¿Qué debe percibir si labora o no el 01 de mayo?

¿El 01 de mayo, fue ¿Compensó el día

su día de descanso ¿Usted laboró el 01 laborado por otro Conceptos a percibir
semanal? de mayo? día de descaso?

Sí 1 Remuneración por feriado (incluido en rem. básica).

1 Día de remuneración adicional (por 01 de mayo).
Es decir percibirá a fin de mes 1 día adicional.
Sí 1 Remuneración por feriado (incluido en rem. básica).
No 2 Remuneraciones, sobre tasa 100% (labor en feriado).
1 Día de remuneración adicional (por 01 de mayo).
Sí Es decir percibirá a fin de mes 3 días adicionales.

No
& 1 Remuneración por feriado (incluido en rem. básica).
1 Día de remuneración adicional (por 01 de mayo).
Es decir percibirá a fin de mes 1 día adicional.

Sí 1 Remuneración por feriado (incluido en rem. básica).

Es decir a fin de mes percibirá solo su rem. habitual.
Sí
No Consultores
No
1 Remuneración por feriado (incluido en rem. básica).
2 Remuneraciones, sobre tasa 100% (labor en feriado).
Es decir percibirá a fin de mes 2 días adicionales.

No 1 Remuneración por feriado (incluido en rem. básica).

Es decir a fin de mes percibirá solo su rem. habitual.

DS. 012-92-TR.
Artículo 9.- Siempre que el día del Trabajo (1 de Mayo) coincida con el día de descanso semanal obligatorio, se debe pagar al
trabajador un día de remuneración por el citado feriado, con independencia de la remuneración por el día de descanso semanal.