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a) Programar, organizar, ejecutar y controlar la captacin y el uso eficaz y eficiente de los recursos pblicos.
EFICACIA: Los resultados deben alcanzar las metas previstas en los Programas de Operaciones EFICIENCIA: Los recursos invertidos en las operaciones deben ser razonables en relacin a los resultados globales alcanzados
b) Disponer de informacin til, oportuna y confiable asegurando la razonabilidad de los informes y estados financieros.
c) Lograr que todo servidor pblico, sin distincin de jerarqua, asuma plena responsabilidad por sus actos rindiendo cuenta no slo de los objetivos a los que se destinaron los recursos pblicos que le fueron confiados, sino tambin, de la forma y resultado de su aplicacin.
d) Desarrollar la capacidad Administrativa para impedir o identificar y comprobar el manejo incorrecto de los recursos del Estado.
LA LEY 1178 SE APLICA Toda organizacin en la que el estado tenga mayora de patrimonio
Traducir los objetivos y planes estratgicos de cada entidad, en resultados concretos a alcanzar en corto plazo o mediano plazo. Asegurar que los planes estn en concordancia con la estrategia nacional. Traducir los planes en: Objetivos concretos a alcanzar Actividades especficas y procedimientos a emplear Recursos a utilizar (humanos, materiales, tecnolgicos y servicios)
CAPITULO 2
El Sistema de Organizacin Administracin es el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologas, que a partir del marco jurdico administrativo del Sector Pblico, del Plan Estratgico Institucional y del Programa Anual, regulan el proceso de estructuracin organizacional de las entidades pblicas, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. El Sistema de Organizacin Administrativa busca optimizar la estructura organizacional del aparato estatal, por tanto la accin principal es:
Evitar la duplicidad de objetivos y atribuciones de las entidades mediante la adecuacin, fusin o suspensin de las mismas.
El Sistema de Administracin Personal es el conjunto de normas, procesos y procedimientos, sistemticamente ordenados, que permiten la aplicacin de las disposiciones en materia de administracin de personal.
Determina los puestos de trabajo efectivamente necesarios. determina el rgimen de evaluacin y retribucin de trabajo.
* Procura la eficiencia Establecer los procedimientos para el retiro de los servidores pblicos. Capacitar a los servidores pblicos.
El Sistema de Administracin de bienes y servicios es el conjunto de normas de carcter jurdico, tcnico y administrativo, que regulan en forma interrelacionada con los otros sistemas de administracin y control de la Ley N 1178, la contratacin, manejo y disposicin de bienes y servicios de las entidades pblicas.
CONTRATACION DE BIENES Y SERVICIOS Con trmites simples e identificacin de responsables de la decisin de contratacin
MANEJO DE BIENES Tener presente los fines de los Mismos de acuerdo al P.O.A.
El Sistema de Tesorera es el que regula la administracin de los fondos pblicos provenientes de recaudaciones. El Sistema de Crdito Pblico que regula los recursos obtenidos por la va de endeudamiento pblico. Manejar los ingresos, el financiamiento o crdito pblico. Programar los compromisos, las obligaciones y los pagos.
Conjunto de principios, normas, procedimientos y tcnicas que permiten el registro y control sistemtico de las actividades econmica. Su propsito es: o Incorporar las transacciones presupuestarias financieras y patrimoniales, en un sistema comn, oportuno y confiable. o Conocer el destino y fuente de los datos expresados en trminos monetarios. o Generar, con base en los datos financieros y no financieros informacin relevante y til para la toma de decisiones por las autoridades que regulan la marcha del Estado y de cada una de sus entidades.
Mejorar la eficiencia en la captacin y uso de los recursos pblicos y la contabilidad de la informacin que se genera. Mejorar los procedimientos para que los ejecutivos rindan cuenta oportuna de su gestin. Mejorar la capacidad administrativa para identificar el manejo inadecuado de los recursos del Estado.
Independiente e imparcial
CAPITULO 3
Todos los sistemas que trata la siguiente ley son regidos por rganos rectores, cuyas atribuciones bsicas son:
a) Emitir normas y reglamentos bsicos
CAPITULO 4
MINISTERIO DE PLANEAMIENTO Y
COORDINACIN
Es el rgano rector y el que vela por la integracin de las normas y procedimientos de los sistemas mencionados, sus atribuciones son: Atribuciones del ministerio de planteamiento y coordinacin
Fijar el marco de mediano y largo plazo para formular los programas de operacin y los presupuestos de las entidades publicas.
Elaborar el plan de inversiones publicas que contendrn los proyectos d pre inversin e inversin aprobados.
Procesar el compromiso que el estado asume con la concertacin externa y perfeccionar los convenios bilaterales.
Ministerio de
finanzas
Es autoridad fiscal y rgano rector de los sistemas ya mencionados.
La contralora general Es el rgano rector del sistema de control general y es el encargado de emitir las normas bsicas de control interno y externo.
Banco Central de Bolivia En la nica autoridad monetaria del pas que es responsable del manejo de las reservas monetarias.
Superintendencia de Bancos Es el rgano rector del sistema de control de toda captacin de recursos del publico y de toda intermediacin financiera del pas.
Es una obligacin que emerge a raz del incumplimiento de los deberes de todo servidor pblico de desempear sus funciones con eficacia, economa, eficiencia, transparencia y licitud.
CAPITULO 5
La responsabilidad es administrativa cuando la accin u omisin contraviene el ordenamiento jurdico administrativo y las normas que regulan la conducta funcionaria del servidor publico.
ACCIN: facultad legal de ejercitar una potestad. OMISIN:Abstencin de hacer lo que sealan las obligaciones estipuladas en las normas y en criterios establecidos para el desempeo de la funcin pblica.
NATURALEZA
SUJETO
DETERMINACION
SANCION
PRESCRIPCION
Cuando la autoridad o ejecutivo ha incumplido con obligaciones expresament e sealadas en la Ley o cuando su gestin ha sido deficiente o negligente.
Suspensin o destitucin del ejecutivo principal o de la direccin colegiada, si fuere el caso, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que correspondiente. (Art. 42 de la Ley N 1178)
NATURALEZA Cuando la accin u omisin del servidor pblico o de las personas naturales o jurdicas privadas cause dao al estado, evaluable en dinero. SUJETO Servidores pblicos, exservidores pblicos, personas naturales o jurdicas.
DETERMINACION
SANCION
PRESCRIPCION
Gracias .