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EMPLEABILIDAD POST

PANDEMIA
INCUB WEEKEND 2020

Por VÍCTOR E. MENDOZA


LA CRISIS
Rendimiento
Automotivación
Productividad
Permanencia
Ascensos
Retención
LO BUENO
Automotivación
Productividad

“Las empresas
Permanencia
Rendimiento

Retención
Ascensos

reconocen el talento
y suelen esforzarse
por retenerlo”.
“Las oportunidades de
Automotivación
Productividad

ascenso a gerencias de
Permanencia
Rendimiento

Retención
Ascensos
primera, segunda y tercera
línea se abren para los
trabajadores realmente
preparados dentro de sus
empresas”.
“Los trabajadores
Productividad
Automotivación

Permanencia
Rendimiento

“cumplidores” mantendrán,

Retención
Ascensos
en un buen grupo, sus
empleos. Son estos
trabajadores los que
sostienen los negocios”.
“Las empresas se enfocan
en la productividad,
Automotivación

Productividad
Rendimiento

Permanencia
generando espacios de

Retención
Ascensos
aprendizaje y crecimiento
para sus colaboradores
mediante la
implementación de nuevas
tecnologías o procesos”.
“Los colaboradores

Automotivación
Productividad
Rendimiento

Permanencia
se auto motivan

Retención
Ascensos
para obtener
nuevos
conocimientos”.
Rendimiento
Automotivación
Productividad
Permanencia
Ascensos
Retención
Desempleo Brechas

Salud
Precariedad
mental

Salario
Etiquetas

Informalidad

Presupuesto
Job freezing
RECUERDA
“NEGAR O CERRAR LOS
OJOS FRENTE A LO QUE
ESTÁ PASANDO NO
MEJORA LA SITUACIÓN,
PERO IDENTIFICARLA,
ACEPTARLA Y TRABAJAR
DURO EN NOSOTROS
MISMOS, SÍ”.
EL MERCADO
ALIMENTOS MINERÍA CALLCENTER

SERVICIOS HOTELES

COMBUSTIBLE FARMACIA

TEXTIL BANCA

SALUD COMUNICACIÓN EDUCACIÓN


REACTIVACIÓN DEL
MERCADO
CALMA

IDENTIFICAR
NUEVA BÚ
NUEVA B ÚSQUEDA
SQUEDA

ASESORÍÍA
ASESOR A GRATUITA
GRATUITA

ASESORÍA LIBRE

ASESORÍÍA
ASESOR A
PROFESIONAL
PROFESIONAL
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RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD

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PROACTIVIDAD

PRODUCTIVIDAD

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