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PANDEMIA
INCUB WEEKEND 2020
“Las empresas
Permanencia
Rendimiento
Retención
Ascensos
reconocen el talento
y suelen esforzarse
por retenerlo”.
“Las oportunidades de
Automotivación
Productividad
ascenso a gerencias de
Permanencia
Rendimiento
Retención
Ascensos
primera, segunda y tercera
línea se abren para los
trabajadores realmente
preparados dentro de sus
empresas”.
“Los trabajadores
Productividad
Automotivación
Permanencia
Rendimiento
“cumplidores” mantendrán,
Retención
Ascensos
en un buen grupo, sus
empleos. Son estos
trabajadores los que
sostienen los negocios”.
“Las empresas se enfocan
en la productividad,
Automotivación
Productividad
Rendimiento
Permanencia
generando espacios de
Retención
Ascensos
aprendizaje y crecimiento
para sus colaboradores
mediante la
implementación de nuevas
tecnologías o procesos”.
“Los colaboradores
Automotivación
Productividad
Rendimiento
Permanencia
se auto motivan
Retención
Ascensos
para obtener
nuevos
conocimientos”.
Rendimiento
Automotivación
Productividad
Permanencia
Ascensos
Retención
Desempleo Brechas
Salud
Precariedad
mental
Salario
Etiquetas
Informalidad
Presupuesto
Job freezing
RECUERDA
“NEGAR O CERRAR LOS
OJOS FRENTE A LO QUE
ESTÁ PASANDO NO
MEJORA LA SITUACIÓN,
PERO IDENTIFICARLA,
ACEPTARLA Y TRABAJAR
DURO EN NOSOTROS
MISMOS, SÍ”.
EL MERCADO
ALIMENTOS MINERÍA CALLCENTER
SERVICIOS HOTELES
COMBUSTIBLE FARMACIA
TEXTIL BANCA
IDENTIFICAR
NUEVA BÚ
NUEVA B ÚSQUEDA
SQUEDA
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ASESOR A GRATUITA
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PROFESIONAL
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