TEORÍA

BUROCRÁTICA
Trabajo realizado por:

Gustavo Adolfo Builes Álzate

Maren Paola Álvarez Ramírez
Juan Manuel Quintana Cardoso
Juan Esteban Gómez
Hernández
ORIGEN DE LA TEORÍA
BUROCRÁTICA

BUROCRACIA
ES LO ORGANIZADO
La burocracia es una forma de
organización humana que se basa
en la racionalidad y en la
adecuación de los medios para los EFICIENTE POR
objetivos pretendidos, con el fin de EXCELENCIA
garantizar la máxima eficiencia
posible en la búsqueda de esos
fines. En la administración surge en
PARA LLEVARLA A CABO
1940 con Marx Weber, un sociólogo ES NECESARIO SER
alemán. MINUCIOSO

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¿POR QUÉ SE ORIGINA?

SE ORIGINA PARA DAR SOLUCIÓN A

TRES PROBLEMÁTICAS DADAS EN LAS
ORGANIZACIONES DE ESA ÉPOCA.

EL CRECIENTE
OPOSICIÓN Y
LA NECESIDAD DE TAMAÑO Y LA
CONTRADICCIÓN, DE
ENCONTRAR UN COMPLEJIDAD DE
LA TEORÍA CLÁSICA
MODELO DE LAS EMPRESAS
Y DE LA TEORÍA DE
ORGANIZACIÓN EXIGÍA MODELOS
RELACIONES
RACIONAL ORGANIZACIONALES
HUMANAS
MEJOR DEFINIDOS.
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TIPOS DE SOCIEDAD TIPOS DE AUTORIDAD

Sociedad Autoridad
tradicional tradicional

Sociedad Autoridad
carismática carismática

Sociedad legal,
Autoridad legal,
racional o
racional o burocrática
burocrática
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 CARACTERÍSTICAS DE
LA BUROCRACIA SEGÚN
WEBER 1.CARÁCTER LEGAL DE NORMAS Y
REGLAMENTOS.
2.CARÁCTER FORMAL DE LAS
COMUNICACIONES.
3.CARÁCTER RACIONAL Y DIVISIÓN DEL
TRABAJO.

1.IMPERSONALIDAD EN LAS RELACIONES.

2.JERARQUÍA DE LA AUTORIDAD.
3.RUTINAS Y PROCEDIMIENTOS
ESTANDARIZADOS.

1.COMPETENCIA TÉCNICA Y MERITOCRACIA.

2.ESPECIALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.
3.PROFESIONALIZACIÓN DE LOS
PARTICIPANTES

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 VENTAJAS DE LA BUROCRACIA

RACIONALIDAD EN CONTINUIDAD DE LA
PRECISIÓN EN LA UNIFORMIDAD DE ORGANIZACIÓN POR
RELACIÓN CON EL
DEFINICIÓN DEL MEDIO DE LA
ALCANCE DE LOS RUTINAS Y SUSTITUCIÓN DEL
CARGO Y EN LA
OBJETIVOS DE LA PROCEDIMIENTOS PERSONAL QUE SE
OPERACIÓN
ORGANIZACIÓN. RETIRA

LA INFORMACIÓN ES
DISCRETA, PUES SE REDUCCIÓN DE LA
FRICCIÓN ENTRE LAS
RAPIDEZ EN LAS PROVEE
PERSONAS, PUES CADA
DECISIONES. ÚNICAMENTE A EMPLEADO CONOCE
QUIEN LO QUE DEBE HACER.
DEBERECIBIRLA.

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 MAX WEBER
CONSIDERADO POR MUCHOS COMO UN
PADRE FUNDADOR DE LA SOCIOLOGÍA
MODERNA JUNTO CON KARL MARX Y EMILE
DURKHEIM

COMO GRAN OBSERVADOR DE LAS

INNOVACIONES DE SU TIEMPO, CENTRÓ SU
TRABAJO EN DOS CAMBIOS CRUCIALES: EL
NACIMIENTO DE LAS MODERNAS NACIONES-
ESTADO BASADAS EN UNA BUROCRACIA
PROFESIONAL, Y LA EXPANSIÓN DEL
CAPITALISMO OCCIDENTAL POR TODO EL
GLOBO TERRESTRE.

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ROBERT K. MERTON

FUE UN SOCIÓLOGO ESTADOUNIDENSE.

PADRE DE LA TEORÍA DE LAS FUNCIONES

MANIFIESTAS Y LATENTES, Y AUTOR DE
OBRAS COMO EL ANÁLISIS ESTRUCTURAL EN
LA SOCIOLOGÍA (1975

MERTON DIAGNÓSTICO Y CARACTERIZÓ LAS

DISFUNCIONES DEL MODELO BUROCRÁTICO
WEBERIANO Y NOTÓ QUE, EN VEZ DE LLEVAR
A LA MÁXIMA EFICIENCIA, TALES
DISFUNCIONES LLEVAN A LA INEFICIENCIA DE
LA ORGANIZACIÓN.

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 FIGURAS DESTACADAS DENTRO DE LA
TEORÍA DE LA BUROCRACIA

TEORIA
BUROCRATIC
A

PHILIP ALVIN W.
ROBERT MAX NICOS GOULDNE
MERTON WEBER SELZNIC MOUZELIS R
K

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 ESPECIALIZACIÓN DE

BUROCRACIA TAREAS

SEGÚN WEBER JERÁRQUIA DE

AUTORIDADES

SELECCIÓN FORMAL

REGLAS Y REQUISITOS

IMPERSONAL

ORIENTACIÓN
PROFESIONAL
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11
 CRITICAS A LA BUROCRACIA
• Fallas en el flujo de información
• Excesivos tramites
• No importa el individuo como tal
• Los empleados no tienen voz ante las
decisiones tomadas por los jefes
• No hay posibilidad de subir de cargo o puesto
• No hay interacción cercana con el clientes

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BUROCRACIA

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LA BUROCRACIA COMO FORMA DE
ORGANIZACIÓN

PROCEDIMIENTOS
RÍGIDOS Y AJUSTADOS

POLÍTICAS Y
LIMITACIONES

CONTROLES ESTRICTOS

ALTO GRADO DE
FORMALIDAD CÓMO
OPERA 14
Campo de Acción
Empresa y Burocracia

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MUCHAS
GRACIAS
BIBLIOGRAFÍA
 Libro “Introducción a la teoría https://www.toolshero.es/admi
general de la administración, nistracion/teoria-burocracia-w
Septima Edición” eber/

 https://www.elmundo.es/la-av http://pagina.jccm.es/ear/desc
entura-de-la-historia/2014/11/ arga/A2T1.pdf
17/5469e26322601d77098b4
57c.html
 https://www.youtube.com/wat
ch?v=UekozgSSJds
17
 http://www.mcnbiografias.com
/app-bio/do/show?key=merton