ACCIÓN PSICOSOCIAL Y TRABAJO

 
TAREA 2
 
 
ELABORADO POR:
 
ASTRID CATHERINE FIGUEROA BAUTISTA
1090408418
 
TUTOR:
LIZ GIOMAIRA MONTENEGRO LOSADA
 
GRUPO:
 
403031-79
 
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
 
ESCUELA CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
 
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
 
VALLEDUPAR-CESAR
 
SEPTIEMBRE 2019
 CONCLUSIONES

Conclusión 1
En este trabajo se pudo entender con mayor amplitud la
definición de la psicología organizacional necesario definir que
la psicología la cual es la ciencia que está en función de la
conducta y el comportamiento de los seres humanos tomando
en cuenta la especialización y la diversidad; por lo tanto la
psicología organizacional enmarca al individuo dentro de la
organización, en función del desempeño y del trabajo en
equipo. La psicología organizacional surge como una
necesidad de dividir el trabajo mecánico, operacional y
cotidiano de la conducta individual del trabajador de tal
Conclusión 2
 
En este trabajo se obtuvo acercamiento con profesional en
psicología el cual pudimos evidenciar cual es el rol del psicólogo
organizacional, es el estudio del comportamiento y desarrollo
humano dentro en la institución o empresa en función a su
participación en factores tales como la cultura, el clima, la
motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación,
productividad y la satisfacción laboral. Su labor es más compleja
de lo que creemos sus funciones, van desde evaluación y
selección de recursos humanos, diagnostico de necesidades de
capacitación, programas de entrenamiento, programas de
desarrollo organizacional, actividades orientadas a impartir