PRESENTADO POR:

JULIA ELENA DIAZ HUMIRE

ANAMERIYPARE CORI
GUISELLA TICONA MAMANI
MARVELIN BARRERA ANCCO
LUZ MARINA SOSA AYCACHE
  Carrera administrativa es
el conjunto de principios,
normas y procesos que
regulan el ingreso, los
derechos y los deberes
que corresponden a los
servidores públicos que
con carácter estable
prestan servicios de
naturaleza permanente en
la Administración Pública.

Principios Principios

•Igualdad Universidad
•Estabilidad Base Técnica
•Garantía del nivel Relación CA
adquirido Adecuada compensación
•Redistribución justa y económica.
equitativa
Capitulo I: De la estructura
Capitulo II: Del ingreso
Capitulo III: Del ascenso en la carrera
Capítulo IV: De las obligaciones, prohibiciones y derechos.
Capitulo V: Del régimen disciplinario
Capitulo VI: Del término de la carrera
Capítulo VII: Del tribunal de servicio civil y de los consejos
regionales del servicio civil.

Ser Peruano
Profesional Buena conducta Inmediato
Obligaciones: cumplir
Aprobar concurso los deberes
Técnico superior / Salvaguardar los i del
estado.
Auxiliar Por nivel inicial concurso de Puntuales
No renovarse +3
méritos Absoluta reserva
Declaración de bienes
y rentas= Fondos del
estado
Capitulo V: Del régimen disciplinario
Capitulo VI: Del término de la carrera
Capítulo VII: Del tribunal de servicio civil y de los consejos
regionales del servicio civil.

Responsabilidad = civil,
penal y adm,
Sanciones =
Amonestación V/E, Fallecimiento/cese Ultima instancia
Suspensión 30 días/ def/destitución administrativa.
cese temporal 2 meses. 1 O + S/ 3V/ 1P
Destitución.
Descuentos
  Capítulo I: Bases del sistema
 Capítulo II: del haber básico
 Capítulo III: De las bonificaciones
 Capítulo IV: De los beneficios

Haber básico = Regula anualmente / 5% por Haber Básico a) Asignación por

funcionarios (cargo) URP por /quinquenio cumplir 25 a 30
Servidores ( nivel) Monto DS Bonificación familiar DS años
Bonificaciones = Voto Consejo de b) Aguinaldos (FP y
Personal (antigüedad) Ministros Nav.)
Familiar, Diferencial Actualización = Reajuste
Beneficios = todos HB y B
Contratado NO