GC-F-004 V.

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 Plan de bienestar social laboral
SOTRASNMODAL S.A.S

Presentado por:

• Gisell Carolina Pineda

• Liliana Graciano
• Mateo Tamayo Calle
• Mauricio Oviedo
Especialización de gestión de talento
humano por competencia
Id:

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 Justificación

La empresa de transporte SOTRANSMODAL SAS

esta fundamenta en una vida laboral definida, que
favorezca el desarrollo integral del nivel de vida y
familia de los empleados, promoviendo y
fortaleciendo las acciones comportamentales, el
reconociendo de sus logros laborales con el propósito
de lograr un mayor compromiso de los colaboradores
en la empresa.

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CONTEXTO EMPRESARIAL

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BO Bienestar social laboral

Hace referencia al estado de

satisfacción que logra el empleado en
el ejercicio de sus funciones, producto
de un ambiente laboral agradable y
del reconocimiento de su trabajo, lo
cual repercute en
un bienestar familiar y social

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Objetivos

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 Áreas

• Salud

• Vivienda

• Educación

• Recreación y deporte

• Capacitación e Incentivo

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ALCANCE 
El alcance del presente Plan de Bienestar Laboral se extiende a todos
los empleados de la empresa SOTRANSMODAL SAS, y está
orientado a la consolidación del equilibrio entre la vida personal,
familiar, laboral y social

UBICACIÓN
El presente programa se ejecutara en la mayor parte en las instalaciones
de la empresa, de igual manera existen otras actividades las cuales se
requieren de espacios amplios y que cuenten con la estructura adecuada
para el desarrollo integral de las actividades.
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evaluaEvaluación y control

Es importante resaltar que el Jefe de

Recursos Humanos de la Organización
evalúe permanentemente las
actividades del Plan de Bienestar Social
Laboral, para lo cual se debe tener en
cuenta la siguiente formula

Personas que asistieron

IC=________________________________ x 100 =
%
Personas convocadas

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GRACIAS
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