Legislación

Laboral
Semana 4
Títulos 5, 6 y 7 del Código de trabajo

Especialidad de
15/02/2019 Recursos Humanos
Contenido
• Higiene y seguridad en el trabajo,
sindicatos y conflictos colectivos de
carácter económico social, huelgas,
paros y disposiciones comunes a
ambas

15/02/2019
Títulos 5, 6 y 7 del Código de Trabajo
• TÍTULO QUINTO. Higiene y seguridad en el trabajo
Capítulo único. Higiene y seguridad en el trabajo

• TÍTULO SEXTO. Sindicatos

Capítulo único. Disposiciones generales

• TÍTULO SÉPTIMO. Conflictos colectivos de carácter

económico
Capítulo primero. Huelgas
Capítulo segundo. Paros
Capítulo tercero. Disposiciones comunes a la huelga y el paro
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TÍTULO QUINTO CAPÍTULO ÚNICO
Higiene y seguridad en el trabajo
Artículo 197. Medidas mínimas obligatorias para el
empleador. Todo empleador está obligado a adoptar
las precauciones necesarias para proteger eficazmente
la vida, la seguridad y la salud de los trabajadores en la
prestación de sus servicios. Para ello, deberá adoptar
las medidas necesarias que vayan dirigidas a:
Numerales de la a) a la l).
Artículo 197. Indemnización por incumplimiento de
medidas de seguridad e higiene
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 TÍTULO QUINTO
Higiene y seguridad en el trabajo
• Artículo 198. Obligación de acatar y hacer cumplir
disposiciones del IGSS
• Artículo 199. Trabajos a domicilio o de familia
• Artículo 200. Prohibición de ingerir alimentos o pernoctar
en el lugar de trabajo.
• Artículo 201. Labores, instalaciones e industriales
insalubres y peligrosas: definición. Son labores,
instalaciones o industrias insalubres las que por su propia
naturaleza puedan originar condiciones capaces de amenazar
o de dañar la salud de sus trabajadores, o debido a los
materiales empleados, elaborados, desprendidos, o a los
residuos sólidos, líquidos o gaseosos.
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 TÍTULO QUINTO
Higiene y seguridad en el trabajo

• Artículo 202. Determinación de peso máximo

• Artículo 203. Obligación certificado médico mensual
• Artículo 204. Colaboración de autoridades para
cumplimiento de leyes y reglamentos
• Artículo 205. Derecho de habitación: trabajadores
agrícolas

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TÍTULO SEXTO CAPÍTULO ÚNICO
Sindicatos

• Artículo 206. Definición y clases Sindicato es toda

asociación permanente de trabajadores o de patronos
o de personas de profesión u oficio independiente
(trabajadores independientes), Constituida
exclusivamente para el estudio, mejoramiento y
protección de sus respectivos intereses económicos y
sociales comunes.
• Artículo 207. Principios democráticos
• Artículo 208. Prohibición de conceder privilegios
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TÍTULO SEXTO CAPÍTULO ÚNICO
Sindicatos
• Artículo 209. Fuero sindical
• Artículo 210. Capacidad jurídica
• Artículo 211. Política nacional de defensa y desarrollo del
sindicalismo
• Artículo 212. Requisitos para ser miembro
• Artículo 213. Sanciones para sindicatos
• Artículo 214. Actividades de los sindicatos
• Artículo 215. Clasificación de los sindicato: a) Gremiales,
b) De empresa, c) De industria.

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TÍTULO SEXTO CAPÍTULO ÚNICO
Sindicatos

• Artículo 216. Mínimos de miembros para constituir

sindicatos
• Artículo 217. Inscripción Registro Público de sindicatos
• Artículo 218. Procedimiento para reconocimiento de
personería
• Artículo 219. Registro público de sindicatos: DGT
• Artículo 220. Acta constitutiva: contenido mínimo
• Artículo 221. Estatutos: contenido mínimo
• Artículo 222. Atribuciones de la Asamblea General

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TÍTULO SEXTO CAPÍTULO ÚNICO
Sindicatos
• Artículo 223. Funcionamiento e integración del
Comité Ejecutivo
• Artículo 224. Consejo consultivo: funciones de
asesoría
• Artículo 225. Obligaciones de los sindicatos
• Artículo 226. Disolución de los sindicatos:
supuestos
• Artículo 227. Solicitud de disolución por MTPS
• Artículo 228. Acuerdo de disolución
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TÍTULO SEXTO CAPÍTULO ÚNICO
Sindicatos
• Artículo 229. Nombramiento de Junta Liquidadora:
DGT
• Artículo 230. Nulidad de actas y contratos
• Artículo 231. Aplicación de activo y pasivo
• Artículo 232. Fusión de sindicatos
• Artículo 233. Integración de federaciones y
confederaciones
• Artículo 234. Revisión de contabilidad
• Artículo 235. 236, 237 y 238. (Derogado).
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TÍTULO SÉPTIMO
Conflictos colectivos de carácter económico
Capítulo primero: Huelgas

• Artículo 239. Definición

• Artículo 240. Huelga legal: suspende contratos
• Artículo 241. Declaración de huelga
• Artículo 242. Huelga justa e injusta: definición
• Artículo 243. Limitaciones a la huelga
• Artículo 244. Declaración de ilegalidad. Efectos

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TÍTULO SÉPTIMO
Conflictos colectivos de carácter económico
Capítulo segundo: Paros
• Artículo 245. Definición
• Artículo 246. Paro legal
• Artículo 247. Efecto del paro legal
• Artículo 248. Reanudación del trabajo
• Artículo 249. Normativa supletoria
• Artículo 250. Paro ilegal
• Artículo 251. Paro ilegal. (efectos)
• Artículo 252. Paro justo e injusto: definición
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TÍTULO SÉPTIMO
Conflictos colectivos de carácter económico
Capítulo tercero: Disposiciones comunes a la huelga y el paro

• Artículo 253. Trabajadores con licencia:

indemnidad de salarios o indemnizaciones
• Artículo 254. Finalización de paro o huelga: no
extingue responsabilidades
• Artículo 255. Cierre de establecimientos: TT y PS
• Artículo 256. Irrenunciabilidad de derecho:
Cláusula de Paz
• Artículo 257. (Derogado).

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