¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

Es apoyar, motivar y facilitar los recursos y los medios de

trabajo que otros necesitan para alcanzar las metas fijadas por
nosotros mismos.

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ESTILOS DE LIDERAZGO
Presentamos los principales estilos de liderazgo según el
psicólogo Daniel Goleman.

1. Estilo Afiliativo.
2. Estilo Autoritario o directivo.
3. Estilo Coaching.
4. Estilo Democrático.
5. Estilo Coercitivo.
6. Estilo Marcapasos.

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1. Estilo Afiliativo: Le da prioridad a cada uno de los individuos
más que a sus responsabilidades, se preocupa de mantener
un buen ambiente laboral.

2. Estilo Autoritario o directivo: Es excelente para demostrarle

a sus colaboradores por qué son importantes para la
empresa.

3. Estilo Coaching: Ayuda a los colaboradores a descubrir sus

fortalezas y debilidades, a buscar sus propias metas y
objetivos.

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1. Estilo Democrático: Escucha a los demás, y requiere de la
participación del resto en la toma de decisiones.

2. Estilo Coercitivo: Exige mucho de los demás, pero no es

capaz de reconocer esfuerzos ni menos motivar al buen
desempeño.

3. Estilo Marcapasos: El líder sabe lo que hay que hacer, pero

no comunica qué es lo que realmente él quiere que los
demás hagan.

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

 Con el panorama más general sobre los tipos de liderazgos

identificados, podemos agregar que los estudios también
demuestran que mientras más estilos exhiban un líder, más
positivo serán los resultados por el equipo de trabajo.