LINEAMIENTOS ESPECIFICOS DEL CURSO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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1. CONTENIDO DEL SYLLABUS: VER PDF

2. ASISTENCIA:
 Luego de tomar asistencia, pasado los 10 min. de tolerancia. SE CONSIDERA COMO TARDE. en el break o al
finalizar la clase, se procederá a pasar lista a los alumnos que se encuentren bajo esta condición.
 El alumno que llega tarde, el profesor se reservará el derecho de ingreso a clase y tendrá la potestad de indicar al
alumno el sitio a tomar asiento.
 El alumno que llega tarde, tendrá prioridad en la intervención en clase. ROL PROTAGONISTA.

3. CLASE:
 El contenido de las diapositivas está sujeto a los temas descritos en el syllabus del curso.
 Las diapositivas comprende:
- Un resumen del Libro Consulta Obligatoria.
- Investigación de otras fuentes de información (Libros, revistas de investigación, Internet u otros).
- Experiencia y fuentes propias del profesor.
- Información complementaria, adicional al contenido del Syllabus.

4. ELECCION DEL DELEGADO DE CLASE:

 Llenado de Ficha del Candidato elegido como Delegado de Clase.

5. CONSULTAS AL PROFESOR:
 En clase
 En aula virtual
 Por correo electrónico: mario.alfaro@upn.pe
 En el Club de Cátedra.
 Por grupo de wassaps
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6. EVALUACIÓN
Se evalúa TODO. (Contenido de Diapositivas, Intervención del Profesor, Libro de Consulta Obligatoria, Otras fuentes de
Información, interacción presencial y virtual; y trabajos dispuestos por el profesor en el Aula Real y Virtual).

Se recomienda:
 Intervenir al máximo.
 Llevar un cuaderno de apuntes.

EN CLASE::
 La evaluación en clase comprende: evaluación escrita de comprensión de lectura del libro de
consulta obligatoria, intervenciones orales acertadas y trabajos e intervenciones individuales y/o
grupales en clase.
 En lo referente a la evaluación en clase:
• Evaluación Grupal (Se evalúa el mismo día de la clase)
• Evaluación de aplicación (Se evalúa en la siguiente clase)

OBLIGATORIA:
 La evaluación obligatoria para el ciclo 2018-1 comprende lo siguiente:
T1: 15 %
T2: 15 %
EP: 30 %
EF: 40 %
Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 6 Sem 7 Sem 8

T1: EP:
18/01
16/05
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Sem 9 Sem 10 Sem 11 Sem 12 Sem 13 Sem 14 Sem 15 Sem 16 Sem 17

T2: Ex. Ex.

13/06 Final Sustitut
11/07 orio
18/07

Conformación de la Nota:

• T1: (Informe Parcial (0 a 10) + Sustentación individual (0 a 10)) (70%) + Trabajos de Aplicación Grupal
(20%)+ Trabajo Grupal en Clase (10%).

• EP: Examen Parcial + Ponderación de N°de Intervenciones Orales (Antes del Parcial)

• T2: (Informe Final (0 a 10) + Sustentación (0 a 10)) (70%) + Trabajos de Aplicación Grupal (20%)+ Trabajo
Grupal en Clase (10%).

• EF: Examen Final + Ponderación de N°de Intervenciones Orales (Después del Parcial y Antes del Final)

7. LIBRO DE CONSULTA OBLIGATORIA (Contenido Básico).

El libro se encuentra ESCANEADO por capítulos de acuerdo al tema a tratar y será colgado en el aula virtual una
semana antes de ser tratado según syllabus con el fin de que sea estudiado previamente a la prueba de comprensión de
lectura.
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8. FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

1. El equipo debe tener un NOMBRE DE EQUIPO
2. Debe contar con número máximo de 5 integrantes.
3. Debe nombrarse a un Líder de Equipo.
4. Alcanzar en una hoja la relación de integrantes de equipo, conteniendo la siguiente información:

4.1: Nombre de equipo

4.2: Nombre completo, correo electrónico y celular del Líder de Equipo
4.3: Nombre completo, correo electrónico y celular de los integrantes del Equipo.

COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO
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COMENZAMOS SEÑORES: