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LA AUDITORÍA
Estefanía Cortes Barreto
María Nayibe Mogollón Jimenez
CONCEPTOS
No hay que perder de vista que del informe de auditoría puede derivar serias
decisiones por parte de las directivas de la empresa, decisiones que no pueden estar
basadas en hechos que no fueron debidamente comprobados, puesto que ello podría
derivar situaciones negativas para la empresa.
Supongamos que por ejemplo al realizar una auditoría se detecta un posible fraude,
hecho que se reporta en el informe, y con base a ello la empresa decide despedir a
los responsables o implicados en posible fraude según el informe de auditoría, pero
luego resulta que el fraude no existió o que quienes lo cometieron no fueron los
despedidos, y en consecuencia se genero un despido injustificado que acarrea un
costo económico enorme a la empresa por concepto de indemnizaciones.
Análisis
El análisis generalmente se aplica a cuentas o rubros de estados
financieros para conocer como se encuentran integrados y,
pueden ser básicamente de «análisis de saldos» y «análisis de
movimientos».
• El auditor deberá preparar papeles de trabajo que sean suficientemente completos y detallados para
proporcionar una comprensión global de la auditoria
• deberá registrar en papeles de trabajo la planeación, la naturaleza, oportunidad y el alcance de los
procedimientos de auditoría desarrollados, y por lo tanto los resultados, y las conclusiones extraídas de la
evidencia obtenida.
• En áreas que impliquen cuestiones difíciles de principio o juicio, los papeles de trabajo registrarán los
hechos relevantes que fueron conocidos por el auditor en el momento de alcanzar las conclusiones.
LA FORMA Y CONTENIDO DE LOS PAPELES DE
TRABAJO SON AFECTADAS POR ASUNTOS COMO:
• La forma y contenido de los papeles de trabajo son afectadas por asuntos como
• La naturaleza del trabajo.
• La forma del informe del auditor.
• La naturaleza y complejidad del negocio.
• La naturaleza y condición de los sistemas de contabilidad y control interno de la entidad.
• Las necesidades en las circunstancias particulares, de dirección, supervisión, y revisión del trabajo
realizado por los auxiliares.
• Metodología y tecnología de auditoría específicas usadas en el curso de la auditoría.
ENTREGA FINAL DEL AUDITOR
• Evidencia de que el trabajo realizado por los auxiliares fue supervisado y revisado.
• Una indicación sobre quién desarrolló los procedimientos de auditoría y cuándo fueron
desarrollados.
• Copias de comunicaciones con otros auditores, expertos y otras terceras partes,
• Copias de cartas o notas referentes a asuntos de auditoría comunicados a, o discutidos con la
entidad, incluyendo los términos del trabajo y las debilidades sustanciales en control interno
• Conclusiones alcanzadas por el auditor concerniente a aspectos importantes de la auditoría,
incluyendo cómo se resolvieron los asuntos excepcionales o inusuales, si los hay, revelados
por los procedimientos del auditor.
• Copias de los estados financieros, dictamen u otros informes del auditor.
BIBLIOGRAFÍA
• Dentro del libro de Papeles de Trabajo en la Auditoría Financiera Parte IV de Rodrigo Estupiñán,Ecoe
Ediciones
• Pruebas selectivas en auditoría