UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD CIENCIAS DE LA INGENIERÍA

EN TELEMÁTICA
MÓDULO VI

TEMA:
Casos del rol de un líder ante los
ASIGNATURA:
cambios en las organizaciones.
Formación de líderes
Estudio de los casos.
DOCENTE:
Ing. Ana Osorio Sánchez, Msc

2019 - 2020
 El rol del líder en el cambio de las organizaciones

• Es común escuchar que lo único permanente en las

organizaciones es el cambio.

• Un líder debe estar preparado, no sólo

emocionalmente, sino con sustento conceptual.

• La complejidad del sistema implica conocer y poner

en práctica herramientas y metodologías distintas.

(Morales, 2016)
OFELIA BROWN 9 DE OCTUBRE 2012

Un cambio organizacional consiste en llevar una organización de una

situación actual a una situación futura.

La cual solo existe en la visión de los directivos.

Por lo tanto, el líder que se requiere para dirigirlo no es el

tradicional.

Nuevo tipo de liderazgo adaptativo

Es del tipo "transformacional .

(Brown, 2012)
 Puede durar
semanas,
meses y hasta
años. Los
A empresas cambios son de
de todos los muy diversa
sectores y naturaleza y
El Perú tamaños. complejidad.

Ha crecido El cambio
sostenidamente organizacional
por más de una es paulatino.
década,
situación que
ha generado
oportunidades.

(Brown, 2012)
 El concepto de
liderazgo transformacional
Estos líderes carismáticos-
empezó a prestar atención
transformacionales son
en cómo ciertos líderes
capaces de despertar
parecían estar más
sentimientos de
preparados para elevar el
compromiso, unión,
nivel de motivación y
potencia muy alta en sus
desempeño de sus
colaboradores.
colaboradores a niveles
muy altos.

(Brown, 2012)
 • Uber es actualmente una de las empresas
más grandes del mundo, con un capital y
Caso 2 alcance bastante extendidos, los cuales han
logrado en tiempo récord.

Uber • En mayo de 2016 Uber y Lyft (la mayor

competidora de Uber en Estados Unidos).

(Torres, 2019)
 • Reciben un duro golpe al ser expulsados de
la ciudad de Austin, Texas, luego de que se
aprobara una medida contra las
Caso 2 corporaciones, como consecuencia de las
protestas y votos de una gran parte de los

Uber
ciudadanos.

• Por si todo esto fuera poco, Uber cierra el

2016 con una pérdida de dos mil ochocientos
millones de dólares.

(Torres, 2019)
 • Pero durante este período de tiempo no
todo fue malas noticias para Uber.

Caso 2 • En mayo, Uber firma un trato con Toyota,

con la intención de que ambas compañías

Uber
trabajen juntas.

• En julio la marca alcanza la alucinante cifra

de 2 mil millones de viajes, tan sólo 6 meses
después de haber logrado los mil millones.

(Torres, 2019)
 Referencias
[1] M. M. Morales, «UDLAP,» 30 noviembre 2016. [En línea]. Available:
https://contexto.udlap.mx/destacada1/. [Último acceso: 04 08 2019].

[2] O. Brown, «www.esan.edu.pe,» 9 octubre 2012. [En línea]. Available:

https://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2012/10/09/liderazgo-cambio-organizacional/.

[3] B. Torres, «Tentulogo,» Tentulogo, 2019. [En línea]. Available: https://tentulogo.com/uber-la-innovacion-de-

una-startup-que-abrio-nuevos-caminos/. [Último acceso: 06 08 2019].