Variables del Comportamiento

Individual, Aprendizaje, Motivación,

Valores y Emoción
Psicología del Comportamiento Organizacional
Mg. Erick Giovanni Franco Lazarte
 d) Aprendizaje

Todo comportamiento complejo es aprendido. Si

se quiere explicar y predecir el
comportamiento, es necesario entender la
forma en que aprende la gente.

En esta sección se define el aprendizaje, se

presentan tres teorías muy conocidas sobre
éste y se describe la manera en que los
gerentes pueden facilitar el aprendizaje de los
trabajadores.
 La motivación es un estado interno que activa,
dirige y mantiene la conducta de la persona
hacia metas o fines determinados; es el
e) Motivación
impulso que mueve a la persona a realizar
determinadas acciones y persistir en ellas para
su culminación

La motivación es un proceso que pasa por

varias fases. Inicialmente la persona anticipa
que se va a sentir bien (o va a dejar de
sentirse mal) si consigue una meta. En un
segundo tiempo, se activa y empieza a hacer
cosas para conseguir dicha meta. Mientras
vaya caminado hacia ella, irá evaluando si va
por buen camino o no, es decir, hará una
retroalimentación del rendimiento. Y por
último, disfrutará del resultado.
Emociones positivas y negativas: son las que
afectan las conductas de las personas, por lo
que algunas emociones pueden generar
acciones o reacciones positivas como alegría o
satisfacción pero, hay otras emociones que
provocan sentimientos perjudiciales para el
individuo.
f) La Emoción
Catarsis es una palabra
griega que se refiere a
purificación y es usada en
psicología para explicar el
proceso de liberación de las
emociones negativas. El
término se hizo popular en
el ámbito psicoterapéutico
gracias al psicoanálisis de
Freud.
Los valores son aquellos principios, virtudes o
cualidades que caracterizan a una persona, una g) Valores
acción o un objeto que se consideran típicamente
positivos o de gran importancia por un grupo
social. Por tanto, los valores se pueden clasificar
por su importancia según las prioridades de cada
persona o de la sociedad.

Esfuerzo: la energía y trabajo

involucrado en alcanzar objetivos.
Está asociado a la perseverancia.

Fidelidad: puede considerarse un

valor como la predisposición de
seguir los compromisos seguidos con
una persona, una serie de principios,
una institución, etc.

Franqueza: es la expresión de la
sinceridad.
GRACIAS