GERENCIA TALENTO HUMANO

Sesión Nº 13. Competencias & Competencias Laborales

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Programa de Administración de Empresas
Durán Cepeda Jesús María
Profesor Titular
Sesión Nº 13. Competencias & Competencias Laborales.

Modelos Relacionados de Medición y Gestión del Capital Intelectual.

1.Modelo Dow Chemical.
2.Modelo de Aprendizaje Organizativo KPGM Consulting.
3.Modelo de Roos, J., Roos, G., Edwinsson, I. y Dragonetti, N.C.
4.Modelo de Stewart, Thomas A.
5.Directrices de Meritum.
6.Modelo de Dirección Estratégica por Competencias.
7.Modelo de Arthur Andersen.
8.Modelo de Creación, Medición y Gestión de Intangibles: Diamante del Conocimiento.
9.I.C.B.S. Intellectual Capital Benchmarking System..
Competencias Profesionales & Laborales.
Tipos de Competencias. Enfoque Bunk.

Fuente: Bunk, G. (1994). La transmisión de las competencias en la formación y perfeccionamiento profesionales de la RFA.
Revista europea de formación profesional, (1), 8-14.
 Formando líderes para la
construcción de un nuevo país en
paz