• Los objetivos son los elementos

hacia los cuales se orientan las

funciones y actividades de la
organización. Se les define
también como enunciados
escritos expresados en palabras
o números que describen los
resultados que se esperan en un
lapso preestablecido de tiempo.

Los objetivos se construyen atendiendo a los

siguientes requisitos:
1.Expresarlos por escrito
2.Redacción clara
3.Deben ser medibles
4.Alcanzables
5.Orientados al trabajo y no a las personas.
6.Los objetivos no son actividades
 Por cada objetivo debe existir estrategias y
actividades para su cumplimiento. De acuerdo
a la siguiente dinámica:

1. Objetivo General

2.Objetivos específicos

3. Metas(resultados)

4. Acciones
 PRESUPUESTO

• Constituye un planteamiento de resultados esperados expresados en términos

numéricos.

• Están relacionados con dinero, ya sea a través de ingresos o gastos de un

determinado periodo de tiempo.
• Estos presupuestos pueden estar expresados en términos financieros o en horas-
hombre, horas-maquina, entre otros. Puede estar relacionado a un presupuesto
de gasto, de inversión, de operaciones o de caja.
• Aunque el presupuesto es una herramienta de control, no sirve como una medida
fiel de éste, si antes no ha reflejado los planes.
 RECOMENDACIONES

• CONOCER LAS POLÍTICAS

• CONOCER LOS PLANES
• FIJAR LOS OBJETIVOS
• ELABORAR DIAGNÓSTICO
• ELABORAR PLAN
• PROGRAMAS
• PROYECTOS
• FORMATOS