.
• En la actualidad brindan servicios de metal
mecánica en general, con la nueva visión
del mejoramiento continuo.
 MISION Y VISION
• Proveer soluciones integrales metalúrgicas en fabricación,
construcción y montaje, cumpliendo rigurosos estándares de calidad,
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, realizando nuestras
actividades con eficiencia e innovación en el marco de la ética y
respeto aportando al desarrollo de nuestro entorno.
• Mantener el liderazgo como empresa metalúrgica modelo através de la
innovación, producción eficiente y sostenible, expandiendo nuestras
actividades en el mercado regional.
 POLITICA
•En Carlos Caballero SRL, siguiendo nuestra visión
empresarial y cumpliendo con todos los estándares y normas
de calidad, trabajamos para el bienestar de nuestros
colaboradores y su entorno.

•Por ello nos hemos comprometido con un código de ética

que nos indica:
•Trabajar con integridad cumpliendo todas las leyes y
regulaciones vigentes
•Contribuir activamente con el desarrollo humano de nuestro
personal y sus familias
•Apoyar a nuestra comunidad a través de la oferta de fuentes
de trabajo estables, dignas
•Aportar con escenarios de intercambio de conocimiento y
capacitación técnica para mujeres y hombres de escasos
recursos mejorando su competitividad
•Aportar con escenarios de intercambio de conocimiento y
capacitación técnica para mujeres y hombres de escasos
recursos mejorando su competitividad
 BENEFICIOS DE LOS
TRABAJADORES
Algunos de los beneficios que CARLOS CABALLERO SRL a
través de su departamento de RRHH y DDHH pone a tu disposición
son:

•Proceso de inducción y exámenes médicos

•Capacitación permanente
•Salarios justos y en tiempo establecido
•Campañas de salud preventiva en planta
•Seguros de salud, y contra accidente
•Préstamos y anticipos
•Planes de préstamos para formación profesional
•Alimentación y buenas condiciones de infraestructura
•Planes de créditos en electrodomésticos CREDITO HOGAR
•Crédito abierto mensual en cadena de Farmacias
•Plan de salud Dental para toda la familia
Certificaciones y Normas
Aplicadas
  ISO 9001:2015 (Certificación TÜV Rheinland)
  ISO 14001:2015 (Certificación TÜV Rheinland)
  OSHAS 18001:2007 (Certificación TÜV Rheinland)
  Certificación API Specification Q1
  Certificación ISO/TS 29001
  Certificación Monograma API
  Certificación ANAB
  Estampas de Fabricación de Recipientes de Presión “U” y “U2”
  Estampas de Reparación de Recipientes de Presión “R”
  Estampas de Fabricación de Calderas a Presión “S”
  Estampas de Fabricación de Tanque Rodantes “T”
  Estampas de Fabricación de Cañerías de Presión “PP”
  Estampas de Fabricación de Recipientes “NB” National Board
RIESGOS DEL
TRABAJADOR
SEÑALIZACIONES DE LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD
EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL