Facultad de Derecho

Universidad de San Martín de Porres

1. Examen Parcial

2. Examen Final (el examen final no es cancelatorio)

3. Tercera Nota

 Controles de lectura: Las lecturas se entregarán al delegado para las prácticas calificadas. Las prácticas se toman en la fecha
programada, no son recuperables en otra oportunidad.

 Participación en clase, puntualidad y asistencia

 Participación: Todas las clases tendrán un puntaje por participación. Cada buena participación equivale a 1 punto. El máximo de
puntaje en cada clase será de 1 punto.
 Puntualidad: El alumno que durante todo el ciclo muestre un comportamiento puntual en clase:
 Máximo de puntualidad: 20 puntos
 Total (–1 o 2) impuntualidades o inasistencia: 18 puntos
 Total (–3) impuntualidades o inasistencia: 16 puntos
 Total (–4) impuntualidades o inasistencia: 14 puntos
 Los demás: 12 puntos
 Se entenderá como impuntualidad después de los 10 minutos.

REGLAS:
 El uso del celular en el aula, durante el desarrollo de la clase, será restringido.
 Elección del delegado

Parcial Final
PROMEDIO
3° nota
FINAL
PRIMERA
CLASE
¿Qué es el derecho colectivo?

El Derecho Colectivo de trabajo es la parte del Derecho

del Trabajo que se encarga del estudio de las
organizaciones sindicales, la negociación colectiva, la
convención colectiva, los conflictos colectivos y el
ejercicio del derecho de huelga.
Diferencias: Derecho Individual, Colectivo y Procesal
DIVISION DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

DERECHO COLECTIVO

DERECHO NORMATIVO
DERECHO SINDICAL DERECHO DE LOS CONFLICTOS
LABORAL

SINDICATOS, ORGANIZACION DE LOS TRABAJADORES

CONSTITUCION DE SINDICATOS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, CARACTERISTICAS
FUERO SINDICAL- LICENCIA SINDICAL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION COLECTIVA
HUELGA, EJERCICIO IRREGULAR DE LA HUELGA
OTROS TEMAS RELACIONADOS.