Objetivos

• Los objetivos generales de esta presentación se refleja en su

contenido: teoría, aplicación y desarrollo de habilidades:
• Comprender de manera clara las teorías tradicionales y los conceptos
de liderazgo, así como de las filosofías de liderazgo que se han
desarrollado recientemente.
• Aplicar los conceptos de liderazgo por medio del pensamiento critico.
• Desarrollar habilidades de liderazgo.
• Aplicar las teorías y los conceptos relacionados con el liderazgo para
que puedan desarrollar habilidades de pensamiento critico.
 Marco Teórico
Teorías del liderazgo: A medida que el interés por los diferentes tipos de liderazgo y
sus consecuencias ha aumentado, se han introducido varias teorías de liderazgo para
explicar exactamente cómo y por qué ciertas personas se convierten en grandes
líderes. Las primeras teorías del liderazgo se centraron en qué cualidades distinguían
entre líderes y seguidores, mientras que las teorías del liderazgo posteriores
analizaron otras variables, como los factores de situación y los niveles de habilidad.
Teorías de los rasgos: Las teorías de los rasgos suponen que las personas heredan
ciertas cualidades y rasgos que las hacen más adecuados para el liderazgo.
Teorías de contingencia: Las teorías de contingencias enfatizan los estilos de
liderazgo dependiendo de la situación en la que el líder se encuentre.
Teorías del comportamiento: Con las teorías del comportamiento, la creencia es que
los líderes se forman o crean, con independencia de que nazcan con una
características u otras.
Teorías situacionales: Las teorías situacionales, como las teorías de contingencias,
ven a los líderes adaptarse a la situación en la que se encuentran.
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino,
por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan
activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la
persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto puede ser:
Autoritario, Democrático o Liberal.
Principales habilidades de liderazgo: Capacidad de comunicación: Debe manejar la
comunicación de manera que posibilite el entendimiento en el grupo de trabajo.
Capacidad para motivar a otros: Debe tener la fuerza y el carisma para estimular a todo
un equipo de trabajadores, para que voluntaria y armónicamente trabajen en conjunto
para conseguir metas en beneficio de la empresa.
Ser honesto: La transparencia es un valor vital, para conseguir que un equipo trabaje en
la misma dirección y con ánimo, un jefe necesita ser claro, honesto y que sus acciones
sean consecuentes con sus palabras. Decir la verdad aunque no todo el mundo esté de
acuerdo es una virtud que lleva al éxito, además es una herramienta que ayuda a
resorber conflictos.
Analizar y resolver: La capacidad de analizar y resolver problemas es muy importante en
un líder, forma parte de las competencias que definen su rol en la empresa. Para esto
hace falta una combinación de gran poder de análisis y desenvolvimiento.
El liderazgo organizacional deja atrás esos días de las estructuras piramidales dentro
de la empresa para orientarse en una estructura horizontal donde todos los trabajos
son más colaborativos e incluso creativos. Con este nuevo paradigma un líder se
transforma en una persona que busca generar condiciones emocionales positivas para
todos los integrantes del equipo.
El liderazgo de equipos representa el mejor modo de entender la función del liderazgo;
El liderazgo se ha ido transformando en los últimos tiempos. Los líderes modernos
están optando por métodos más efectivos y responsables, basados en la combinación
de modos consultivos y participativos. Es decir, el líder decide pero involucrando en el
proceso de decisión a sus colaboradores. El liderazgo de equipos se fundamenta en
este principio de cooperación, haciendo uso de técnicas para favorecer las ideas y la
integración de los miembros del grupo.

https://www.deliveringhappiness.es/atwork/blog/importancia-del-liderazgo-organizacional/
https://lamenteesmaravillosa.com/las-principales-teorias-del-liderazgo/
https://www.webyempresas.com/habilidades-de-liderazgo-listado-de-las-principales-habilidades-de-li
derazgo-de-los-jefes-exitosos/