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CARRERA PROFESIONAL
INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
Modulo :
Legislacion laboral
Unidad Didctica :
Comportamiento tico
Tema investigacin:
Mercado laboral
Ciclo :
VI
Docente :
Ing. ZEVALLOS BARRANTES, Jorge Luis
Integrantes :
CARUAJULCA DIAS, josue
CARUAJULCA SILVA, Rosmery Magali
CABANILLAS MALCA, luzmila
Agradezco principalmente a Dios ya que ha sido el quien nos dio sabidura para emprender el siguiente trabajo de investigacin,
a nuestros padres que han sabido inculcarnos valores desde muy pequeos, los mismos que nos ha servido en esta vida para
alcanzar nuestras metas propuestas. A nuestro docente Ing. Jorge Luis Zevallos barrantes por el apoyo brindado Durante el
desarrollo del presente trabajo, y a todas las personas que con su consejo nos ayudaron a salir adelante. Al Instituto De
Educacin Superior Tecnolgico Publico Cajamarca nuestro profundo reconocimiento.
DEDICATORIA
Este trabajo est dedicado a nuestros docentes y compaeros De la carrera de Industrias
Alimentarias, a Nuestros padres, Familiares y dems.
INTRODUCCION
2.1 Generales
Conocer nuestra realidad laboral nacional, regional y local para
elaborar el siguiente trabajo de investigacion al ao 2016 y
conocer mas del tema.
2.2 Especficos
Elaborar un estudio Del mercado laboral en el Per.
Conocer la realidad econmica, por la que atraviesa el Pas.
Realizar un anlisis de la oferta y la demanda aplicada en el
mercado.
Estudiar el mercado nacional, regional y local.
MARCO TEORICO
Definicin de oferta.
Proviene del latin offerre, se define como la propuesta que se realiza con la promesa de ejecutar o dar algo a
cambio de un producto o servicio ofrecido por una persona, con la finalidad de tener mas ganacias y benficios.
(Wikipedia- 2016)
Economa En el Per
La economa Del Per refleja su variada geografa. La abundancia de recursos se encuentra principalmente en
las rozas montaosas, a travs de sus depsitos de minerales, y en su extenso mar tradicionalmente ha
brindado una excelente pesca. A pesar de la oscilacin de la economa mundial, Per se a consolidado Como
una de las economias mas solidas de America Latina.
Acontinuacin,sepresentaelPBItotalyPBIper capitadelas
principaleseconomasdeAmricaLatinasegnelFondoMonetarioInternacional,alao2014yproyectado
parael2019.
PrincipalesactividadeseconmicasdelPer
ProduccinyEmpleo
Durante el periodo 2010-2015, el PBI y el empleo en Per han mantenido una relacin directa, donde alcanzaron
tasas de crecimiento promedio de 5,0% y 1,5%, respectivamente. Posteriormente, la produccin nacional paso de
crecer 6,5% en el ao 2012 a 5,8% en el ao 2015, sustentado en el dinamismo de la demanda interna,
principalmente del consumo e inversin privada, en un contexto donde la economa internacional iba tornndose
menos favorable con un alto grado de incertidumbre y desaceleracin de las economas emergentes ms
importantes, lo cual conllev a que el empleo en el Per pase de un crecimiento anual de 1,4% a solo 0,9%.
VariacindelPBIyelempleosegnregiones
PanoramalaboralenelPer
Tasadeactividad
Tasasdeactividadsegndepartamento
Tasadeocupacin
La tasa de ocupacin o el ratio empleo-poblacin () es un indicador del
mercado laboral que mide la proporcin de la PET que se encuentra
efectivamente trabajando, y se expresa formalmente como:
EvoluciondelPBI,Nacionalyregional
Tasadeocupacin
La tasa de ocupacin o el ratio empleo-poblacin() es un indicador del
mercado laboral que mide la proporcin de la PET que se encuentra
efectivamente trabajando, y se expresa formalmente como:
EvoluciondelPBI,Nacionalyregional
Tasa de desempleo
La tasa de desempleo () indica la proporcin de la oferta laboral (PEA) que se encuentra
desempleada, es decir, no tienen trabajo pero se encuentra en bsqueda de uno y est
disponible para realizarlo. Formalmente se expresa como:
Tasasdedesempleoaniveldepartamental
Calidaddelempleo
La calidad del empleo es un concepto que resume un conjunto de factores relacionados al trabajo que
influyen en el bienestar econmico, social, psquico y de salud de los trabajadores, las cuales se basan
en la institucionalidad y normas aceptadas universalmente para todo ser humano segn Reinecke y
Valenzuela (2000). Como lo indica Rodgers (1997), dada la naturaleza multidimensional en la
determinacin de la calidad del empleo, se impide el establecimiento de un orden en sus dimensiones
21.
Principalescaractersticasdelempleo
SegnEstructuraDeMercado
segn rama de actividad econmica
segn nivel educativo
El empleo segn departamentos
Ingreso y jornada laboral
En el ao 2015, los trabajadores en el mercado laboral peruano, perciben un ingreso laboral promedio
real de S/. 1 239 y trabajan 176 horas en promedio al mes. Los hombres perciben mayores ingresos
promedios (S/. 1 415) trabajando 188 horas con respecto a las mujeres (S/. 984) que trabajan 164
horas. Los adultos perciben mayores ingresos promedio mensual que los jvenes trabajando 20
horas ms al mes que aquellos. El mercado peruano en promedio valora ms a los trabajadores con
mayor nivel educativo. As, un trabajador con estudios superiores universitarios gana ms de 6 veces
de lo que ganara un trabajador sin nivel educativo, 4 veces de aquel con estudios primarios, y el
doble de lo que percibe un trabajador con nivel educativo secundario.
Situacin de la informalidad en el empleo
empleo formal e informal en Per El
TasasDeTrabajoInformalSegnDepartamentos.
A nivel departamental, se puede observar en el Grfico N 4.3 que existe una marcada
heterogeneidad en los niveles de la tasa de empleo informal. Tal es as que los
departamentos situados en la parte sierra del pas presentan las tasas de empleo informal
ms altas como son Huancavelica (91,4%), Ayacucho (89,3%), Puno (88,8%), Cajamarca
(88,0%), Amazonas (87,6%) y Apurmac (87,1%). Cabe indicar que estos departamentos
presentan las ms altas incidencias de pobreza monetaria34, lo cual evidenciara la
relacin directa que existe entre la informalidad y la pobreza estudiada por Kucera y
Roncolato (2008).
Caractersticas del empleo formal e informal
Realizamosuntrabajodeinvestigacinparaconocermasdecercanuestrarealidadencuantorefiereamercado
laboral.
EstudiamoselMercadotantonacional,comodepatamentalylocallaboalmenteparaelao2016.
ElaboramosunEstudiodelMercadoLaboralenelperysusdepartamentos.
Analizamoslosconeptosynocionesmasbsicasencuantorefierealmercadolaboralperuano.