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Cuarta

Cuarta
sesin
sesin
ordinaria
ordinaria

Gabriel Snchez
Rodrguez
Guadalajara Jal., Enero

"Cada eleccin tiene su anverso, es


decir, una renuncia, por lo que no hay
diferencia entre el acto de elegir y el
acto de renunciar".
ItaloCalvino(1923-1985)Escritoritaliano

Feliz Ao nuevo 2015

Introduccin
Pp.2-3

Avances en lo individual
Avances como colectivo
Acordemos las acciones para febrero,
Actividades para convivir da a da

Propsitos

Pp.5

Evale los resultados obtenidos con las


actividades llevadas a cabo en diciembre y
enero, con base en el anlisis de las
evidencias
Identifique los progresos en la mejora de la
escuela, a partir de revisar la pertinencia de
las actividades efectuadas y su relacin
con los resultados de aprendizaje de los
alumnos.
Identifique las acciones de su planeacin
que se llevarn a cabo en febrero, con la
participacin responsable y comprometida
del colectivo docente.
Analice la propuesta de Actividades para convivir da a da y
Analice la propuesta de Actividades para convivir da a da y
converse en torno de la conveniencia de realizarlas en su
converse en torno de la conveniencia de realizarlas en su
escuela.
escuela.

Materiales

Pp.5

Planeacin del ciclo escolar 2014-2015.


Lnea del tiempo conlalistadeaccioneshasta
noviembre.
Lista de acciones a realizar en diciembre y enero.
Productosdelaestrategiadeseguimiento(evidencias
concretasdelosresultados).
Relacin de alumnos que presentan alguna dificultad
en su desempeoescolar(elaboradaenoctubre)
Grficas de resultados de la primera evaluacin
bimestral (Nivelesdedesempeo,Evaluacindela
comprensinlectora,Competenciamatemtica,
Convivenciaescolar).

Resultados de la segunda evaluacin bimestral (de


preferencia representados en grficas similares a las
de la primera evaluacin)
Reportes de Evaluacin.
Cuaderno de Bitcora del CTE

Productos

Pp.6

Registro de acciones
realizadas y resultados
obtenidos.

Lista de acciones a
desarrollar en febrero.

Organicemos nuestra cuarta


sesin ordinaria

Pp.6

1.Eldirector o el supervisor ensu


caso,dalabienvenidaalgrupo,hace
nfasisenlospropsitosdeesta
sesindetrabajoydelosproductos
queseesperanobtener.

2. Nombren al responsable del


registro de las conclusiones,
decisiones y compromisos alosque
arribeelConsejo.Recuerdenelpapel
rotativodeestatareaentrelos
integrantesdelcolectivo.

Avances en lo individual

Pp.6

1Recuperen la lista de acciones queacordaron


llevaracabodurantediciembre
2Presenten los resultados obtenidos con la
realizacin de las actividades. Apoyencon
evidenciasconcretasyconloselementosque
permitieronodetuvieronsudesarrollo.
3Organicen la informacin queofrecenlos
responsablesdecadaaccinenuncuadro
comoelsiguienteylocolquenlaalavista
delcolectivo.
Responsables

Acciones
realizadas

Resultados

Evidencias

Elementosquefacilitaronu
obstaculizaronlarealizacin
delasactividades

6. Abran una ronda de participaciones para responder lo


siguiente:

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Registren las respuestas en el


Cuaderno de Bitcora del CTE.

Avances como colectivo

Pp.7

7.Coloquenalavistadelcolectivola Lnea del tiempo con las listas


de acciones que implementaron hasta el mes de enero,
acompenlosconloscuadrosderegistrodeavances.

8. Coloquen las grficas que


representan los resultados de los
alumnos en la primera y segunda
evaluacin bimestrales

Denocontarconlascorrespondientesala
segundaevaluacin,organicenequiposparasu
elaboracin.Guen su trabajo con los
siguientes cuadros y el ejemplo de grfica.
9.Observenasgrficasdelasdosevaluaciones
9.Observenasgrficasdelasdosevaluaciones
bimestrales
bimestrales

Cul es la situacin actual del nmero de alumnos que en la primera evaluacin


Cul es la situacin actual del nmero de alumnos que en la primera evaluacin
bimestral (octubre) obtuvieron promedios de calificacin entre 5 y 6, 7 y 8, 9 y 10?
bimestral
(octubre)
obtuvieron
promedios
calificacin
5 y 6, 7 y lectora
8, 9 y 10?
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con apoyo
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De los alumnos con apoyo adicional para el desarrollo de la comprensin lectora
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entre 5resultados
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10.Revisen la relacin de alumnos


que identificaron con alguna dificultad
en su desempeo escolar,
mismaque
elaboraron
en octubre
Pp.7-9

12.Comparenlainformacindeloslistados:Cuntos de stos
alumnos se encuentran en ambas relaciones? A qu lo atribuyen?
13.Examinenlasactividadesimplementadashastaenero.Identifiquen las
que han realizado para la Mejora del aprendizaje.
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Pp.11

14. Sealen las acciones que han llevado a cabo para abatir el
rezago y abandono escolar.
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15. Reconozcan
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pacfica.

Han permitido modificar la actitud de los alumnos que de


Han permitido modificar la actitud de los alumnos que de
manera constante y/u ocasionalmente agreden a sus
manera constante y/u ocasionalmente agreden a sus
compaeros? Por qu?
compaeros? Por qu?

16.Conbaseenloanterior,reflexionen en torno de la pertinencia


de las actividades que han realizado hasta enero ydeterminen
qu tanto les ha permitido mejorar elfuncionamientoregulardela
escuela,ascomolosresultadosdelosalumnos.

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Acordemos las acciones


para febrero

Pp.12

18.Destaquen de su planeacin las acciones que habrn


de llevar a cabo en febrero,analicensupertinenciapara
brindaratencin a las prioridades educativas desu
escuela.
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20. Registren los acuerdos en el
20. Registren los acuerdos en el
Cuaderno de Bitcora
Cuaderno de Bitcora

Actividades para
convivir da a da
Pp.12

Tema: Manejo y la resolucin de


conflictos de manera pacfica y
mediante el dilogo.

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Estrategia: Den
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estrategiaquesepropone.

Diagnstico

Apartirdelosresultadosobtenidos,decide profundizar en el tema de la


convivencia pacfica y trabajar durante los meses de diciembre y enero
una estrategia que promueva el manejo y la resolucin de conflictos de
manera pacfica, a travs de la mediacin y el dilogo
Estadecisin,contribuyealograrelobjetivoexpresadoensuRutade
Mejora:Disminuir el ndice de conductas inadecuadas al interior de la
escuela para mejorar la convivencia y el aprendizaje escolar
Acciones:El colectivo docente decidi
desarrollar durante los meses de diciembre
y enero las siguientes actividades.
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clases . Pp. 13-16

En la escuela. Pp.
En la escuela. Pp.
15-18
15-18

Entre maestros.
Entre
maestros.
Pp.
16-18
Pp. 16-18

Con los padres de


Con losPp.
padres
Familia.
18-20de
Familia. Pp. 18-20
Trespartes

Para medir
Para medir
avances.
Pp. 20
avances. Pp. 20

Asesora Tcnica.
Asesora
Tcnica.
Pp.
20
Pp. 20

MATERIALES E INSUMOS EDUCATIVOS

El maestro de sexto se compromete a


descargar los videos de la serie
Kipatla-Para tratarnos igual (
http://oncetv-ipn.net/onceninos/kipatla/kipatla/
[Fechadeconsulta:11/Diciembre/2014])y
compartirloenlaprximareunindeCTE(30
deenero).

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PARASABERMAS

Pp.21

Conceptos claves para la resolucin pacfica de conflictos en el mbito


escolar. http://
ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0001/File/CR_Articulos/resolucion%20pa
cifica%20de%20conflictos.pdf
(Fecha de consulta: 08/Diciembre/2014.)
Cuento icnico: Libria busca sonrisas en el patio
http://www.madrid.org/cs/Satellite?
blobcol=urldata&blobheader=application
%2Fpdf&blobheadername1=ContentDisposition&blobheadervalue1=filen
ame
%3DCuento+Soplillo+y+Gina.pdf&blobkey=id&blobtable=MungoBlobs&b
lobwhere=1158621994115&ssbinary=true (Fecha de consulta:
11/Diciembre/2014.)
El maltrato entre escolares. Gua para padres
http://www.educa.madrid.org/binary/272/el_maltrato_entre_escolares__
padres. (Fecha de consulta: 11/diciembre/2014)
Las doce destrezas para la resolucin de conflictos. Lectura para
docentes.
http://www.conversacionesnuevas.net/doce_destrezas.pdf (Fecha de
consulta:11/Diciembre/2014)
Gua para el Dilogo y la Resolucin de los Conflictos Cotidianos
Libro completo en PDF.
http://www.gernikagogoratuz.org/web/uploads/documentos/8513386eaf
31b9a2ead6d6acbf038ba3642da662.pdf

21.(Pp.21-22)Conbaseenalanlisisefectuado,respondan las
siguientes preguntas:
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22. Registren sus conclusiones en el Cuaderno


de Bitcora
23.Revisen las acciones que implementarn en
febrero,comenten en torno de los mbitos que
podranconsiderar en su desarrollo.

Bibliografa Consultada: SEP Gua para la Cuarta Sesin del Consejo Tcnico.
Subsecretara de Educacin Bsica. Enero 15 de 2015.
Imgenes gratuitas tomadas de la red diferentes servidores web.
SANCHEZ RODRIGUEZ, Gabriel. Diseo y adaptacin. (Mtro Jubilado)

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