


 La Norma Internacional ISO 45001

Es el primer estándar del sistema de

gestión de salud y seguridad ocupacional
que reemplaza a OHSAS 18001
 Diferencias en la estructura de OHSAS 18001 e ISO
45001 2018.
OHSAS 18001
1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
4. Requisitos del sistema de gestión
de seguridad y salud en el
trabajo
4.1. Requisitos generales
4.2. Política de s y so
4.3. Planificación
4.4. Implementación y
operación
ISO 45001:2018
1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
4. Contexto de la organización
5. Liderazgo y participación de
los trabajadores
6. Planificación
7. Apoyo
8. Operación
9. Evaluación del desempeño
10.Mejora
 Diferencias con otros
esquemas: OHSAS 18001

ISO 45001 OHSAS 18001

 Se basa en procesos  Sebasa en

 Considerariesgos y procedimientos
oportunidades  Sólo riesgos
 Incluyela estrategia  Se basa en actividades
de la organización
 Contexto de la organización (4)

4.1 Comprensíón de la organización y su contexto

Comprensión de las necesidades y expectativas de

4.2 los trabajadores y otras partes interesadas.
Determinación del alcance del Sistema de la Salud
4.3
y Seguridad en el trabajo
Sistema de gestión de la Salud y Seguridad en el
4.4
trabajo
 Liderazgo (5)
5.1
• Liderazgo y compromiso

5.2
• Política de Salud y Seguridad en el trabajo

• Roles, responsabilidades y autoridad de la

5.3 organización

5.4
• Consulta y participación de los trabajadores
 Planificación para el SGC (6)

Acciones para abordar los riesgos

6.1
y las oportunidades

6.2 Objetivos de la SST y la planificación

para alcanzarlos
 Apoyo (7)

7.1 • Recursos
7.2 • Competencia

7.3
• Toma de conciencia

7.4 • Comunicación

7.5 • Información documentada

 Operación (8)

8.1
Planificación y control
operacional

8.2 Preparación y respuesta ante

emergencias
 Evaluación del desempeño (9)

• Seguimiento, medición, análisis y

9.1 evaluación

• Auditoría interna
9.2

• Revisión por la dirección

9.3
 Mejora (10)

10.1 Generalidades

10.2 Incidentes, No Conformidades y

Acciones correctivas

10.3 Mejora continua

Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y
Salud en el Trabajo:

Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades

causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar
las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en
el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones. Ley 1562 de 2012.
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
 Proceso de un sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo

Personas
Personas

Materias primas Transporte

Materiales
Productos terminados
Pensamiento basado en
riesgo Accidentes, incidentes,
personas sanas
Mantener información
Retener información
documentada
documentada
Es cualquier equipo o
dispositivo destinado para ser
utilizado o sujetado por el
trabajador, para protegerlo de
uno o varios riesgos y
aumentar su seguridad o su
salud en el trabajo.

 Protección de cabeza y
rostro.
 Protección respiratoria.
 Protección de manos y
brazos.
 Protección de pies y
La norma ISO 45001 establecerá todos los requisitos para
implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo que ayudará a prevenir los riesgos laborales y aquellos que se
relacionan con la salud en el seno de las empresas
 ¿Por qué la norma ?
PIB combinado 130
2,78 millones / países
año monto equivalente del
muertes por acusa impacto de no invertir
laboral en SST

7700 /día 3,94% PIB mundial

personas que Costo total de las
mueren de lesiones y muertes
enfermedades o
lesiones debidas al
trabajo

374 millones /
año
lesiones y
enfermedades
laborales no
mortales

FUENTE: Ministerio de trabajo

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https://www.youtube.com/watch?v=JWjnou76O6I