UNIDAD V: ORGANIZACIÓN

INTEGRANTES:
o Figueroa Méndez Estefania
o Guzmán Antonio Astrid Valeria
o Jasso Moreno Alan
o Mejía Zúñiga Rodrigo
o Moreno Camacho Pablo Alejandro
EQUIPO: 5
GRUPO: 8RM2
ORGANIZACIÓN
 ¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN?

 Una organización es una estructura ordenada en donde coexisten e interactúan personas con diversos
roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un objetivo particular. La organización
usualmente cuenta con normas (formales o informales) que especifican la posición de cada persona en
la estructura y las tareas que debería llevar a cabo.

 La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y

financieros).
 Toda organización cuenta con componentes básicos o
esenciales, entre ellos se encuentran:

COMPONENTES  Un grupo de personas que interactúan entre sí

 Un conjunto de tareas o actividades que se realizan
ESENCIALES DE de forma coordinada con el fin de alcanzar algún
objetivo
UNA  Objetivos y metas
ORGANIZACIÓN  Recursos o materiales
 Normas o convenciones que definen la relación de
las personas y su rol en la organización
 TIPOS DE
ORGANIZACIONES
 Según la estructura:
-Formales
-Informales.
 Según su localización:
-Locales
Nacionales
-Internacionales.
 Según su tamaño:
-Pequeñas
-Medianas
-Grandes
 Según su propiedad:
-Pública (del Estado o gobierno)
-Privada (de personas comunes o jurídicas).
 Según su fin: pueden ser con o sin fines de lucro.
 TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN

 Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional.

 Son indispensables durante el proceso de organización y deben aplicarse de acuerdo con

las necesidades de cada grupo social.
 ORGANIGRAMA

 Representaciones gráficas de la
estructura formal de una
organización, que muestra las
interrelaciones, las funciones, los
niveles jerárquicos, las
obligaciones y la autoridad
existentes dentro de esta.
 MANUALES

 Documentos detallados que

contienen en forma ordenada y
sistemática información acerca
de la organización de la
empresa.
 DIAGRAMA DE
FLUJO

 Son representaciones gráficas

que muestran la sucesión de
los pasos de que consta un
procedimiento, en ellos se
utiliza la siguiente simbología.
Los procedimientos se
describen en un formato que se
llama descripción del
procedimiento en base de este
se diseña el diagrama de flujo.
CARTAS DE
DISTRIBUCIÓN
DE TRABAJO

 A través de ésta se analizan los

puestos que integran un
departamento o una sección,
para lograr una división de
funciones y mejorar la
estructura de los grupos de
trabajo. Sirve para analizar
labores relacionadas entre
diversas áreas.
 ANÁLISIS DE
PUESTO

 Técnica en la que se detallan

pormenorizadamente las
labores que se desempeñan en
una unidad de trabajo
específica e impersonal
(puesto); incluye también la
descripción de las
características, los
conocimientos y las aptitudes
que debe poseer el personal
que lo desempeña.
SOCIEDADES
I.- Sociedad en nombre colectivo
  Es aquella que existe bajo una razón
social y en la que todos los socios
responden, de modo subsidiario,
¿QUÉ ES? ilimitada y solidariamente, de las
obligaciones sociales.
 Razón social

 El nombre por el cual queda registrada

la empresa con varios socios donde
figuran sus nombres Ejemplo Moreno
& González, Moreno & Asociados.
 Responsabilidades

 Subsidiarias: Es condicional por lo que los socios tienen la virtud y

los beneficios de obtener el pago de una deuda mediante una
excusión.
 Ilimitadas: Significa que los socios deben estar obligados a pagar
las deudas sociales con todos sus bienes, si no alcanza el patrimonio
de la sociedad para pagar se puede requerir del patrimonio personal
de cada socio en mayor o menor porcentaje de aportación.
 Solidarias: Cuando un socio queda obligado a pagar si es el único
que cuenta con los bienes y debe existir una solidaridad en sus
obligaciones, con respecto a las deudas de la sociedad, aunque sus
nombres no estén en la Razón Social.
 Derechos

Todos los miembros pueden:

 Poder participar en utilidades.
 Participar en el deber social.
 Ceder sus derechos a la
sociedad.
 Obtener una indemnización por
algún daño o prejuicio obtenido.
 Constitución interna

Se constituye por :
 Junta de socios: Los socios se reúnen para ponerse de acuerdo y
conocer la distribución del haber social que son las ganancias
que corresponden a cada socio, así como la liquidación de un
miembro de la sociedad.
 Administradores: Son los que tienen la facultad de representar
a toda la sociedad. mercantil.
 Vigilantes: Son los encargados de supervisar los actos de los
administradores.
 Socios Industriales: Aportan servicios a la sociedad, pero son
un poco mas ajenos a los tres anteriores por lo que la injerencia
dentro de la sociedad es menor.
 Exclusividad de los socios

 Sin importar el tipo de intereses de los

socios pueden ser excluidos por
cualquiera de las causas si incumplen
la obligación, la lealtad o políticas de
la empresa por lo que se separan de la
sociedad.
 Disolución

Se disuelve cuando:
 Expira el termino fijado en el contrato social.
 Imposibilidad de seguir realizando objeto
social.
 Acuerdo de socios de conformidad con el
contrato social y con la ley.
 Numero de socios es inferior a que marca la
ley.
 Perdida de 2 terceras partes del capital.
II.- Sociedad en comandita simple
 Se conoce también como
sociedad comanditaria es
¿QUÉ ES? personalista por lo que da o
confiere un mandato.
 Razón social

 Se construye por el nombre completo

de la empresa, solo uno o mas nombres
Petroterminal
de los miembros de la sociedad, se
agregarán siempre las palabras
“Sociedad en Comandita” o su
abreviatura “S. en C.”.
 Tipos de socios

 Comanditarios: Solo realizan aportes al capital

de la empresa no tiene derecho a intervenir en la
administración y gestión social son limitados.

 Gestores o colectivos: Pueden o no dar

aportaciones de capital, tienen el privilegio de
representar y administrar a la sociedad por lo que
su responsabilidad es ilimitada.
 Responsabilidades

 Aprobar cuentas, balances e inventarios sociales.

 Distribuir utilidades obtenidas.
 Resolver los problemas relacionados con las
perdidas .
 Reforman los estatutos .
 Toman las decisiones para fusionarse con otras
sociedades o emigrar la empresa a otro tipo de
sociedad.
 Derechos

El órgano superior de regulación formado por la

Junta superior de socios otorga a cada miembro:
 El derecho a un voto el voto de cada
comanditario se computa dependiendo el número
de aportes o cuotas que tengan en la sociedad
para la resolución de problemas y acciones
dentro de la sociedad.
 Los socios comanditarios no tienen voto solo
tiene derecho a manejar el dinero y administrar la
empresa.
 Constitución interna

 Se genera por una escritura pública con la

intervención de los socios colectivos, donde se
registran los aportes y los montos que cada uno de
estos realiza.
 En la escritura se incluye datos personales como el
nombre, nacionalidad y domicilio.
 No es necesario la intervención de los socios
comanditarios, aunque en diversas situaciones se les
incluye.
 Disolución

 Vencimiento del término de su duración.

 Por perdidas que reduzcan su capital a la tercera
parte o menos.
 Por que no se puede desarrollar la empresa.
 Por causales establecidos en la ley.
 Por desaparición de comanditarios o socios
gestores.
V.- SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES
 Es una sociedad mercantil compuesta por uno
varios comanditados que son los responsables

¿QUÉ ES? de las obligaciones sociales y de uno o varios

comanditarios que únicamente están obligados
al pago de sus acciones

Conformado por un mínimo de un socio

comanditado y sin un límite de socios
comanditarios.
 ACCIONISTAS COMANDITADOS ACCIONISTAS COMANDITARIOS

Revisar la administración de la empresa Aportar el capital para que la empresa

para ver que sus empleados cumplan con pueda cubrir las deudas que esta vaya
el trabajo de acuerdo a lo planeado. adquiriendo.

Participar en las juntas para la toma de Ayudar en las finanzas.

decisiones.
Reparto de ganancias.
Deber ser socio fundador
DERECHOS Y
OBLIGACIONES Participar en:
Órgano representativo
Asamblea de accionistas
Órgano de vigilancia y control
  El capital mínimo de una Sociedad en
Comandita por Acciones es de $50,000.00.

 Las aportaciones que no son en numerario

deben estar totalmente exhibidas, y las
acciones en numerario deben estarlo por lo
REQUISITOS Y menos en un 20%.

RAZÓN SOCIAL  La razón o denominación social es

determinado por el nombre de los accionistas,
que en la mayoría de los casos es usado el del
socio o socios mayoritarios, seguido de las
siglas S. en C. por A.
  La sociedad no se disolverá por causa de muerte de él o los socios
comanditados si en el contrato social se pacta que la sociedad
continúe con sus herederos (arts. 32 y 211, LGSM)
NUALIDAD
DEL  La anulación del contrato social se podrá dar en los siguientes casos
(art. 50 LGSM):
CONTRATO 1. Por uso de la firma o del capital social para negocios propios

SOCIAL 2. Por comisión de actos fraudulentos o dolosos contra la compañía

3. Por quiebra, interdicción o inhabilitación para ejercer el comercio
VI.-SOCIEDAD
COOPERATIVA
  Es una forma de organización social integrada por
personas físicas con base en intereses comunes y en
los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda
¿QUÉ ES? mutua, con el propósito de satisfacer necesidades
individuales y colectivas, a través de la realización de
actividades económicas de producción, distribución y
consumo de bienes y servicios.
CLASIFICACIÓN

De consumo: De producción: De ahorro y préstamo:

• Son aquéllas cuyos • Son aquéllas cuyos miembros • Son aquéllas sociedades constituidas y
miembros se asocian se asocian para trabajar en organizadas conforme a la Ley General
con el objeto de común en la producción de de Sociedades Cooperativas que,
obtener en común bienes o servicios, aportando independientemente del nombre
artículos, bienes o su trabajo personal, físico o comercial, razón o denominación
servicios para ellos, intelectual, social que adopten, tengan por objeto
sus hogares o sus independientemente del tipo realizar operaciones de ahorro y
actividades de de producción que realicen. préstamo con sus socios, y quienes
producción. forman parte del sistema financiero
mexicano con el carácter de integrantes
del sector social sin ánimo
especulativo.
  Artículo 11.- En la constitución de las sociedades
cooperativas se observará lo siguiente:
 I.- Se reconoce un voto por socio, independientemente
de sus aportaciones;
 II.- Serán de capital variable;
 III.- Habrá igualdad esencial en derechos y

CARACTERÍSTICA obligaciones de sus socios e igualdad de condiciones

para las mujeres;

S  IV.- Tendrán duración indefinida, y

 V. Se integrarán con un mínimo de cinco Socios

LEY GENERAL DE SOCIEDADES

COOPERATIVAS, Título I, Capítulo Único,
Disposiciones Generales.
NUALIDAD DEL CONTRATO SOCIAL

“Artículo 10.- Las sociedades que

simulen constituirse en sociedades
cooperativas o usen indebidamente las LEY GENERAL DE SOCIEDADES
denominaciones alusivas a las mismas, COOPERATIVAS, Título I, Capítulo
serán nulas de pleno derecho y estarán Único, Disposiciones Generales.
sujetas a las sanciones que establezcan
las leyes respectivas.”
VII.- SOCIEDAD POR ACCIONES
SIMPLIFICADAS
SAS
¿Qué es
una SAS?
CARACTERISTICAS

 Se conforma por una o mas personas

físicas.

 Deben calificar como micro y

pequeña empresa. Sus ingresos no
deben rebasar los 5,000,000 pesos
anuales

 En cualquier momento podrán

transformarse en otro régimen
secretario.

 No se requerirá de un capital mínimo

ni reserva legal.
 RESPONSABILIDAD DE LOS
ACCIONISTAS

1. Presentar y asegurar la existencia y veracidad de la información proporcionada, de lo contrario responder por

los daños y prejuicios que se pudieran originar.
2. Pago del capital social.
☼ Es importante que en toda S.A.S. los accionistas cumplan con pagar el capital social acordado en la
constitución de la empresa antes de cumplir el año.
3. Llevar sus libros corporativos
☼ Se recomienda que la S.A.S., posea sus libros corporativos en físico, de igual manera que se tendrían
en una sociedad anónima. El principal de estos libros sería relacionado con el registro de acciones de
la Sociedad, así como el de asambleas anuales.
4. Realizar las asambleas anuales
☼ Cada año, todas las SAS deberán llevar a cabo una Asamblea de Accionistas, esto con la finalidad de:
• Tomar decisiones importantes para la empresa.
• Rendición de cuenta por parte del administrador único.
• Evaluar el avance de la sociedad.
• Notificar y modificar algún cambio en: la administración; entrada o salida de accionistas; aumento o
disminución del capital social; cambio del objeto social, cambio de domicilio social; u otorgar o
revocar poderes.
5. Transformar la sociedad cuando se rebase el monto límite de ingresos totales anuales.
☼ Cuando una S.A.S. rebase el monto límite de ingresos totales anuales, deberá transformarse en otro tipo
de sociedad mercantil que contemplada la Ley General de Sociedades Mercantiles.
 DISOLUCION DE UNA SOCIEDAD POR
ACCIONES SIMPLIFICADAS

El proceso de disolución de una SAS comprende la extinción de la sociedad, teniendo como consecuencia la cesación de
todo tipo de operaciones y la finalización definitiva de la ejecución de su objeto social.
 Cumplimiento del término previsto en los estatutos, salvo que este haya sido prorrogado ante el registro mercantil
mediante documento escrito antes de su vencimiento.
 Que se declare la imposibilidad de la SAS para desarrollar las operaciones y/o actividades necesarias en la ejecución del
objeto social.
 Iniciación del trámite de liquidación judicial.
 Cumplimiento de alguna de las causales de disolución previstas en los estatutos.
 Por decisión de la asamblea de accionistas, y en caso de un único socio, por decisión de este último.
 Por orden de alguna entidad competente que señale que la organización debe someterse obligatoriamente al proceso de
disolución.
 Por pérdidas que generen una reducción del patrimonio neto de la sociedad por debajo del 50 % del capital suscrito.