AutoSWSISAPPS

[1123263] FLORES BERNAL DANIELA

[1123276] MARTINEZ CALIXTO LIZBETH
[1128543] SANCHEZ YAEZ NORMA

ADMINISTRACIN DE UNIDADES INFORMTICAS

EMPRESA

AutoSW SISAPPS
AutoSW (Automatizacin, software de apoyo).

SISAPPS (Implementacin de aplicaciones en

sistemas).

Giro comercial
El giro comercial de esta empresa es la de servicios.
Dentro de las actividades que se llevaran a cabo estn:
Asesoras para el uso adecuado de software. Estas asesoras estarn dadas al

personal que lo necesite para el uso adecuado de software que el propio usuario
desconozca.
Actualizaciones de Android. Las actualizaciones de Android son acorde a los

dispositivos que el propio usuario utilice, es decir, la versin de Android depender que
aplicaciones son adaptables para poder ser instaladas.
Actualizacin de IOS. Versiones de IOS.
Apps recientes. Aplicaciones que son innovadoras y que pueden servir al usuario.
Servicios de soporte al cliente. Problemticas que los propios usuarios puedan tener

con los diferentes dispositivos tecnolgicos que tienen a la mano.

Las distintas actividades que se desempearan forman parte de acelerar el rendimiento del
propio dispositivo mvil y satisfacer las necesidades del usuario.

Ofrecer soluciones tecnolgicas innovadoras.

Adaptables a las necesidades de nuestros
clientes, fomentando su desarrollo y
crecimiento mediante un equipo de
profesionales
en tecnologas de la
informacin altamente competitivos.

MISION

Seguiremos construyendo nuestro futuro,

siendo una empresa competitiva que ofrece
servicios de tecnologas de la informacin de
calidad, reconocida por las soluciones
tecnolgicas que entregamos, generando
relaciones duraderas con nuestros clientes.

VISION

UBICACIN
GEOGRFICA

MAPA SATELITAL

MAPA SATELITAL

APP STORE *IPAD

APP STORE *IPAD

ORGANIGRAMA

FUNCIONES DE CADA
GERENTE GENERAL
DEPARTAMENTO

Es el representante legal de la sociedad, y tendr el cargo la direccin y la administracin de

los negocios sociales.es responsable en forma complementaria a las obligaciones del
directorio, y reporta a este acerca del desempeo de la empresa.

DESARROLLO

Es el departamento responsable de coordinar y dar un buen seguimiento a la construccin de

la arquitectura de las aplicaciones y software desarrollado.
Analista diseador Programador

MERCADOCTENIA

Todo aquello con lo que se pretender satisfacer las necesidades o deseos del grupo o
mercado meta para el que fue creado.
Publicidad / Control de calidad

RECURSOS HUMANOS

Es el departamento responsable de la contratacin y el despido de empleados, la capacitacin

de los trabajadores, el mantenimiento de las relaciones entre las oficinas y la interpretacin
de las leyes laborales

VENTAS

Es la disciplina encargada de facilitar estos procesos y mantiene a la disposicin a clientes,

operaciones y proveedores. Su finalidad es llevar acabo la planeacin, ejecucin y control
de todas aquellas actividades relacionadas con las ventas.

MANTENIMIENTO

Es el departamento responsable de gestionar el mantenimiento correctivo y preventivo de los

equipos as como las aplicaciones desarrolladas dentro de la empresa.

VALORES / DECALOGO

VALORES
De acuerdo a la nuestros cdigo de tica profesional, los valores son consistentes en
nuestra organizacin son impresendibles.
Humildad
Respeto
Integridad
Honestidad
Solidaridad
Responsabilidad
INTERESES
Acadmico y humanistas.
Disposicin para el aprendizaje de mtodos y tcnicas de anlisis
Alto inters en manejo de tecnologas de la informacin.

APTITUDES
Capacitaciones para el anlisis de situaciones problemticas y la propuesta de
soluciones viables.
ACTITUDES
Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y habilidad para establecer
humanas.

relaciones

DECLOGOS
1.
2.
3.
4.
5.

Capacidad para dar, cuidar e incrementar el logro de objetivos de la empresa.

Contar con un grupo de proveedores y acreedores que apoyen y confen.
Tener un mayor nmero y opciones de inversionistas probables.
Lograr las facilidades de las autoridades.
Tener un equipo de trabajo comprometido, inspirado, con valores ticos, que
permanezca, se entregue y siga por voluntad.
6. Visin integral que permita distinguir entre aquellas condiciones de importancia
estratgica de aquellas condiciones totalmente de orientacin operativa.
7. Mantener un grupo de clientes sensibles y satisfechos de operar con la
compaa.
8. Generar una sociedad particularmente con gran orgullo local y nacional.
9. Crear para las familias de los trabajadores fuertes lazos de pertenencia.
10. Mantener valores con una clara orientacin social.