FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

INFORME ACADEMICO

“IMPACTO LABORAL FRENTE A LA CRISIS ECONÓMICA

GENERADA POR EL COVID 19, EN EL AÑO 2020”

AUTORES:

AGUILAR GONZALES, Evelyn Lizbeth.

ASESOR:

Peña Escobar, Eduardo

LIMA – PERÚ

(2020 – II)
 INDICE

I. INTRODUCCION........................................................................................................3

1. REALIDAD PROBLEMÁTICA.................................................................................4

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA....................................................................5

3. JUSTIFICACIÓN.........................................................................................................5

4. OBJETIVOS…………………………………………………………………………………..6
5. REFERENCIAS..............................................................................................................6
I. INTRODUCCION
Este ensayo lleva por título: “Impacto laboral frente a la crisis económica generada
por el Covid19, Trujillo-2020”. En la actualidad la crisis sanitaria generada por la
pandemia, ha dejado un gran problema económico en la sociedad, produciendo la
reducción de empleos, donde obliga a la población a reinventarse con nuevos
negocios, creando el caos y desorden. (Ruiz & Fossa, Impacto del COVID-19 en el
empleo en el Peru, 2020)(Ruiz & Fossa, 2020) REHACER LA CITAS
Tanto en nuestro país o como en otros los gobiernos implantaron múltiples
decisiones para evitar el contagio, pero lamentablemente esto conllevo a paralizar
la economía, sin embargo, en nuestro país la reactivacion fue de forma temprana y
estricta, la consecuencia de esta decisión fue que hubo una recesión con pérdidas de
empleos lamentables.
En el Perú el banco mundial predice que sufriremos una caída de -4.7% del PBI, y
tendríamos una contracción del 5.5% se considera una economía global en recesión
y una alta volatilidad en el mercado financiero como el precio del petróleo y
productos minerales y de agroexportación. También hay una paralización en el
sector turismo y se retraerán en los próximos procesos electorales en el país.
Para luchar contra la pérdida de empleos se espera que el país ejecute un incentivo
a la economía del 12% del PBI. (Ruiz M. V., 2020)
Este ensayo tiene como objetivo analizar el impacto laboral y el modo adecuado de
reactivar la economía en nuestro país.
Es importante tratar la forma correcta de adecuarse a la economía y de esta manera
reestablecer los negocios para así ayudar a originar más empleos de tal forma que la
sociedad tenga un desarrollo sostenible.
Según (Luque, 2020) la información recabada del ministerio de trabajo 30,000.00
empresas del sector privado formales se acogieron a suspensión perfecta de labores
dentro de ello a mas de 300,000,00 trabajadores esto conllevo a que no generen
ingresos y se vieron obligados a utilizar el dinero que tenían ahorrado para afrontar
la pandemia, muchos de ellos tuvieron que generar ingresos de manera informal
corriendo el riesgo de enfermarse.
CUÁL ES EL OBJETIVO DE TU INVESTIGACIÓN
NO SE EVIDENCIA LA JUSTIICACIÓN

ARGUMENTO
El impacto laboral empezó en el momento que se inició la cuarentena en nuestro
país. Ello implico la paralización de las actividades económicas y laborales, con
excepción de los servicios esenciales como la producción, distribución, venta de
alimentos, servicios de salud, servicios públicos de agua, electricidad,
telecomunicaciones, combustibles, finanzas y seguros. Asimismo, se quedaron sin
empleo el (25% según Ipsos) que eran personas con trabajos tanto independientes o
informales, y en otros casos que ya se les estaba por vencer su contrato, como
pasaba el tiempo se veía que las poblaciones sin empleo iban en crecimiento y para
la parte formal los afectados sumaban más de 700,000.00 trabajadores de la PEA
privado formal que fueron afectados porque se quedaron sin cargo. (Ruiz & Fossa,
2020)
Pero también estaban las personas que laboraban desde su casa, para ello el
gobierno tuvo gran asertividad en implementar la figura “trabajo remoto “en vez de
teletrabajo que tenía muchas restricciones, se calcula que 10% y 15% del PEA esta
en trabajo remoto se piensa que este método ha llegado para quedarse.
Por otro lado, se corría el riesgo que las personas vulnerables que padecían de
alguna enfermedad ya no tenían permiso de ir a laborar durante la emergencia,
había la posibilidad de implementar trabajo remoto, licencia de haberes,
vacaciones, suspensión de labores o incluso termino de contrato.
Finalmente, los trabajadores que tenían licencia con goce de haberes y vacaciones,
en este caso se considera que los trabajadores regresen a laborar después del estado
de emergencia en algunas empresas no se vieron impactadas, pero en otras si por
ejemplo como (restaurant, gimnasios, turismo, espectáculos, hoteles, construcción y
 centros comerciales) pero en la gran mayoría ha perdido el empleo o sino tendría
que aceptar la reducción salarial del 20-30% de rebaja remunerativa.
Actualmente el gobierno tiene que regularizar urgente la reactivación del empleo y
considerar de diferentes tipos de trabajadores y sectores económicos, como
reconvención laboral, asistencia técnica para microempresas, planes para técnicos y
profesionales, como también asesoría para los protocolos de sanidad.
Es necesario una buena organización para la promoción de empleo de en los
sectores con empleo formal al fin de destacar a los que no tienen empleo o son
informales. (IPE, 2020)
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Cuál ha sido el impacto económico de las principales medidas laborales para
minimizar los efectos de la pandemia del COVID-19 en el empleo y los ingresos de
los trabajadores?
2. JUSTIFICACIÓN
Concluye que como se puede apreciar a causa de la pandemia mundial está
impactando desfavorablemente a la economía, la salud y el trabajo. Si bien aún no
se puede tener un control estable del nuevo coronavirus, si se pueden delinear
algunos efectos que se da particularmente en materia laboral y de empleo,
incluyendo la incertidumbre que sobreviene para los trabajadores, las empresas y
los diferentes, que además suponen enfrentar los desafíos consecuentes. (Cordova
& Palacin, 2020)
El impacto laboral hoy en día causa un gran problema ya que muchas personas se
quedaron sin trabajo y este ensayo ayudara para que las personas tomen conciencia
de la realidad que estamos viviendo. Una de las formas es ir acogiéndose a los
programas de formalización empresarial y así generar más empleos para la
población en general. También es importante porque vamos a estudiar cual fue el
impacto laboral que se está dando durante la pandemia del COVID 19 originado en
nuestro país.
Se concluye que, podemos desempeñar una acción notoria de manera eficaz como
propuestas posteriores a la COVID-19; de esta forma lograr impulsar la demanda
económica, proporcionar ingresos de sustitución y favorecer nuevas inversiones
para que haya el mayor número posible de empleos, con esto puede ayudar a crear
 auge y resiliencia al contribuir al potencial de los países en su camino hacia el
crecimiento, así como a su sostenibilidad a futuro. (Hammer & Hallegatte, 2020)
Para ello, se tienen que tomar las decisiones correctas de parte de los gobiernos
para así volver a poner en marcha su motor económico, como los referidos a los
beneficios sociales, económicos, ambientales y entre otros. Esto permite garantizar
que se puede volver a construir mejor y con mayor solidez el impulso de la
actividad económica y la creación de empleo.
Por otro lado, el gobierno dio un subsidio para los trabajadores que su sueldo no
superaba los S/ 1,500.00 de un 35% para empresas ya sean publicas o privadas,
pero no la decisión no fue la correcta ya que era insuficiente para las que querían
seguir manteniendo sus negocios entre ello también a su personal.
Sin embargo, nuevamente crearon otro programa que garantizaría el financiamiento
y el personal de cada empresa que se beneficiaría evitara cerrar y no tener perdidas
ya sea económicas y estar al día con pago de sus trabajadores, proveedores o
clientes lo nombraron reactiva peru el cual fue creado para que las empresas
teniendo muchos beneficios dentro de ello: tasas de interés menores y un periodo
favorable para que no se vean afectadas debido a que el 80 % y 98% de crédito está
garantizada por el tesoro público (Luque, 2020) .
3. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Conocer el impacto laboral que genero la pandemia del covi-19 en nuestro país
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Investigar las causas que generaron la pérdida de empleo en nuestro país
Analizar las razones que obligaron a las empresas a reducir sus trabajadores
 DEBES AVANZAR ESTAS MUY RETRASADA…..

REFERENCIAS

Ruiz, M. V., & Fossa, A. M. (24 de Abril de 2020). Impacto del COVID-19 en el empleo en el
Peru. Conexion ESAN.
IPE. (24 de Mayo de 2020). Impacto del Covid-19 en la Economia Peruana-Business Logistics.
INFORME IPE, 8º Edicion.
Cordova, F. S., & Palacin, B. E. (08 de Junio de 2020). Efectos Laborales de la Pandemia por la
COVID-19 en el Peru.Incertidumbre y Desafios. (F. E. Mantero, Ed.) Actualidad Laboral.
Hammer, S., & Hallegatte, S. (14 de Abril de 2020). Planificar la Recuperacion Economica tras la
Covid-19(coronavirus):Lista de Verificacion de la Sostenibilidad para los responsables de
formular politicas. Banco Mundial Blogs.
Luque, F. C. (24 de 07 de 2020). Análisis del impacto económico de las principales medidas
laborales durante los primeros cuatro meses de la pandemia del Covid-19 en Perú y
propuestas alternativas. Melendezlab.