VI CICLO

ISEM2018
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 PELIGRO
• Un peligro es una cosa o hecho que tiene la posibilidad de causar
un daño físico o moral a una cosa inerte, o a un organismo vivo. Un
peligro real es cuando la capacidad de daño está en condiciones de
provocar efectos de inmediato; y un peligro potencial es cuando
está latente, esperando que se den las condiciones para
efectivizarse. Por ejemplo un pozo en medio de la calle es un
peligro real, pues en cualquier momento un transeúnte puede caer
en él, o un auto sufrir un accidente.
 RIESGO

• Es un concepto que surge de la

exposición a un peligro. Sin • R=C X P
exposición al peligro no hay riesgo.
Es un valor que resulta del producto
de la probabilidad de que un evento R= Riesgo
especifico indeseado ocurra, por la
gravedad o severidad de las
consecuencias del mismo. C= Consecuencia

P= Probabilidad
• ¿Cual es la diferencia entre peligro y
riesgo?

• Peligro: aquello que representa una amenaza para

la salud y/ó el medio ambiente.
• Riesgo: probabilidad que un evento ocurra así como
un efecto.
• *combinación de la posibilidad de que se produzca
un evento y sus consecuencias negativas.
 CLASIFICACION DE PELIGROS
Peligros naturales Peligros biológicos
Peligros del sistema Peligros sociales
Peligros físicos Peligros ambientales
Peligros químicos Peligros fisiológicos
Peligros mecánicos Peligros del Operador
Peligros psicológicos Peligros Eléctricos
• CLASIFICACION DE PELIGROS
• EJEMPLOS DE PELIGROS
INCENDIOS Y EXPLOSIONES

 Materiales inflamables cerca de

fuentes de calor.
 Cilindros de gases comprimidos
inflamables con válvulas en mal
estado.
 Derrame de líquidos
inflamables.
Las condiciones especiales en la que se trabaja la minería subterránea y
superficial hacen de esta labor sea considerada como muy peligrosa, es por
esta razón que ha sido necesario implementar herramientas se pueda de
manera apropiada identificar los peligros y valorar los riesgos.
RIESGOS ASOCIADOSA PELIGROS DE TIPO INMATERIAL

TEMPERATURA ALTA

Poco a poco la corteza terrestre se fue

enfriando hasta solidificarse; sin embargo
las capas interiores no se enfriaron tan
rápidamente, en gran parte debido a que
la corteza es muy mala conductora del
calor y actúa como un aislante para las
capas interiores, que de esta forma
pueden mantener temperaturas altas

 FATIGA
 GASES
Una de las causas de accidentes en la
minería suelen ocurrir
por envenenamiento (intoxicación) por
gases, generalmente los derivados de la
explosión en la voladura, gases que al ser
inhalados por el trabajador provocan el
efecto de los denominados ³gaseados´,
efecto que puede resultar mortal.

 ASFIXIA
RIESGOS ASOCIADOSA PELIGROS DE TIPO MATERIAL

EXPLOSIVOS

En subterráneo, los accidentes más serios que

pueden ocurrir durante la perforación y carga
de explosivos son la detonación prematura de
uno a todos los taladros de una tanda.

Asimismo, el colapso o desprendimiento de

rocas del techo o paredes de la galería. Por esta
razón, jamás se deberá iniciar un trabajo si la
labor no ha sido previamente “desquinchada”
y asegurada
PERFORACIÓN
Asociación entre el
tipo de peligro
(factor de riesgo) y
el daño.
 ¿Qué implica el riesgo?
• Implica la presencia de un factor( o de
varios ), que aumenta la probabilidad
de aparición de consecuencias
adversas para la salud, el proyecto de
vida, la supervivencia personal o de
otros aspectos.
 ¿Qué es un factor de riesgo?
Factor de riesgo son las circunstancias
desfavorables provenientes de las
condiciones de:
• La seguridad,
• del entorno físico del trabajo,
• de contaminantes químicos o bilógicos,
• de la carga de trabajo,
• de la organización del trabajo,
Que ocurren potenciando la probabilidad de
que suceda o se materialice el riesgo.
 • Características de los
locales de trabajo como
espacios en general,
A. factores de suelos, pasillos, escaleras...
riesgos relacionados • Equipos de trabajo
con la seguridad. (maquinas,
Son los que influyen herramientas...)
en la • Instalaciones (eléctricas,
accidentabilidad de vapor, de gases...)
• Almacenamiento y
manipulación de cargas y
otros objetos.
 • Exposición al ruido,
B. vibraciones,
Factores radiaciones…
de riesgo • Iluminación
fisico • Climatización en
general (Calor, frio,
humedad…)

• Químicos( gases,
C. Factores vapores, aerosoles…)
de riesgo • Biológicos(bacterias,
químico y virus, hongos…)
biológico
 • Fisicas(Esfuerzo a
D. Factores desarrollar,
de riesgo posturas,
manipulación de • Forma de definir las tareas
asociadas a la cargas…)
carga del a efectuar
• Mentales(a nivel • Distribucion de tareas
trabajo de atención o
concentración) entre los distintos
trabajadores
E. Factores • Horarios
• Ritmo de ejecución de los
de riesgo en trabajos
organización • Monotonia y repetitividad
de los mismos
del trabajo • Posibilidad de iniciativas y
participación en el
quehacer diario
• Descansos o pausas
 MODELO DE
CAUSALIDAD DE
PÉRDIDAS
 INVESTIGACIÓ N

¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué?

Falta de Causas Causas Incidente Pérdida

Control Básicas Inmediatas

Sistemas Factores Actos Evento

Estándares Personales Subestándares Daño o
Contacto
lesión no
Cumplimiento con energía
intencional
Factores de Condiciones o sustancia
Inadecuados Trabajo Subestándares

Pre - Contacto Contacto Post - Contact

SOLUCI Ó N
 CAUSAS INMEDIATAS

ACTOS CONDICIONES
SUBESTANDARES SUBESTANDARES
Operar sin autorización E.P.P. inadecuado
No seguir Equipos defectuosos
procedimientos Herramientas en mal
No respetar la estado
señalización Congestión

Falta de orden y/o

No usar E.P.P.
limpieza
Falla en asegurar
Ventilación inadecuada
Bromas y juegos
Iluminación insuficiente
Otros
Otras
 CAUSAS BASICAS

FACTORES FACTORES DE
PERSONALES TRABAJO
Falta de conocimiento Liderazgo inadecuado
Falta de capacidad Ingeniería inadecuada
Falta de habilidad Compras inadecuadas

Mantención inadecuada
Estrés físico y mental
Estándares inadecuados
Motivación incorrecta
Uso y desgaste normal
Abuso y mal uso
 FALTA DE CONTROL
CAUSAS
DE FALTA
DE Programas o sistemas
CONTROL inadecuados/inexistentes
Estándares
inadecuados/inexistentes

Incumplimiento de los
estándares
Técnicas para
controlar los
riesgos
laborales
 ¿Qué vienen a ser las técnicas para
controlar los riesgos laborales?
Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como objetivo principal
la prevención y protección contra los factores de riesgo que pueden ocacionar
accidenter.
Como establece la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, a
través de la Evaluación Inicial de los Riesgo existentes en los lugares de trabajo,
el empresario debe planificar las actuaciones preventivas necesarias, que
eliminen las consecuencias negativas que podrían tener los riesgos detectados
en la seguridad y salud de los trabajadores,
 ¿Cuáles son estas técnicas ?
• Estas técnicas o disciplinas preventivas son:
• La seguridad en el trabajo
• La higiene industrial y la higiene laboral
• La ergonomía
• La psicosociología laboral
• La medicina del trabajo
 •es aquella disciplina que estudia los riesgos y las condiciones materiales relacionadas con el trabajo,
que podrían llegar a afectar, directa o indirectamente, a la integridad física de los trabajadores (accidente de
La Seguridad en
trabajo). Se ocupa del estudio de las condiciones de seguridad de los lugares de trabajo, la adecuación de
el Trabajo: maquinaria y los equipos, la electricidad o los incendios entre otras variables.

• está considerada como aquella disciplina preventiva, cuyo objetivo fundamental es identificar,
evaluar, y controlar, las concentraciones de los diferentes contaminantes, ya sean de
La Higiene carácter físico (como el ruido), químico (como los productos químicos) o biológicos (como los
Industrial o
Higiene Laboral virus y bacterias), presentes en los puestos de trabajo y que pueden llegar a producir determinadas
alteraciones en la salud de los trabajadores y en el peor de los casos, enfermedades profesionales.

• es aquella disciplina, que trata la adecuación entre las distintas capacidades de las personas y
las exigencias de las capacidades demandadas por las tareas del trabajo realizado. En un principio
se dirigía fundamentalmente al estudio y adecuación de las dimensiones de los puestos de trabajo,
La Ergonomía los esfuerzos y movimientos requeridos por las tareas, a las características físicas de las personas.
Con el tiempo se incluyeron otros aspectos como eran el medio ambiente físico, dentro del cual se
incluían entre otros la iluminación, la temperatura, la humedad y los niveles de ruido
 • es la disciplina que se encarga del estudio de aspectos tan
importantes como: el tiempo de trabajo, el horario, las pausas, el
La ritmo de trabajo, la propia organización del trabajo, la carga
Psicosociología mental, las relaciones laborales, etc.
Laboral:

• es aquella disciplina (no técnica), dirigida fundamentalmente al estudio de

las consecuencias derivadas de las condiciones materiales y ambientales,
sobre las personas, procurando establecer, junto a las disciplinas preventivas
anteriormente indicadas, unas condiciones de trabajo que no produzcan
La Medicina del enfermedades ni daños en la salud de los trabajadores. A la vez se ocupa del
Trabajo: tratamiento, curación y posterior rehabilitación de las enfermedades profesionales.
GESTION DE
PREVENCION
 La evaluación de riesgos
Detectar y estimar la magnitud de todos los riesgos presentes en la empresa,
determinar los que se pueden eliminar y actuar sobre los que no han podido
eliminarse.
1.1. ANÁLISIS DE RIESGOS. 3 fases:
Identificar el peligro. Fuente de lesiones y daños. Se elaborará un mapa de riesgos.
Describir el riesgo. Especificando el daño resultante.
Estimar el riesgo:
Probabilidad
Probabilidad alta: ocurrirá siempre o casi siempre. Probabilidad
media: ocurrirá en algunas ocasiones. Probabilidad baja:
ocurrirá raras veces.
Severidad
Nº de trabajadores expuestos, tiempo de exposición y trabajadores
especialmente sensibles.
 Cuándo se realiza la evaluación de riesgos

• Se debe realizar antes del inicio de la actividad y se

revisará periódicamente. Además:

• Incorporación de nuevas tecnologías, maquinaria,

herramientas...

• Cuando se produzcan daños a la salud

• Cuando incorporen trabajadores nuevos o

especialmente sensibles (menores, embarazadas,
contratados por una ETT, o trabajadores temporales)
¿Qué significa integrar la prevención de riesgos laborales?

Integrar la prevención significa incorporar funciones preventivas,

tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles
jerárquicos.

Respecto de las actividades, debe proyectarse en los procesos

técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en
que éste se preste.
Respecto a la integración en todos los niveles jerárquicos de la
empresa, implica la atribución a todos ellos, y la asunción por
éstos, de la obligación de incluir la prevención de riesgos en
cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las
decisiones que adopten.
 SISTEMA
DESEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO OHSAS
1800-1
OHSAS 18001

• Lo norma ohsas 18001 es un sistema de

gestión de de seguridad en el trabajo,
que contribuye a la mejora de las
condiciones y factores que pueden
afectar al bienestar a toda persona que
se encuentre en el entorno físico de la
empresa
OBJETIVO OHSAS
18001
Las empresas que implementan la
norma OHSAS 18001 se
comprometen a eliminar o
minimizar los riesgos para los
empleados y otras partes
interesadasque pudieran estar
expuestas a peligros asociados con
sus actividades .
 PRINCIPIOS DE LA NORMA
El estándar OHSAS 80001 ha sido desarrolada por las principales
certificadoras del mundo a partir de los criterios establesidos por la British
Standar 8800
Con el objetivo de ser compatible con las normas sobre sistemas de
gestión ISO 9001 e ISO 14001, la OHSAS18001 comparte sus principios
comunes .