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E-learning B-learning
Nuevos roles
• VENTAJAS:
– INFRAESTRUCTURA MÍNIMA Y REDUCIÉNDOSE PARA EL ALUMNO
– UBICUIDAD
– CRECIMIENTO EXPONENCIAL DE CONTENIDOS Y RELACIONES
– FACILIDAD PARA LA FORMACIÓN CONTINUA
– TENDENCIA FAVORABLE
• DESVENTAJAS:
– INFRAESTRUCTURA CRECIENTE PARA EL MAESTRO
– PÉRDIDA DEL CONTACTO PERSONAL
– DIFICULTAD EN EL SEGUIMIENTO DEL ESFUERZO
• COMBINACIÓN DE LA FORMACIÓN VIRTUAL Y LA
PRESENCIAL
• VENTAJAS:
• LAS DE LA FORMACIÓN ELEARNING
• LAS DE LA FORMACIÓN PRESENCIAL
• DESVENTAJAS:
• NO ES TAN ASEQUIBLE COMO EL ELEARNING
• ALGUNAS DE LAS REFERIDAS AL CONTROL DEL TRABAJO
NIVEL PRESENTACIÓN
NIVEL INFORMACIÓN
REPORTAN SOCIALIZAN
• CAPACIDADES:
• INVESTIGACIÓN
• BÚSQUEDA
• ESTUDIO
• ADAPTACIÓN
• FLEXIBILIDAD
• CREATIVIDAD
• COMUNICACIÓN
• UN 60% USA LAS TIC, PERO UNO DE CADA
TRES RECONOCE QUE NO SABE USARLAS
PARA LA DOCENCIA
VENTAJAS DESVENTAJAS
•PRODUCTIVIDAD •DISTRACCIÓN
•COOPERACIÓN •AISLAMIENTO
•PENSAMIENTO CRÍTICO •COPIA Y PEGA
•INNOVACIÓN
• FACTORES QUE HACEN POSIBLE EL CAMBIO:
• URGENCIA POR CAMBIAR
• MOVILIZAR ELEMENTOS PARA EL CAMBIO. EL LÍDER.
• DEFINIR A DONDE SE VA Y COMO SE LLEGARÁ
• REMOVER LOS OBSTÁCULOS
• PEQUEÑOS TRIUNFOS
• CONSOLIDAR Y ARRAIGAR LOS CAMBIOS
Gracias por su atención