Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Licenciatura en Contadura
Residencia Profesional
Es aquella actividad realizada durante el desarrollo de un proyecto o la aplicacin de un modelo, en cualquiera de las reas de colocacin establecidas: Que definan una problemtica
O propongan una solucin viable A travs de la participacin directa del estudiante en desempeos de su profesin.
CPC HCTOR IBARRA I
Proyecto de Residencia
Se define como una serie de acciones organizadas para alcanzar una o varias metas especficas como:
La solucin de uno o varios problemas detectados. El mejoramiento en cualquiera de las reas profesionales de desarrollo.
Planeacin
Es la fase del proceso del diagnstico en la que se establece la lnea de accin que ha de seguirse durante la deteccin del rea de oportunidad y el desarrollo del proyecto.
Por rea de oportunidad debe entenderse el problema a ser resuelto y/o el sistema o departamento susceptible de ser mejorado.
Empresas
Organismos de gobierno ( IMSS, ISSSTE, SHCP, CFE,) El ITLM ( Proyecto interno o servicios externos) EMPRETEC (Crear una empresa)
Carta de presentacin
Una vez definido el mbito de desarrollo (dnde hacerlo), se solicita al Departamento de Gestin Tecnolgica y Vinculacin una carta de presentacin en la que se detallen los motivos de la visita (la realizacin de la residencia profesional), y la solicitud de apoyo para lograrlo.
El perfil est determinado por la formacin, las habilidades, experiencias y vocacin del residente en, o por algunas de las reas profesionales de desarrollo.
FINANZAS
FISCAL
reas de oportunidad
CONTABILIDAD Disear e implantar un sistema de:
CONTABILIDAD FINANCIERA
CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA CONTABILIDAD DE COSTOS
reas de oportunidad
AUDITORA
FINANCIERA Total, de rubro, fiscal. OPERACIONAL ADMINISTRATIVA PERICIAL AMBIENTAL
Diseo e implantacin de un sistema de auditora interna. Diseo y/o evaluacin del sistema de control interno.
reas de oportunidad
FINANZAS
12
reas de oportunidad
FISCAL
Actualizacin
Regularizacin
Planeacin
13
En qu horario?
14
Por actividades a realizar, debemos entender las resultantes del diagnstico para detectar las reas de oportunidad, de las cuales nacer el anteproyecto de residencia.
Definido lo anterior el residente est en condiciones de preparar su plan de trabajo y plasmarlo en un cronograma.
15
Qu es un diagnstico?
Son los signos que permiten reconocer las reas susceptibles de mejora en una empresa u organismo (reas de oportunidad).
16
Cmo hacerlo?
Obteniendo informacin sobre el mbito de desarrollo:
El entorno organizacional. En un mercado globalizado, qu ha estado pasando, cul es su futuro? Fsico. Instalaciones, departamentos, operaciones, flujo de informacin y documentacin, planta industrial y procesos productivos, son modernos y adecuados? Legal. Su estructura organizacional, contratos, juicios, etc.
17
obteniendo informacin
Actividades preponderantes. importacin, maquiladora, etc. Industrial, exportacin,
Sistema contable y polticas. Es el adecuado, est bien operado, actualizado, sus polticas contables estn bien definidas, cuenta con polticas?
Rgimen fiscal. Es el adecuado, est al corriente de sus obligaciones fiscales, est correctamente operado? Control interno. Cuenta con un adecuado sistema de control interno, se evala peridicamente?
18
de
tcnicas
particulares
de
19
20
21
22
Portada
23
Portada y contraportada: Todas en negrita y apegarse a muestras para la utilizacin de maysculas (acentuarlas), minsculas y tamao de letra.
24
26
NDICE:
Debe incluirse el nombre del captulo justificado a la izquierda y el nmero de pgina justificado a la derecha. Preferentemente se elabora al finalizar el anteproyecto, ya que se conozca el nmero de pginas que comprender cada apartado.
27
INTRODUCCIN:
Debe contener de manera breve cmo localiz o tuvo acceso al mbito de desarrollo de la Residencia, el objetivo u objetivos, la justificacin del trabajo e indicar de manera breve el contenido de cada captulo. Se recomienda redactarse al final de la elaboracin del anteproyecto ya que contiene un resumen de cada captulo.
3.- OBJETIVOS:
Redactar en infinitivo el objetivo general
Redactar en infinitivo los objetivos especficos que se van a alcanzar antes de lograr el objetivo general. Los objetivos cuantificables. deben ser precisos, alcanzables y
5.- JUSTIFICACIN:
Se plantean los beneficios que se esperan obtener con el trabajo del residente; tanto los relativos a su crecimiento personal, profesional; como los que recibir la empresa u organismo en la cual se realizar la residencia.
Es la representacin grfica del plan de trabajo a realizar. En la columna de actividades se describen en forma resumida los principales trabajos por realizar, tomados del listado de descripcin de actividades del anteproyecto.
En las columnas relativas a las semanas, se cruzarn las semanas estimadas para realizar cada actividad (cuadro con la letra P=Planeado), estimadas de acuerdo con el asesor externo.
cronograma
El rengln de la letra R se refiere a las actividades reales realizadas. stas sern motivo de comentario con su asesor interno a la entrega de cada reporte parcial (maestro asesor llenar estos espacios en el cronograma de seguimiento de residencia). stas son las que determinan el avance real del proyecto.
En observaciones se anotarn las correspondientes al perodo en que se entregan los reportes (2 reportes parciales y uno final). En entrega de reportes, firma el alumno y el asesor interno al entregar y recibir reporte respectivamente, el jefe del Departamento Acadmico, firma cuando recibe los informes del catedrtico.
CPC HCTOR IBARRA I
38
Se incluye en el anteproyecto
39
INSTITUTO TECNOLGICO DE LOS MOCHIS SUBDIRECCIN ACADMICA DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONMICO-ADMINISTRATIVAS SEGUIMIENTO DE PROYECTO DE RESIDENCIAS PROFESIONALES
40
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NMERO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Anotar el nombre del Instituto Tecnolgico Anotar el nombre correspondiente al Departamento Acadmico. Anotar el nombre del Estudiante. Anotar el nmero de control. Anotar el nombre del proyecto de residencia. Anotar el nombre de la empresa donde realizara la residencia. Anotar el nombre del asesor externo. Anotar el nombre del asesor interno. Anotar el periodo en que realizar su residencia. Anotar el nombre de las actividades a realizar. Sealar la(s) semana(s) en que planea realizar la actividad (planeado) pudindose agregar tantas semanas (columnas) como el proyecto lo requiera. Sealar la(s) semana(s) en que realizo la actividad (real). (el asesor interno las ir sealando conforme al avance y reportes parciales) Anotar observaciones correspondientes al periodo que comprende el primer reporte. (el asesor interno las ir sealando conforme al avance y reportes parciales) Anotar observaciones correspondientes al periodo que comprende el segundo reporte. (el asesor interno las ir sealando conforme al avance y reportes parciales) Anotar observaciones correspondientes al reporte final. (el asesor interno las ir sealando conforme al avance y reportes parciales) Fecha y Firma del asesor interno al recibir el primer reporte del estudiante. Fecha y Firma del estudiante al entregar el primer reporte al asesor interno. Fecha y firma del Jefe del Depto. Acadmico al recibir el primer reporte de residencia del catedrtico. Fecha y Firma del asesor interno al recibir el segundo reporte del estudiante. Fecha y Firma del estudiante al entregar el segundo reporte al asesor interno. Fecha y firma del Jefe del Depto. Acadmico al recibir el segundo reporte de residencia del catedrtico. Fecha y Firma del asesor interno al recibir el reporte final del estudiante. Fecha y Firma del estudiante al entregar el reporte final al asesor interno. Fecha y firma del Jefe del Depto. Acadmico al recibir el reporte final de residencia del catedrtico.
DESCRIPCIN
41
Periodo del
de
al
de
200X
(12)
42
Las fuentes son las que se utilizan para elaborar la introduccin y el bosquejo de fundamentos principalmente
CPC HCTOR IBARRA I
43
46
TEMA: (12)
47
1.- JUSTIFICACIN: Se sealan los beneficios obtenidos con el trabajo del residente; tanto los relativos a su crecimiento personal, profesional; como los recibidos por la empresa u organismo en la cual se realiz la residencia.
49
2.- OBJETIVOS:
Se transcriben el objetivo general y los particulares o especficos que se haba planteado en DATOS DEL ANTEPROYECTO; o sea el fin o esencia del trabajo que se pretenda lograr.
50
51
53
Redactar las recomendaciones pertinentes tanto para la empresa como para el ITLM para realizar mejoras al proyecto
CPC HCTOR IBARRA I
57
INSTRUCCIONES: Marcar con una X para cada criterio de evaluacin, su percepcin sobre el desempeo del estudiante residente en el cumplimiento de los objetivos de su proyecto.
Sello de la empresa
ORIGINAL: DEPARTAMENTO ACADMICO INTERNO (debidamente sellada por el Departamento de Vinculacin). COPIA: ASESOR INTERNO (debidamente sellada por el Departamento de Vinculacin). COPIA: DEPTO. DE GESTIN TECN. Y VINCULACIN.
59
1
2 3
4
5 6 7 8 9 10 11 12
60
Cooperacin - No coopera - Coopera espordicamente - Colabora por s mismo satisfactoriamente - Colabora sin reservas en cualquier actividad Responsabilidad - Irresponsable - Responsable Iniciativa - Sin iniciativa - Rutinario, tiene poca iniciativa - Utiliza su iniciativa adecuadamente - Busca la oportunidad para utilizar su iniciativa
62
63
64