Diapositiva de recursos

humanos 1
UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA TEMA:
INGENIERÍA EN TELEMÁTICA LIDERAZGO ESTRATÉGICO DE EJECUTIVOS

DIRIGIDO POR: MATERIA:

Lcda. Ana Osorio Sánchez Formación de Líderes

2019-2020
 SEGÚN • Distribuir la
responsabilidad.
Diapositiva de recursos humanos 3 Da a los potenciales líderes
estratégicos la oportunidad
de ver qué sucede cuando
toman riesgos.
Escrito por:
• Sea honesto y abierto
Leitch.et.al(2019) sobre la información.

1. SISTEMAS Y La transparencia fomenta la

conversación sobre el
SEGÚN JESSICA LEITCH, DAVID ESTRUCTURAS: significado de la información
y la mejora de las prácticas
LANCEFIELD, MARK DAWSON
cotidianas.
EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO • Cree múltiples rutas para
DE UN EJECUTIVO DEBE
crear y probar ideas.
Es la capacidad de conectar
POSEER LOS SIGUIENTES sus ideas con la forma en
que la empresa crea valor.
PRINCIPIOS:
Leitch.et.al(2019)
 Los siguientes 3 principios implican formas no
convencionales de pensar sobre la evaluación, la
Diapositiva de recursos humanos 4,contratación y la capacitación.

• Proporcionar acceso
a otros estrategas. • Contratar para la
Oportunidad de transformación.
reunirse y trabajar con
sus compañeros en Deben basarse en
toda la organización. cuidadosas consideraciones
de capacidades y
experiencias.

• Que sea seguro

fracasar.
La declaración de
valores de una
empresa puede
animar a los
empleados a «fallar
rápido» y aprender de 2. PERSONAS,
sus errores.
POLÍTICAS Y PRÁCTICAS Leitch.et.al(2019)
3. CONCÉNTRESE EN EL SER
Diapositiva de recursos humanos 8
Los tres principios finales están dirigidos a los
potenciales líderes estratégicos. Seguir estas tácticas
puede ayudarles a prepararse para su evolución
personal.
Lleva todo tu ser al trabajo.
Los líderes estratégicos entienden que para hacer
frente a las situaciones y problemas más exigentes,
necesitan aprovechar todo lo que han aprendido en
sus vidas.

Encuentre tiempo para reflexionar.

Reconocer el desarrollo del liderazgo como una práctica

continua.
Los estrategas tienen la humildad y la inteligencia para
darse cuenta de que su aprendizaje y desarrollo nunca se
termina, por muy experimentados que puedan ser.
Leitch.et.al(2019)
SEGÚN
Diapositiva de recursos humanos 2

Los ejecutivos tienen condiciones

especiales en donde deben aplicar
sus habilidades directivas. Para los
ejecutivos, saber reconocer como
ser un buen líder también incluye
identificar las situaciones
específicas que enfrentan, su
impacto en su empresa, la mejor
forma de organizar el trabajo en
equipo y las bases para formular sus
estrategias.

Business Coaching Firm, 2019

Diapositiva
PRINCIPALES
RESTRICCIONES:
de recursos humanos 9

Business Coaching Firm, 2019

 TIPOS DE
Diapositiva de recursos humanos 9
PERIODOS:

Business Coaching Firm, 2019

TRES EJES PRINCIPALES EL RENDIMIENTO DONDE INFLUYEN LAS ACCIONES DE LOS LÍDERES
EJECUTIVOS

Diapositiva de recursos humanos 9

Business Coaching Firm, 2019

SEGÚN
Diapositiva de recursos humanos 2

“Las claves para construir ejecutivos

efectivos, equipos de alto
rendimiento y organizaciones de
clase mundial”

Margarita Pasos, 2018

Diapositiva de recursos humanos 9

Margarita Pasos, 2018

Diapositiva de recursos humanos 9

Margarita Pasos, 2018

 Margarita Pasos, 2018

Diapositiva de recursos humanos 9

LOS
BENEFICIOS
Diapositiva de LINKOGRAFÍA
recursos humanos 10
• http
://www.latambschool.com/es/2017/09/06/10-principios-del-liderazgo-estrateg
ico
/

• https://
www.business-coach.mx/blog/como-aplicar-el-liderazgo-estrategico-de-los-eje
cutivos

• https://pasosalexito.net/cursos/liderazgo-estrategico/
Diapositiva de recursos humanos 10

Gracias