ESTIGMAS EN
SALUD MENTAL
(Problemas y
trastornos
mentales)
¿QUÉ ES LA SALUD MENTAL?
SIN SALUD MENTAL NO HAY SALUD
• Desde un inicio, la OMS ha incluido el bienestar mental
en la definición de la salud, tal y como lo define:
… La salud es un estado completo de bienestar físico,
mental y social y no solamente la ausencia de
enfermedad o dolencia (OMS, 2001)
“LA SALUD ES UN ESTADO Y AL MISMO TIEMPO UN PROCESO
DINÁMICO Y CAMBIANTE”
DEFINICIÓN: La salud mental es un estado de bienestar en el cual el
individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar
las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma
productiva y es capaz de hacer una contribución a su comunidad.
La salud mental, como La salud mental va más allá de la
parte de la salud integral de ausencia de trastornos mentales,
los individuos, es un incluye la capacidad de adaptarse
componente central del al cambio, hacer frente a las crisis,
DESARROLLO HUMANO y, establecer relaciones
por ende, del DESARROLLO satisfactorias con otras personas y
DE LAS NACIONES. encontrar sentido a la vida.
ASPECTOS QUE CONFIGURAN LA SALUD MENTAL
- El cómo nos sentimos con nosotros mismos.
- El cómo nos sentimos con los demás.
- En que forma respondemos las demandas de la vida.
¿QUÉ ES UN ESTIGMA?
LOS ESTIGMAS
“Estigma” es una palabra de
origen griego que en sus orígenes
hacía referencia a un tipo de
marca que consistía en un corte o
quemadura en la piel. El estigma hace referencia a
las actitudes y creencias que
conducen a las personas a
rechazar, evitar y temer a
aquellos a quienes perciben
diferentes.
Las reacciones del público general hacia un grupo
basadas en el estigma sobre ese grupo .
ESTIGMA Por ejemplo el color de la piel, la orientación
PÚBLICO sexual o alguna enfermedad.
Se etiqueta a la persona ,marcando diferencias , se
manifiestan los prejuicios, estereotipos y
discriminación .
El individuo que pertenecen a un grupo estigmatizado
cree las ideas falsas que tiene la sociedad acerca de
él.
AUTOESTIGMA Al interiorizar estas creencias negativas, los
individuos o grupos pueden experimentar
sentimientos de vergüenza, ira, desesperanza o
desesperación.
ESTIGMAS EN SALUD MENTAL
1. NO EXISTE FORMA DE AYUDAR A LA
GENTE QUE PADECE ALGUNA
ENFERMEDAD MENTAL.
FALSO: Existen tratamientos, estrategias y
apoyo de asociaciones para gente con este
tipo de patologías. Además, las personas
afectadas si reciben el tratamiento adecuado,
pueden llevar vidas completamente
normales. Y el resto de la sociedad puede
contribuir creando un ambiente con energía
positiva que incluya y promueva una buena
salud mental.
2. LAS PERSONAS CON ENFERMEDADES
MENTALES SON VIOLENTAS E
IMPREVISIBLES.
FALSO: La gente que padece algún tipo
de patología mental no es más agresiva
que otras personas. Es más, existen
posibilidades de que conozcas a alguien
con problemas de salud mental y ni si
quiera lo hayas percibido.
3. UNA PERSONA QUE HA SUFRIDO UNA
ENFERMEDAD MENTAL JAMÁS SE
RECUPERARÁ COMPLETAMENTE.
FALSO: Diferentes estudios
demuestran que las personas que
han tenido alguna enfermedad
mental pueden llegar a mejorar por
completo. Es decir, serán capaces de
trabajar, aprender y participar plena
y activamente en la vida.
4. LAS PERSONAS QUE SUFREN ESTE
TIPO DE ENFERMEDAD NO PUEDEN
DISFRUTAR DE UNA VIDA PLENA.
FALSO: Tener un problema de
salud mental no es ningún
inconveniente a la hora de tener
una vida normal, o disfrutar de
cualquier aspecto. Se puede
obtener un trabajo, formar una
familia, etc.
5. LOS NIÑOS NO PUEDEN SUFRIR
ENFERMEDADES MENTALES. SI SE COMPORTAN
MAL ES PARA ATRAER LA ATENCIÓN Y POR
CULPA DE LA MALA EDUCACIÓN QUE RECIBEN.
FALSO: Los más pequeños
también pueden padecer
alteraciones emocionales como
los adultos, debido a factores
biológicos, psicológicos y
sociales.
6. LAS PERSONAS CON NECESIDADES DE
SALUD MENTAL, INCLUSO QUIENES
CONTROLAN SU ENFERMEDAD MENTAL, NO
PUEDEN TOLERAR EL ESTRÉS DE MANTENER
UN TRABAJO.
FALSO: las personas con problemas de salud mental son tan
productivas como los demás empleados.
Cuando los empleados con problemas de salud mental reciben
un tratamiento efectivo, esto puede resultar en:
Disminución de los costos médicos totales.
Mayor productividad.
Disminución en el ausentismo.
Disminución en los costos por discapacidad.
