UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

BRYAN ENRIQUE VITERI ORDÓÑEZ

FACULTAD DE DERECHO. UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

DERECHO LABORAL

DR. RAÚL MARCELO MOGROVEJO LEÓN

FECHA; 8 DE JUL. DE 22
 DERECHO LABORAL, TRABAJO AUTÓNOMO EXPERIMENTAL

Redacte un pliego de peticiones propuesto por el Comité́ de Empresa de

trabajadores de ILELE- SA CIA. LTDA. Imagine las obligaciones patronales

incumplidas.

PLIEGO DE PETICIONES

SEÑOR INSPECTOR PROVINCIAL DEL TRABAJO DE LOJA.-

ALVARO JACHO CRUZ, ecuatoriano, con 53 años de edad, casado, obrero, con
domicilio y residencia en Calle BOLIVAR Y LOURDES, MARIA JOSE TORRES
CABANILLA, ecuatoriana, con 30 años de edad, soltera; en nuestras respectivas
calidades de SECRETARIO GENERAL, SECRETARIA DE ACTAS Y
COMUNICACIONES Y SECRETARIO DE DEFENSA JURIDICA DEL COMITÉ DE
EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS
ILE C.A. (ILELE- SA) ubicado en Calle Maiquetin, Loja 110104; ante usted, muy
respetuosamente comparecemos como mejor sea procedente en derecho ante el
Tribunal de Conciliación y Arbitraje que deberá conformarse para conocer, tramitar
y resolver sobre el presente Pliego de Peticiones Concretas, del tenor siguiente:

DEMANDA.-

En la presente causa es LA INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE-

SA)” en las interpuestas personas de los señores EUGEN WILLY BAREIS E ING.
JORGE BENITO GURUMENDI VERGARA en sus respectivas calidades de GERENTE
GENERAL y SUBGERENTE DE LA INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A.
(ILELE- SA) respectivamente a quienes también demandamos por los derechos que
representan y los suyos propios, al tenor del Art. 36 del Código del Trabajo; en
concordancia con el tercer inciso del artículo 1 de la Ley Orgánica para la Defensa de
los Derechos Laborales, por ejercer funciones de dirección y administración en la
demanda LA INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE- SA)

II

FUNDAMENTOS DE HECHO.-
Nuestra empleadora el 31 de diciembre del 2017 ante el Ab. Michael Vera Muñoz
Director Regional del Trabajo, en legal y debida forma con LA INDUSTRIA LOJANA
DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE- SA) suscribió el Tercer Contrato Colectivo de
Trabajo; el cual no obstante encontrase prorrogado, por cuanto hasta la presente
fecha no se ha negociado, ni suscrito Cuarto Contrato Colectivo de Trabajo que en
legal y debida forma el 19 de octubre del 2019 por medio de la Inspectora de Trabajo
del Guayas Abogada Andrea Villavicencio fue notificada nuestra empleadora; quien
incumpliendo nuestros derechos adquiridos constante en dicho instrumento
jurídico; como son: la no entrega de par de zapatos, el no pago del Bono Navideño; la
no realización de eventos deportivos internos, fiesta de fin de año, ni entrega de
juguetes a los hijos de los trabajadores; seguir atrasada en el pago de nuestras
remuneraciones, ni cumplir con sus obligaciones patronales con el IESS por lo cual el
Seguro Social ha levantado glosas contra nuestra empleadora; no pagarnos décimo
tercer sueldo del año 2021 ni el décimo cuarto sueldo del periodo 2020-2021; con el
agravante que no compra materia prima para poder laborar e inclusive ha procedido
a vender bienes muebles e inmuebles de la empresa como son, una parte del terreno
donde funciona LA INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE- SA); con
la cual en la práctica esta desmantelado la empresa y pone en grave peligro nuestra
fuente de trabajo, originando un conflicto colectivo de trabajo; por lo cual en
asamblea general del COMITÉ DE EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA
INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE- SA), realizada el 16 de
marzo del 2022 se decidió presentar un pliego de peticiones concretas contra nuestra
empleadora exigiendo el cumplimiento de nuestros derechos laborales.

III

FUNDAMENTOS DE DERECHO.-

Teniendo como premisa constitucional que la instituciones del Estado, sus

organismos y los funcionarios públicos no podrán ejercer otras atribuciones que las
consignadas en la Constitución y la ley; y, no habrá dignatario autoridad, funcionario
ni servidor público exento de responsabilidades por los actos realizados en el
ejercicio de sus funciones, o por sus omisiones; fundamentos la presente acción
colectiva de trabajo en los artículos 4,5,7,111,113,467 y siguientes del Código de
Trabajo en concordancia con los numerales 2,3 y 12 del artículo 326 e inciso 5 del
artículo 328 de la Constitución de la República del Ecuador, en concordancia con el
tercer inciso del artículo 1 de la Ley Orgánica para la defensa de los Derechos
Laborales.

IV
 PLIEGO DE PETICIONES.-

Con estos fundamentos de hecho y de derecho, comparecemos ante su autoridad

señor Inspector y por su digo intermedio, ante los miembros del Tribunal de
Conciliación y Arbitraje, que deberá conformarse, único competente para conocer,
tramitar y resolver el presente conflicto colectivo de trabajo; a fin de demandar,
como en efecto demandamos a nuestra empleadora LA INDUSTRIA LOJANA DE
ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE- SA) en las interpuestas personas de los señores
EUGEN WILLY BAREIS E ING. JORGE BENITO GURUMENDI VERGARA en sus
respectivas calidades de GERENTE GENERAL y SUBGERENTE DE LA INDUSTRIA
LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE- SA), a quienes también demandamos por
los derechos que representan y los suyos propios, al tenor del Art. 36 del Código de
Trabajo; por ejercer funciones de dirección y administración en la demanda; para
que mediante una sentencia justa se ordene que los demandaos, cumplan y paguen
lo siguiente:

1. Que nuestra empleadora de inmediato, suspenda la venta de los bienes

muebles e inmuebles de propiedad de la compañía LA INDUSTRIA LOJANA
DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE- SA), por infringir el numeral 7 del artículo
497 del Código de Trabajo.
2. En cumplimiento de los artículos 452 y 455 del Código del Trabajo, si durante
el trámite del presente pliego de peticiones, nuestra empleadora, despide
intempestivamente a uno o varios trabajadores; por estar en trámite el
registro del SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA
LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE- SA); al o los trabajadores
despedidos los indemnice individualmente con el valor correspondiente un
año de remuneración sin perjuicio de las demás indemnizaciones que por ley
les corresponda.
3. Que nuestra empleadora de inmediato entregue al COMITÉ DE EMPRESA
DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS ILE
C.A. (ILELE- SA), los valores que por concepto del 1% de cuotas sindicales
retiene de sus respectivas remuneraciones a los trabajadores; desde el mes de
junio del año 2021.
4. Que nuestra empleadora de inmediato a todos y cada uno de sus trabajadores
les pague el Décimo Tercer Sueldo correspondiente al año 2021.
5. Que nuestra empleadora de inmediato a todos y cada uno de sus trabajadores
les pague el Décimo Cuarto Sueldo correspondiente al ejercicio económico
2021-2022.
 6. Que nuestra empleadora de inmediato, compre suficiente materia prima para
que la producción en la planta industrial de ILELE-SA se normalice.
7. Si durante el trámite del presente pliego de peticiones o posterior al mismo,
nuestra empleadora despide intempestivamente a uno o varios de sus
trabajadores, sin estar al día en el cumplimiento de sus obligaciones
patronales con el IESS; pague a los trabajadores despedidos la estabilidad
prescrita en el numeral 6 del artículo 172 del Código de Trabajo.
8. Reclamamos el pago y reconocimiento de DIEZ MIL DOLARES ($10.000.00) a
favor del Comité de Empresa actor, a fin de cubrir los gastos del trámite del
Conflicto Colectivo de Trabajo.
9. COSTAS E INTERESES: Reclamamos el pago de los intereses de los que se
mande a pagar en sentencia, así como las cosas, entre los que se incluirán los
honorarios profesionales de nuestro abogado defensor.
V

CUANTÌA.-

La cuantía de la presente Demanda Colectiva de Trabajo, está dada por los puntos
económicos que sean cuantificables, consecuentemente su cuantía es indeterminada.

VI

TRAMITE.-

El tramite a seguirse en la presente causa laboral, por su naturaleza es por vía verbal
sumario, y está prescrito en el título V, a partir del articulo 440 y siguientes del
Código de Trabajo vigente, siendo competente únicamente el Tribunal de
Conciliación y Arbitraje que deberá organizarse para conocimiento, tramite y
resolución del presente Pliego de Peticiones Concretas.

VII

CITACIONES.-

Cítese con la copia del presente Pliego de Peticiones Concretas y providencia inicial
a nuestra empleadora LA INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE-
SA)” en las interpuestas personas de los señores EUGEN WILLY BAREIS E ING.
JORGE BENITO GURUMENDI VERGARA en sus respectivas calidades de GERENTE
GENERAL y SUBGERENTE DE LA INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A.
(ILELE- SA), quienes también deberán ser citados por los derechos que representa y
sus propios derechos de conformidad con el Art. 36 del Código del Trabajo; en sus
oficinas ubicadas VALENCIA Y BURGOS, CIUDAD DE LOJA
 VIII

DOCUMENTOS HABILITANTES.-

Adjuntamos el presente Pliego de Peticiones en originales y copias de ley, Acta de

Asamblea del COMITÉ DE LA EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA
INDUSTRIA LOJANA DE ESPECERÍAS ILE C.A. (ILELE- SA) en que se decidió la
presentación del Pliego de Peticiones y nuestros respectivos nombramientos con
copia de cedula y certificado de votación, con los cuales legitimamos nuestra
intervención en la presente causa.

IX

AUTORIZACIÓN Y NOTIFICACIÓN.-

Autorizamos al ab. Marco Jacho López para las defensas de nuestros derechos e
intereses dentro del presente tramite. Para futuras notificaciones, señalo casillero
judicial Nº369.

Sírvase atenderme.-

Suscribo con mis defensores.-

Ab. ALVARO JACHO CRUZ MARIA JOSE TORRES CABANILLA

REG 9972-LOJA SECRETARIA GENERAL

TANIA SALAZAR BRIONES IVANNA NICOLE SALAZAR

JARAMILLO

SECRETARIA DE AA y CC SECRETARIA DE
DEFENSA JURIDICA
 Bibliografías

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