FORTALECIENDO LA

PLANIFICACION Y
GESTION ASOCIADA
PARA EL
DESARROLLO
INSERTAR HELICOIDE
Y LA MATRIZ
RELACIONAL
 nuestra mirada
tendencial…
paradigma vigente?

FLACAM
PRODUCTIVISM
O

SECTORIALISM
O

CULTURA
OBJETUAL
FLACAM
 ¿hacen falta
nuevas mirada?

Flacam
 CULTURA = AMBIENTE

Diversidad Relaciones

Flacam
El cambio paradigmático es asumible
ideológicamente y ya ha llegado a
millones de personas
El cambio epistemológico es
asumible filosófica y científicamente, y
ya disputa su espacio a la
epistemología del pensamiento
cartesiano y digital
El cambio de destrezas implica
desarrollar destrezas innovadoras o
recrear las conocidas:
 lectura holística: paseo y
conversación;
morfogénesis: ecoforma y
socio forma;
sustentabilidad del proceso:
tiempo forma y gesto forma
Flacam
 SOCIEDAD DE FLUJOS
CICLICOS

Da Recibe Da Recibe

Flacam
Flacam
IDEas
Para el cambio
 IDEas para el cambio

ideAS
Para el cambio
DEL ESTADO REGULADOR
AL ESTADO EMANCIPADOR:
reivindicando el rol del estado
en su función de custodia de
la cosa pública, alentando la
libertad para la iniciativa y la
proyectualidad social;
incentivando el
empoderamiento, la
autonomia y la
corresponsabilidad de las
redes de autores.
 IDEas para el cambio

ideAS De las iniciativas aisladas a

Para el cambio
la ACTUACIÓN EN RED:
implica superar la intervención
unilateral a la
corresponsabilización
emprendedora, basada en
proacciones (y no “reacciones”)
asociativas, colaborativas,
articuladas, diversificadas.
•La red democratiza la toma de
decisiones y sinergiza los flujos
de información, energia y
materia

•Requiere integrabilidad,
 IDEas para el cambio

ideAS DEL MEDIO AMBIENTE A

Para el cambio PROTEGER… A LA
CULTURA AMBIENTAL: que
concibe a la VIDA como una
TRAMA de relaciones de
diversidad, articulada,
solidaria, sin excluidos,
histórica y responsable
 IDEas para el cambio

ideAS DE LA PREPOTENCIA …A LA
Para el cambio
LEVEDAD: que supera el
HACER PREPOTENTE hacia
la levedad que respeta todos
los fenómenos de la vida,
busca resolver conflictos,
internaliza las externalidades,
concibe a la MATERIA
como parte indesoluble de
la CONCIENCIA y la VIDA
ESPIRITUAL
 IDEas para el cambio

ideAS DEL PODER …A LA

Para el cambio AUTORIDAD: de la
acumulación del poder al
aumento del poder del
saber democratizado, que
da lugar a la AUTORIDAD de
los AUTORES, no solo los
ilustrados, sino todos los que
comparten el saber cotidiano
de la complejidad y de la
tutela de la trama de la vida
 IDEas para el cambio

ideAS DE LA DENUNCIA… A LAS

Para el cambio ALTERNATIVAS
CONCRETAS DE CAMBIO:
de la condición pasiva frente a
la prepotencia y la
insustentabilidad… a la
LIBERACION por el
proyecto/proceso concreto,
aplicable, proactivo, con
soluciones que muestran que
la TRANSFORM-ACCIÓN ES
POSIBLE
 IDEas para el cambio

ideAS DEL DISCURSO… A LA

Para el cambio
APTITUD PARA REALIZAR
PROYECTOS/PROCESOS
INTEGRADOS Y
SUSTENTABLES: que
requiere de “nuevas
miradas”, participativas,
colectivas, holísticas,
articuladoras, que potencien
a tod@s como AUTORES de
cambio. Los técnicos, políticos,
administradores, lideres sociales
deberemos recrear nuestros
SABERES y revalorizar la
POTENCIALIDAD innata.
 IDEas para el cambio

ideAS DE LA FORMACIÓN SECTORIAL

Para el cambio
LIBERAL A LA
FORMACIÓN HOLÍSTICA CON
CO- RESPONSABILIDAD SOCIAL:
es necesario una nueva
“universitas”, que refunde el saber
científico, tecnológico y cultural,
que integren la racionalidad
técnica del pensamiento positivista
cartesiano a una realidad
holística, capaz de emprender,
actuar y responsabilizarse de los
resultados de la ACCIÓN en todas
las dimensiones del
conocimiento.
LA SUSTENTABILIDAD del DESARROLLO
supone tener en cuenta las siguientes Metas y Campos de Actuación

Flacam