MISION

La misin de Procter & Gamble es proporcionar productos

de calidad superior con el objetivo de mejorar la vida de
los consumidores de todo el mundo, para las
generaciones de hoy y las que vienen. Esta misin es una
de las piedras angulares del xito de la compaa. Como
resultado, los consumidores nos recompensarn con
liderazgo en ventas, crecimiento de utilidades y creacin
de valor. Con ello se crearn condiciones de prosperidad
para nuestra gente, nuestros accionistas y por ende para
las comunidades en las cuales vivimos y trabajamos.

METAS OPERATIVAS

MERCADO

DESARROLLO DE LOS EMPLEADOS

CONFIANZAsiempre ha sido un atributo ms que un
valor, porque creemos en las capacidades de nuestros
compaeros, consumidores y colaboradores, que siempre
trabajarn mejor bajo un ambiente basado en la
confianza.
Uno de los valores ms importantes para nosotros es
laINTEGRIDAD. Tratamos siempre de hacer lo correcto,
siendo honestos y francos entre nosotros operando
siempre bajo el marco de la ley de cada comunidad,
reconociendo los gastos y riesgos que este modo de
operar supone, pero felices de mantenernos as.

INNOVACIN Y CAMBIO

PRODUCTIVIDAD

LAS ESTRATEGIAS COMPETITIVAS DE PORTER

diferenciacin

LIDERAZGO EN EL BAJO COSTO:

La empresa cre nuevas marcas menos costosas para
acrecentar su mercado con nuevos consumidores; P&G
segment la lnea de productos para competir entre los
consumidores de bajos ingresos.

ESTRATEGIAS DE MILES Y SNOW

PROSPECTIVA:
P & G, usa adecuadamente la estrategia de innovacin
de producto, ya que no solo se preocupa por introducir
nuevos productos sino convierte productos existentes en
nuevos productos con nuevas ofertas, por ejemplo lo que
ha logrado Downy

EFECTIVIDAD
Para alcanzar este objetivo, en el mbito de la publicidad
est apostando fuertemente por el medio digital,
ahorrando as costes y aumentando la efectividad.
Ninguna compaa a nivel mundial a invertido tanto en
entendimiento del consumidor e investigacin de
mercados que interactan con mas e 5 millones de
consumidores al ao en casi 100 pases.

EFICIENCIA

ENFOQUE BASADO EN METAS

Sus logros en el periodo 2007 a 2012 ahora son:
- 52 billones de dlares en ventas de productos con
innovaciones sustentables (la meta era 50 millones).
- Reduccin de su huella energtica, de desechos, de agua y
de CO2 en un 7%, 68%, 14%, y 5%, respectivamente.
- Impacto a 400 millones de nios con su programa vivir,
aprender y desarrollarse.
- Llev 4.22 billones de litros de agua limpia a comunidades.

Enfoque basado en los recursos

Enfoque basado al proceso Interno

Reconocemos
y
tomamos
seriamente
la
responsabilidad
que
tenemos
con
nuestros
colaboradores, y comenzamos con nuestros
propsitos y principios. De este modo, trabajamos
con los siguientes valores:
DIVERSIDAD: Buscamos tener diversidad entre nuestros empleados en su ms
amplia expresin, incluyendo diversidad de gnero, nivel socioeconmico, creencias,
estilos de trabajo, formacin acadmica, experiencias de vida, etc.

SALUD: La visin de la organizacin Mdica Global de P&G se resume en 4 palabras:

Gente Sana, Negocio Sano. Las personas son el activo ms importante de la
compaa, por esto trabajamos con nuestros empleados para protegerlos y mejorar su
salud y su bienestar.

APOYO Y DESARROLLO DE NUESTRO TALENTO

En P&G apoyamos el desarrollo del talento latino ofreciendo la oportunidad de iniciar
su carrera profesional desde los ltimos semestres de sus estudios universitarios.
Ofrecemos la oportunidad de tener un primer empleo que no requiere experiencia
previa y buscamos que todos nuestros colaboradores tengan una carrera a largo
plazo.