LIDERAZGO CON PROPÓSITO

Cuando hablamos de liderazgo…………

Propósito =
Líder =
Voluntad de
Alguien a
hacer las SERVICIO
quien se le
cosas con un
sigue.
objetivo.

oportunidades de
liderazgo
qué clase de influencia • son abundantes
genera? • al alcance de las
personas.
impacte • Usted debe creerlo.
positivamente,
Asuma liderazgo • marcas indelebles,
• que deje bendición.
• empresa,
• hogar, Mateo
• familia 20:28
• e iglesia. Servicio
¿El Liderazgo Es Algo Que Se Puede Enseñar?

Lucas Lucas
3:13 “llamó a los 5:8b “soy un
que quiso” pescador”.
Cuatro Características De Liderazgo.
Dirigente.
• Nace con cualidades de
liderazgo
• Ha visto modelarse el
liderazgo a través de toda la
vida.
• Ha sido capacitado y se deja
capacitar.
• Tiene autodisciplina para
llegar a ser un gran líder.
Latente.-
• Ha visto modelarse el
liderazgo recientemente.
• Está aprendiendo a ser líder
por medio de capacitación.
• Tiene autodisciplina para
llegar a ser un gran líder.
El Formado.-
• Ha sido modelado por gran
parte de su vida.
• Ha aprendido a ser líder por
medio de capacitaciones
• Tiene autodisciplina para
llegar a ser un gran líder.
Limitado.-
• Tiene pocos nexos o ninguno
con líderes.
• No ha recibido capacitación
o ésta ha sido escasa.
• Tiene deseos de llegar a ser
líder.
NIVELES DE LIDERAZGO
1. Posición

Es la entrada al liderazgo

nombrados

para ocupar posición verdadero liderazgo

ser a quien otros seguirán

más que tener poder”.
gustosa y confiadamente.
1. Posición

El Jefe maneja a los

trabajadores. El Líder los capacita.
El Jefe depende la
autoridad, El Líder de la buena voluntad.
El Jefe inspira temor
El Líder inspira entusiasmo.
El Jefe dice “YO”
El Líder dice “NOSOTROS”.
El Jefe arregla la
culpa por el fracaso El Líder arregla el fracaso.
El Jefe sabe cómo se
hace El Líder muestra como se hace.
El Jefe dice “VAYAN”
El Líder dice “VAMOS”.
1. Posición

no seguirán a un Líder
posicional más allá de
su autoridad
establecida;
se obtiene por Cuando el Líder carece
nombramiento ; todos de confianza, los
los demás niveles por seguidores carecen de
capacidad. compromiso.

Los líderes posicionales

Las tienen más dificultad
La seguridad se basa
para trabajar con
en su título, no en su Características voluntarios,
talento. Posicionales empleados y gente
joven.
2. Permiso

El liderazgo es lograr que la gente trabaje para usted

• cuando no está obligado a hacerlo.

Esto sucede cuando la gente descubre cuanto le importa a usted “ELLOS”

• no les importa cuánto sabe usted.

El liderazgo comienza en el corazón no en la cabeza.

• Florece con una relación significativa, no con más reglas.

En este nivel, el tiempo, la energía y en enfoque se centran en las necesidades

y deseos de los individuos.
• De todos

Las personas incapaces de construir relaciones solidas y duraderas

• pronto descubrirán que son incapaces de sostener un liderazgo efectivo y permanente.

Usted no puede dirigir a las personas sin amarlas

 3. Producción
Producción

suceden se eleva se alcanzan es agradable se resuelven

cosas
estado de ánimo Dirigir e influir Los problemas

cosas buenas con

las metas
mínimo esfuerzo

Cada integrante está orientado hacia los

propósitos, resultados.
4. Desarrollo Humano

Un líder es grande no por su poder, sino por su habilidad de hacer surgir poder a otros.

El éxito sin que se pueda transmitir a otros es un fracaso.

La principal responsabilidad de un líder es capacitar a otros para hacer el trabajo.

En el nivel dos, el seguidor ama al líder.

En el nivel tres, el seguidor admira al líder.

En el nivel cuatro, el seguidor es leal al líder.

La razón es que usted ha ganado el corazón de las personas

cuando las ayuda a crecer.
5. Personalidad

Este nivel es una vida entera de liderazgo probado

y cosechar las recompensas para la eternidad.

Filipenses

3:12.
Cinco Niveles De Liderazgo

PERSONALIDAD
• Respeto:- Le
DESARROLLO siguen por lo que
HUMANO usted es y
PRODUCCION representa.
• Reproducción.-
• Resultados.- la La gente le sigue
PERMISO gente lo sigue por por lo que Ud. Ha
lo que ha hecho hecho por ellos.
• Relaciones. La
POSICION gente lo sigue por la
Porque quiere. Organización.
• Derechos.- La
gente lo sigue
porque tiene que
hacerlo
Cinco Niveles De Liderazgo

•Es una vía de dos sentidos, la demanda de propósito y compromiso no solo es suya
Mientras más alto sube, mayor es el sino der las demás personas involucradas.
nivel de compromiso de “propósito” •Si no hacen los sacrificios que demanda cada nivel, la influencia comienza a decrecer.

Mientras más alto sube, más difícil •El enfoque va de despertar simpatías por su persona, a despertar simpatías por lo
es dirigir. que hace a favor del interés común de los comprometidos.

•El crecimiento solo se da cuando tienen cambios efectivos.

•Los cambios efectivos serán más fáciles a medida que ascienda los niveles de
liderazgo, conforme suba, los demás le permitirán y aún le ayudarán a hacer los
cambios necesarios
Mientras más alto sube, mayor es el
•Cada vez que usted se traslada de un nivel a otro, su liderazgo con una persona o
crecimiento, grupo de personas deberá ser más profundo y más sólido.
•Para que su liderazgo siga siendo efectivo es esencial que lleve con usted a los
influenciados del grupo hasta alcanzar los niveles más altos, de lo contrario habrá
una división que afectará el interés y la lealtad
CUALIDADES QUE SE NECESITAN
PARA TENER ÉXITO
EN CADA NIVEL
1. Posición

Conozca bien en qué consiste su trabajo (descripción de cargo)

Conozca la historia de la organización.

Relacione la historia de la organización con la gente de la organización.

Acepte la responsabilidad

Haga un trabajo con excelencia duradera.

Haga más de lo que se espera de usted.

Ofrezca ideas creativas de cambio y mejoramiento

2. Permiso

Posea un amor genuino por la gente.

Haga más exitosos a quienes trabajan con usted.

Vea a través de los ojos de otras personas.

Guste más de la gente que de los procedimientos.

Triunfe o no haga nada.

Acompáñese de otros en su proyecto.

Trate con sabiduría a la gente difícil.

3. Producción

Inicie y acepte la responsabilidad de crecer.

Desarrolle y siga una declaración de propósitos.

Haga de su descripción de trabajo y de la energía una parte integrante de la declaración

de propósito.

Desarrolle responsabilidad por los resultados empezando por usted mismo.

Conozca y haga las cosas que brindan una alta retribución.

Comunique la estrategia y visión de la organización.

Conviértase en un agente de cambios y detecte cuando es el tiempo oportuno.

Tome las decisiones difíciles que producirán un cambio.

4. Desarrollo Humano

Comprensa a las personas, son su activo más valioso.

De prioridad al desarrollo de las personas.

Sea un modelo que los demás imiten.

Ponga todos sus esfuerzos de liderazgo en el 20% de la gente de

más alto nivel.

Exponga a los líderes clave a oportunidades de crecimiento.

Atraiga a otros ganadores hacia la meta común.

Entréguese de corazón de tal manera que esto complemente su liderazgo.

5. Personalidad

Sus seguidores son leales y están dispuestos a sacrificarse.

Usted ha pasado años dirigiendo u formando lideres

Usted ha llegado a ser un estadista asesor y buscado por

otros.

Su mayor satisfacción se deriva de observar el desarrollo y

el crecimiento de los demás.

Usted transciende la organización.

Cualidades Que Se Necesitan Para Tener Éxito

Cuando el Espíritu Santo

Todos los cristianos da a todos los cristianos
tienen ciertos dones, por lo menos un don, les
pero no todos los da una posición y una
cristianos tienen todos función que cumplir
los dones. dentro del cuerpo de
Cristo.

Jürgen Moltmann: “Toda Cuando descubrimos

la iglesia está dotada nuestros dones,
espiritual y identificamos al mismo
carismáticamente, no tiempo donde está
sólo sus miembros”. nuestro llamamiento.

Todos somos líderes Los dones espirituales

porque todos no están hechos para

Lider
influenciamos en glorificar a la persona
alguien. No todos que los tiene. Están
pueden ser grandes hechos para servir a la
líderes, pero todos edificación de la Iglesia u
pueden llegar a ser por lo tanto la Gloria de
mejores líderes. Dios.
EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL
INTEGRIDAD.
Integridad

Estar
completo,
no dividido

Integro
la palabra
y actos
coinciden
Integridad

No Dividen
Su Lealtad,
integridad es un
producto
perecedero.

Nada No Fingen
Temen Y
Ser Otra
Nada
Esconden. Persona,
Personas
Íntegras

Principios
Tienen morales
Una Sola Son destrozado
Personas s por el
Manera De Completas, placer y el
Pensar.
atajo hacia
el éxito.
Integridad

La integridad no
es tanto lo que
hacemos sino lo
que somos y lo
que somos a su
vez determina qué
hacemos.

Cuando la
integridad sea el
árbitro, seremos
congruentes,
nuestra conducta
reflejará nuestras
creencias.
LA PRUEBA DE FUEGO
SER CREIBLE
Ser Creíble

Mientras más credibilidad posea,

más confianza tendrá la gente en
usted y como consecuencia le
conferirán el privilegio de influir
en sus vidas.

Todo se viene abajo o se levanta a Si usted pierde credibilidad,

causa del liderazgo y el secreto rápidamente perderá su posición
para no car es “LA INTEGRIDAD” de influencia.
Ser Creíble

1. Ser Íntegro Le • Para que in líder tenga la autoridad de dirigir, necesita

Hace Una Persona más que exhibir el nombramiento en la puerta, “tiene
que ganarse la confianza de quienes le siguen”.
Confiable

2. Ser Íntegro Lo
Transforma En Una • Toda gran institución es la sombra ensanchada de un
solo hombre. Su carácter determina el carácter de la
Persona De organización. “Las personas hacen lo que ven”
Influencia.

• Los líderes deben regir su vida con patrones más

3. Ser Íntegro Le elevados que sus seguidores.
Forma Patrones • Los líderes pueden renunciar a todo, excepto a la
responsabilidad, ya sea la propia o la de sus
Elevados. organizaciones.
Ser Creíble

RESPONSABILIDAD
• Las Responsabilidades
Aumentan A Medida
Que Se Asciende En La
Organización

DERECHOS
• Los Derechos
Disminuyen A Medida
Que Se Asciende En La
Organización
Ser Creíble

• Imagen es lo que la gente piensa que somos, integridad es lo que

4. El Ser Íntegro Le realmente somos.
Hace Una Persona • Constancia: ¿Es usted la misma persona, no importa quién esté con
usted? ? Sí No.
Con Reputación • Decisiones: ¿Toma decisiones que son las mejores para los demás,
aún cuando otra decisión podría beneficiarle a usted? Sí No.
Sólida, No Sólo • Crédito: ¿Está siempre dispuesto a dar reconocimiento a las
personas que se han esforzado y contribuido para que usted alcance
Una Imagen. el éxito. Sí No

5. Ser Íntegro Es • No podemos dirigir a alguien más allá del lugar donde
hemos estado nosotros. Mismos.
Vivir Primero Y • Muchas veces nos preocupamos tanto del producto que
Luego Dirigir A olvidamos o acortamos el proceso.
Otros. • No hay atajos cuando se trata de integridad.

6. Ser Íntegro • Los líderes listos no perduran.

Hace Del Líder • “El requerimiento último del liderazgo es ganarse la
confianza de los demás, De otra manera no habrá
Creíble Y No Sólo seguidores.”
Ser Listo. • Confiar en un líder no significa estar de acuerdo con él.
LO ALTO DE LA VIDA ES
LA INTEGRIDAD.
La Integridad

No es un hecho
dado a todas las
personas.

Hoy la palabra
Es el resultado
integridad evoca
de la
la idea de
autodisciplina,
puritanismo o
la confianza
estrechez
interna.
mental.

INTEGRIDAD

Es una decisión
de actuar con
Hay pocos
honestidad
líderes dignos
inexorable en
de imitar.
todas las áreas
de la vida.

Nos hemos
convertido en
una nación de
imitadores,
LA AUTODISCIPLINA PARA CUMPLIR
SU PROPÓSITO
La Autodisciplina

¿Es usted auto-

disciplinado? ¿Se
impone altas normas
La forma más alta de gobernar es el y parámetros
auto gobierno. estrictos así mismo
por el bien del
cumplimiento de su
propósito y visión?
La Autodisciplina

La autodisciplina significa pacientemente

esperar por los resultados correctos y
mejores en la vida.

Hoy en día muchos apresuran el proceso

ya sea para formar relaciones, obtener
posesiones o lograr éxito. Y persiguen
una recompensa inmediata. Aun siendo
pasajera.

Un líder establece sólo por lo que es

mejor acerca de su relación con el
CREADOR y su propósito y visión. Ha
aprendido cuando rechazar las
gratificaciones inmediatas por el bien de
ganar beneficios más altos en el futuro.
Auto Sacrificio.

Piensan más en aquellos a

Los líderes están dispuestos a
quienes están sirviendo
hacer sacrificios por el bien
mediante sus visiones que en
del servicio.
su propio bienestar.

Auto Sacrificio

Cuando decidimos estar

involucrados en una actividad, Los líderes entienden el
escogemos “NO” principio de las prioridades en
involucrarnos en “OTRA” relación a su visión.
actividad. Una sola cosa hago.
La Búsqueda De La Excelencia.

Rechaza la
mediocridad, se
esfuerza por
desarrollar su destreza
y talentos para ganar
conocimiento
relevante para lograr
su visión.

LÍDER DE LA
AUTODISCIPLINA

Se moldea a sí
Acepta la
mismo para
responsabilidad
obtener lo que es
para completar
mejor para su
las tareas
vida y no se
tediosas o
conformaran con
difíciles.
menos.
No Transan Por Popularidad

Los líderes deben

aprender la diferencia
entre no tranzar sus
principios e impedir su
propio progreso por el
orgullo, la terquedad o
Los verdaderos líderes el enfrascamiento.
no pueden
comprometer sus
visiones para que los
demás lo quieran o
para no tener que lidiar
con la oposición.

Neh.
6:3.
Disposición Para Caminar Solo

Si usted quiere ser un líder eficaz debe

disciplinarse para ser paciente, estable y
consistente, caso contrario las circunstancia en su
vida puede fácilmente ser tambaleada por otras
personas que no tienen su mejor interés en
mente.

Debido a que los lideres NO BUSCAN Si tiene que caminar solo, saque fortaleza de
POPULARIDAD y porque son visionarios son aquel que anduvo solo en su visión para
usualmente innovadores y contrarrestan el status reconciliarlo a usted con EL CREADOR.
quo, con frecuencia deben caminar solos.

¿Cómo reaccionaría usted cuando las personas se

le oponen o ignoran sus ideas? ¿renuncia
inmediatamente a sus planes? ¿está dispuesto a
mantenerse firme en busca de su sueño porque
está convencido de su propósito?

un ejemplo negativo el caso de Moisés y Aarón. La respuesta

de Aarón era un indicador de la debilidad de un liderazgo
Heb. Éxodo
influenciado, controlado y sujeto a las opiniones y deseos del
pueblo. 12:2-3. 32:21-23
Tome La Decisión Correcta.

Nuestro mundo necesita líderes

que sean personas disciplinadas.

Su vida depende de dos palabras Si necesita ayuda para establecer

correctamente trazadas “SI o disciplina en su vida, PIDALA,
NO” pero no se detenga ahí.

Establezca usted mismo su

autodisciplina de acuerdo con la Disciplina significa imponer
palabra de DIOS y los directrices estrictas en sí mismo.
requerimientos de su visión.

En última instancia, no deje que

alguien más estipule los
lineamientos para usted. Mat.
5:37.
ESTABLEZCA PRIORIDADES
Prioridades

La elección que hacemos sobre cómo usar nuestro

tiempo y donde poner nuestros recursos tienen un
enorme impacto en si logramos nuestros propósitos.

Manejar mis prioridades significan escoger lo que es

importante de entre muchas alternativas disponibles
(1°cor.6:12).

Muchas alternativas en la vida son buenas pero

usted debe determinar cuáles de ellas son las
mejores.

Para no ser distraído en sus propósitos y enredarse

en las actividades ,establezca jerarquía de
prioridades

1°cor.
6:12
Lo Primero Es Lo Primero

Nuestra Relación Son Mi Relación Con Mi

Dios Familia

Nosotros debemos procurar mantener una

1° tim.5:8 debido que el liderazgo
vital conexión con Dios en todo momento
(JN.1:1-4 HCH.17:28). demanda entregarse.

Ningún tiempo del líder es propio, sus

dones, talentos y experiencia son
empleados al servicio de otros.

Asegúrese de no olvidar , abandonar

su responsabilidad más importante
después de su responsabilidad a dios .

Es difícil que un líder funcione a menos

que los miembros de su familia estén
dispuestos a hacer algunos sacrificios
(1°COR.7:15)
Lo Primero Es Lo Primero

Nuestras Obligaciones Prioridades Especificas

Actuales Para La Visión

Hasta que seamos liberados de nuestras Priorizar su visión significa echar un vistazo
obligaciones actuales, debemos cumplirlas a lo honesto en como usted actualmente invierte su
mejor de nuestras habilidades tiempo, dinero y otros recursos

Por ejemplo ,si usted desea dejar su trabajo para y minuciosamente examinar como estos deberían
buscar su verdadera visión ,debe permanecer ser reorganizados para disponerlos en el
como trabajador fiel en esa capacidad hasta que cumplimiento de su propósito .(hebreos 12:11
haya sido relevado .(colosenses 3:23) Juan 16:21)
Como Reordenar Sus Prioridades
TIEMPO
• ¿Cuánto tiempo está
invirtiendo en su
relación con Dios , sus
relaciones con la familia
, su iglesia ,trabajo ,
tipos de entretenimiento
, deportes , voluntariado
, pasatiempos , etc.?
FINANZAS Y OTROS
RECURSOS
• ¿En que está gastando su
dinero? ¿Donde está
invirtiéndolo?¿Como está
manejando otros recursos
en su vida?
• ¿Como el uso de su dinero y
otros recursos están
relacionados a su visión?
CONOCIMIENTO/EDUCACION
• ¿Qué conocimiento e
información está
tomando?
• ¿Cómo está relacionada
con su propósito?
SALUD
• ¿Qué prioridades tiene
usted con relación a su
salud, y como estas
prioridades afectan su
visión?
Evitando La Presión De Los Colegas Y El Doble Ánimo

Si Dios le dice que haga algo, sea

precavido con quien lo discute ,
especialmente al principio , porque
tendrá muchas opiniones .
Un buen líder también no depende de
las opiniones de las personas para
confirmar la voluntad de Dios para su
vida .

Los líderes no ignoran las opiniones o

contribuciones de los demás; pero
Los buenos líderes son personas que pesan el valor de todos los aportes y
pueden pensar por sí solos . luego hacen sus propias decisiones.

No piensan independientemente de
Dios sino de la opinión de las demás
personas.

Busque a Dios y su palabra para estar

seguro que ha escuchado claramente
a él .Luego, comparta su visión con los
demás cuando parezca prudente y
oportuno. (Josué 24:15 Juan 7:1-9 )
LIDERAZGO
ESPIRITUAL
Liderazgo Espiritual

Si usted desea en convertirse

en un líder eficaz, usted debe
fortalecer su relación con su
creador y continuar El líder espiritual necesita cumplir
desarrollando su vida con los más altos principios de
espiritual. honor, integridad, moralidad y
auto-respeto.
Lidere Conforme Al Espíritu De Dios

Nosotros fuimos creados para funcionar por medio del

espíritu de dios

Si una persona no tiene una conexión vital con dios Y no

está llena del espíritu esa persona funcionara mal.

Aprendamos A discernir nuestro propósito Y visión en la

vida por medio de nuestra relación con el creador Y por
medio de continuamente tomar su palabra ya que la visión
genuina siempre va alineada con su naturaleza Y carácter

Si queremos tener lideres eficaces justos Y calificados en

nuestro mundo actual debemos convertirnos en hombres
llenos del espíritu de dios Y guiados por su voluntad

Le insto A que ayude A restaurar para el mundo un

liderazgo justo eficaz Y guiado por el espíritu, el primero en
someterse es usted mismo al líder supremo Y creador de
líderes.
Desarrolle Una Actitud De Siervo

El líder usa su vida para servir a los demás .El máximo líder es Jesucristo

El principio del liderazgo no es para el servicio propio .Va opuesto a la ambición egoísta
que no toma es consideración a los demás

El servicio forma parte de la naturaleza y la actitud de los verdaderos líderes siervos.

El principio fundamental del verdadero liderazgo debe comenzar con el corazón.

•(Mateo 12:34) (efesios 5:1-2) (2°cronicas 1:8-10)

Los verdaderos líderes deben liderar con corazones que estén en armonía con su creador
y guiados por su espíritu (santiago 3:17)

Su motivación para el liderar no debe ser la codicia al dinero sino el deseo ardiente de servir .El
líder debe sentirse emocionado y entusiasmado al cumplir con su propósito y misión en la vida.
Sea Humilde

Un verdadero líder posee un dominante espíritu de humildad. Si usted desea ser un líder con estas características necesita una
mezcla de intrepidez y fortaleza empleada con humildad.

Humildad es la habilidad de ser uno mismo. Proviene de la raíz humus cuyo significado es tierra, o, tener conciencia de la
verdadera esencia de la verdadera esencia de uno mismo. Gen 2: 7.

Los líderes verdaderos líderes son humildes por naturaleza, en todo el sentido de la palabra.

La humildad es también la habilidad para transferir la gloria, es decir usted no tiene tanta ansiedad de recibir todo el
reconocimiento como para no dejar de reconocer la contribución de alguien más. Juan 3:30.

La humildad tiene que ver con la habilidad para controlar su conocimiento en el momento preciso, con las palabras indicadas y
la persona correcta. Santiago 4:10.

Filipenses 2:3-4 la humildad es una cualidad del carácter que resulta del amor y la misericordia de DIOS en nuestras vidas. Juan
13: 14-16.

Manténgase en contacto con humildad y no piense que su empresa, iglesia o incluso su propio hogar pueden funcionar sin
usted. Si así lo piensa, entonces usted está colocando en posición de fracaso en su liderazgo.

Los verdaderos líderes son conscientes de que le deben cualquier cantidad de éxito o logro a DIOS y a las contribuciones de los
demás.
Dispóngase Al Sacrificio

Cualquiera que se preocupa por elevar su propio estrato social, gloria y objetivos, no es un
verdadero líder. JESUS estableció la centralidad en su declaración. Mateo 10:39.

Recuerde que los verdaderos líderes no solamente hallaron un propósito y un objetivo

por lo cual vivir, sino que también hallaron una visión por la cual morir.

El auto sacrificio de TERESA de Calcuta quien dejo una posición segura en la pedagogía
para cuidar los mendigos y leprosos, para poder así restáurales su dignidad y su
sentido de auto-aprecio.

El auto sacrificio de Nelson Mandela quien egresado de la escuela de leyes, junto a su

esposa y un futuro prometedor, dejo su carrera para pasar 20 años en prisión partiendo
piedras, todo en nombre de una convicción para liberar a su pueblo de la opresión.

¿Tiene usted una visión tan poderosa que está dispuesto a sacrificarse por ella? ¿es usted lo
suficientemente responsable para sacrificarse por ella, aun cuando lleguen momentos difíciles?
Cultive Una Actitud De Gratitud

Un líder vive en un Sea como el

constante estado apóstol Pablo un
de gratitud frente hombre con un
a su creador, por corazón lleno de
su amor y acción de gracias
provisión y por la que le llevo a
oportunidad de escribir. Efesios
proseguir hacia un 5:20; colosenses
propósito y visión. 3:17; I
tesalonicenses
5:18.
Liderazgo Natural Y Espiritual
Líder Natural
• Confiado En Si Mismo
• Conoce Al Hombre
• Toma Decisiones Propias
• Ambicioso
• Crea Métodos
• Disfruta Dar Órdenes
• Busca Recompensa Personal
• Independiente
Líder Espiritual
• Confiado En DIOS
• Conoce A DIOS
• Busca La Voluntad De DIOS
• Humilde
• Sigue El Ejemplo De DIOS
• Se Deleita En Obedecer A DIOS
• Ama A DIOS Y Los Demás
• Depende De DIOS
Liderazgo Intelectual Y Físico

Intelectual:
• .Los verdaderos líderes se mantienen constantemente buscando mayor conocimiento que les
ayude a cumplir con sus visiones y propósito.
• debe entregarse al estudio y nunca graduarse de la universidad de la vida.
• Mientras más saben más se darán cuenta que todavía necesitan aprender.
• Los grandes líderes aman el conocimiento y no solo lo absorben ellos viven de acuerdo a los
principios que han aprendido de tal manera que llegan hacer parte de sus vidas.
• Usted no solo debe obtener el conocimiento además del aplicarlo con sabiduría (proverbios
4:7) la sabiduría es la habilidad de usar el conocimiento eficazmente.
• (proverbios 3:15) este verso indica que usted puede recibir el más grande honor académico y
todavía ser insensato. La sabiduría es más importante que los logros académicos ¿Quiere
usted ser líder? Busque la sabiduría ,la disciplina y entendimiento (proverbios 1:1-5)

Liderazgo físico:
• Los lideres deben mantener un grado excepcional de vigor y energía física si es que quieren
continuar motivados e inspirándose a sí mismo y a los demás involucrados en la visión y
propósito.
• Haga ejercicios y tenga una dieta sana.
• Rompa con los malos hábitos con la ayuda de DIOS es posible sacar aquellas cosas
profundamente arraigados, como el posponer las cosas para más tarde, la glotonería, el
dormir demasiado. Entonces usted podrá aprovechar el máximo potencial que está en usted.
• Cualquiera que desea ser líder debe darse cuenta que su cuerpo es un lugar en el cual vive el
Espíritu Santo. I corintios 6:19-20.
 El gran propósito de un gran Dios

• Isaías 55:8-9. Icor. 13:12.

• Estos pasajes destacan la inmensa brecha de
conocimiento que existe entre DIOS y
nosotros.
• No tenemos, sencillamente capacidad para
comprender los propósitos de DIOS al crear y
sostener el cosmos.
• Algunos fragmentos revelados efesios 3:2-11.
• Una razón incomprensible I Juan 4:10.
• El propósito supremo de DIOS II pedro 3:9.
• Segundo propósito crecer. ROM. 8:29.
• Tercer propósito único para nosotros II
cor.4:16-18.