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EN EL DERECHO LABORAL*
1.*LA DISCAPACIDAD Y EL DERECHO AL TRABAJO
• Falta o limitación de alguna facultad física o mental que imposibilita o dificulta
el desarrollo normal de la actividad de una persona.
• Estas han sufrido una larga historia de discriminación y exclusión por parte de la
sociedad que no ha permitido su plena inserción y desarrollo en comunidad. Esto se
debe a las inadecuadas actitudes y paradigmas que se atribuían a la discapacidad
la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y
alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación del 15% sobre el
puntaje final obtenido en la etapa de evaluación
¿PUEDE UN INCAPAZ
CONTRATAR?
LA CDPD ( CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD) SEÑALA QUE TODO PERSONA TIENE DERECHO A
LA CAPACIDAD JURÍDICO.
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CODIGO CIVIL PERUANO
SON ABSOLUTAMENTE INCAPACES LOS QUE POR CUALQUIER CAUSA SE
ENCUENTREN PRIVADOS DE DISCERNIMIENTO.
EJM. LOS RETARDADOS MENTALES Y PERSONAS CON DETERIORO MENTAL
PROCESO JUDICIAL DE INTERDICCIÓN
¿DISCAPACIDAD O INVALIDEZ?
TERMINO FACTOR BIOLOGICO FACTOR RELACIONAL