COMUNIDAD CRISTIANA INTERNACIONAL GLOBAL NETWORK

MATERIA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

NOMBRE AUTOR: DANIEL GARCIA CRUZ POFESORA GUIA: LORENA ROCHA

FECHA: 07 DE MAYO DEL AO 2012

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Metodologa de la investigacin: El liderazgo celular en C.C.CI.G.N.

INDICE

1.- INTRODUCCION ---------------------------------------------

PAG. 3

2.- LA VISION DE C.C.I.G.N. ------------------------------------

PAG. 5

3.- QUE ES SER LIDER ------------------------------------------

PAG. 8

4.- EL LIDER Y SUS FUNCIONES ---------------------------------

PAG. 12

5.- CONCLUSIONES -----------------------------------------------

PAG. 13

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INTRODUCCION

Bienvenido a este proyecto de investigacin, en el cual estaremos hablando de un tema el cual trata un rea especfica en el trabajo que desempea nuestra iglesia central Comunidad Cristiana Internacional Global Network en el establecimiento del Reino de Dios. Nuestra iglesia haba estado trabajando con diferentes sistemas; nuestro director Jos Aldivar y el equipo Pastoral de CCIGN estuvieron orando y buscando el mejor sistema de crecimiento hasta que Dios abri las puertas, para que conociramos a Misin Elim la segunda Iglesia reconocida ms grande del mundo, despus de la Iglesia del pastor cho en Sel Corea. As que nuestro director Jos Aldivar y el equipo pastoral fueron a San salvador, Pas donde se encuentra ubicada esta Iglesia y estuvieron ah 5 das aproximadamente recibiendo la capacitacin del sistema que esta Iglesia utiliza para el crecimiento, ya que es muy efectivo; y este es el sistema que como iglesia hemos adoptado y estamos siendo mentoreados por Isaac pozo Pastor y lder de esta iglesia el cual viene a nuestra Iglesia cada ao, para dar el seguimiento del sistema y que lo adaptemos de una manera correcta. Y por ello el planteamiento de nuestra investigacin se dirige al liderazgo celular como parte fundamental de este sistema, ya que hemos visto que algunos que son llamados para dirigir un grupo celular, solo lo hacen por corto tiempo, o no aceptan hacerlo por diferentes factores, o porque no logran los resultados y as podramos mencionar varias causas por las cuales a veces el lder celular no permanece, o no es efectivo. Por eso en esta investigacin veremos Cules son sus bases? Cules son los factores que intervienen para que el liderazgo celular; no solo sea efectivo sino permanente? En esta investigacin tenemos 2 objetivos: 1.- Describir las bases del liderazgo celular su estructura y los beneficios de participar en el mismo. 2.- Mostrar los elementos para hacer que el lder celular no solo sea efectivo sino que permanezca y se desarrolle. El servir, como cristianos debe ser parte fundamental de nuestra vida; Jess nos dejo el mximo ejemplo de servicio. El cual cada uno de nosotros, debemos llevar a la practica l dijo: Mat 20:28 Porque el Hijo del hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida en rescate de muchos. Es por eso que el presente estudio nos dar a conocer la bendicin tan grande de servir, y ser parte del liderazgo celular, el cual nos da una gran oportunidad de servir a Dios, y a nuestro prjimo, y como tu estimado lector puedes obtener la informacin que te ayudara
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a ver de una forma practica el liderazgo celular. Y como los que son parte de l; han obtenido una gran satisfaccin. Esta investigacin se realiza en C.C.I.G.N Enfocada hacia el liderazgo celular, se realiza en base al trabajo que en este momento se encuentra desarrollando la Iglesia central C.CI.G.N. El sistema celular que se ha adoptado en C.CI.G.N es un sistema que actualmente esta operando la Iglesia ELIM INTERNACIONAL este es un sistema que les ha dado grandes resultados, por eso ellos son nuestros mentores por los extraordinarios resultados que han estado teniendo hasta hoy: 6,000 GRUPOS CELULARES DE ADULTOS 2,600 GRUPOS CELULARES DE NIOS 120,000 PP ADULTAS ASISTIENDO A CLULAS 56,000 NIOS ASISTIENDO A GRUPOS CELULARES LA II IGLESIA MS GRANDE DEL MUNDO. Anteriormente C.C.I.G.N. era una iglesia con clulas; pero hoy por conocer y entender este sistema somos una Iglesia celular porque esta el la columna vertebral de nuestra Iglesia y este sistema esta impulsado por nuestro director principalmente. En el ao 2009 C.C.I.G.N empez el proceso de adaptacin del sistema celular acoplndolo a nuestro entorno, cultura e idiosincrasia de Oaxaca fue todo un reto porque el equipo de trabajo que trabajaba en ese entonces tuvo que hacer cambios y esto ha sido un proceso y gracias a Dios el trabajo ha sido bendecido se han dado resultados muy buenos hoy C.C.I.G.N TIENE UNA GRAN VISION DE PARTE DE DIOS. ahora tenemos una visin clara; a donde queremos ir y como lo lograremos esto es a travs del sistema celular que Dios ha dado en estos ltimos tiempos.

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1. LA VISION DE C.C.I.G.N.
ESTABLECER EL REINO DE DIOS SOBRE LA CIUDAD DE OAXACA, EL PAS, Y LAS NACIONES DEL MUNDO. FORMAR UNA RED GLOBAL DE IGLESIAS ESTABLECER EN LA IGLESIA LA PASIN POR EL MOVER DEL ESPRITU SANTO Y LA PASIN POR LA PALABRA DE DIOS. a) TENEMOS UNA MISION: QUE DIOS GOBIERNE EN LA TIERRA A TRAVS DE NOSOTROS. MAT. 6: VENGA TU REINO, SEA HECHA TU VOLUNTAD EN LA TIERRA COMO ES HECHA EN LOS CIELOS. b) TENEMOS UN LLAMADO: TENEMOS UN GRAN COMPROMISO CON NUESTRO SEOR DE HACER TODO LO POSIBLE PARA ALCANZAR A NUESTRA GENERACIN PARA SU REINO c) NUESTROS VALORES: ESTOS VALORES DEBEN SER PREDICADOS Y VIVIDOS DENTRO DE LA IGLESIA. ESTABLECER UN ROL PARA PREDICAR LA PALABRA PONER EN CUADROS LA VISIN, LA MISIN Y LOS VALORES PONER LAS METAS TRIMESTRALES PARA QUE TODOS LA CONOZCAN. SON LOS PRINCIPIOS DE VIDA QUE RIGEN NUESTRA CONDUCTA DIARIA COMO ORGANIZACIN. ESTOS VALORES CON COMUNES, ES LA CONDUCTA DEL CUERPO. (TODOS ACTUAREMOS AS) AL MISMO TIEMPO QUE SOMOS DIVERSOS, TENEMOS IDENTIDAD COMO CUERPO Y NOS LO DAN LOS VALORES CON LOS QUE ACTUAMOS.

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LOS VALORES SON NUESTRA MANERA DE ACTUAR. LOS VALORES DE LA INSTITUCIN SON MAYORES QUE LOS MOS. d) COMO C.C.I.G.N TENEMOS UN LEMA: 100% APASIONADOS POR EL ESPRITU SANTO 100% APASIONADOS POR SU PALABRA.

e) METAS: CORTO PLAZO 30 JUN DEL 2011 1500 PERSONAS

LOGRAR 1786 MIEMBROS ACTIVOS PARA EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2011 MEDIANO PLAZO DIC DEL 2012 3,000 PERSONAS LARGO PLAZO 5 AOS EN DIC DEL 2015 9,000 PERSONAS EN LOS PRXIMOS 5 AOS, DEBEMOS ABRIR AL MENOS 15 NUEVAS CONGREGACINES EN EL PAS INICIANDO ESTE PROYECTO EN ENERO DEL 2011

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2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE C.C.I.G.N

La estructura de C.C.I.G.N. Esta organizada por el Director general y siete pastores de zona actualmente y cada pastor de zona tiene a cargo a supervisores de sector y los supervisores de sector a los pastores de grupo

DIRECTOR GENERAL

PASTORES DE ZONA

SUPERVISORES DE SECTOR

PASTORES DE GRUPO Comunidad Cristiana Internacional Global network reconoce el seoro de Jesucristo y su voluntad revelada en su palabra por el Espritu Santo, la cual ser obedecida en todo tiempo. Esta estructura ha permitido que la iglesia este organizada y que todos trabajemos ordenadamente para alcanzar las metas porque lo precioso del sistema celular es que tenemos metas no se trabaja al azar. Se trabaja en base a metas y objetivos el Director general pone las metas cada trimestre a cada pastor de zona y asimismo ellos se las reparten a los supervisores y los supervisores a los pastores de clula.

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3. QUE ES SER LIDER?

Nuestra investigacin esta enfocada a el liderazgo celular, pero nos surge la siguiente pregunta que es ser lder? Porque algunos no lo entienden y fracasan en el camino del liderazgo; por eso empezaremos definiendo lo que es ser lder es un tema muy amplio por eso tocaremos un poco del tema solamente, Los niveles, las caractersticas y las funciones del LIDERAZGO.

QU ES SER LDER?
Debemos comprender la definicin de liderazgo y la importancia que este tiene dentro de la obra de Dios Objetivos Especficos: 1) Definir en una sola palabra lo que es el liderazgo 2) Ubicar el nivel de liderazgo en el cual se encuentra el lector. 3) Explicar las caractersticas de un liderazgo efectivo. 4) Identificar las funciones del liderazgo dentro de la iglesia del Seor.

I. DEFINICIN DE LIDERAZGO Existen muchas y variadas definiciones sobre liderazgo, pero generalmente se acepta como vlida la siguiente: Liderazgo es influencia. Liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores. El lder no solamente es un individuo que sabe a dnde va (tiene objetivos, metas, etc.), sino que es capaz de influir en otros para que lo sigan. Si alguien es lder, es porque tiene seguidores! Qu es influencia? Es lo que uno logra impresionar de s en otras vidas. Se dice que todos influimos en alguien. Hasta los individuos ms introvertidos logran influir en unas diez mil personas durante toda su vida. Cada uno de nosotros as como influye, as recibe influencia de otros. Dirigimos en algunas reas, mientras que en otras nos dirigen. Nadie est exento de ser lder y seguidor a la vez. Es la influencia una habilidad que se puede desarrollar? Claro que s! Podemos aumentar nuestra influencia y nuestro liderazgo potencial.

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II. NIVELES DE LIDERAZGO
Si bien todos influimos en otros, no todos alcanzan igual nivel de influencia o liderazgo ante los dems. Nivel 1: POSICIN. Este es el nivel bsico de entrada al liderazgo. En este nivel se hallan los individuos con el nombre de lder porque han sido nombrados para ocupar una posicin, aunque no necesariamente ejerzan la influencia correcta como lideres. Este primer nivel, le caracterizan los derechos, es decir, la gente sigue al lder porque tiene que hacerlo o porque se les ha designado para guiarles. l ocupa la posicin y la gente tiene que seguirlo.

Nivel 2: PERMISO. En este nivel, el lder ha subido un peldao a su favor: ha logrado que la gente lo siga porque se gan la confianza de ellos. Consigui el permiso de cada uno para ser su lder! Este nivel se caracteriza por las relaciones, es decir, la gente sigue al lder porque quiere y no por obligacin. La gente le seguir ms all de la autoridad que se le ha concedido porque lo han aceptado como su lder. Alguien dijo: Liderazgo es lograr que la gente trabaje para usted cuando no est obligada a hacerlo.
Nivel 3: PRODUCCIN. En este nivel, el xito es sentido por la mayora de las personas que trabajan con el lder. Les gusta su lder y lo que ste hace. Las cosas suceden, los nimos se elevan y los problemas se resuelven con poco esfuerzo, a causa del mpetu que se vive. Este nivel se caracteriza por los resultados, es decir, cada integrante est orientado hacia los resultados; ellos son la principal razn para la actividad. Aqu, la gente sigue al lder por lo que ste ha hecho por la organizacin.

Nivel 4: DESARROLLO HUMANO. En este nivel, el lder ya ha alcanzado la aceptacin y la confianza de la gente, y los resultados son tan buenos que empieza a formar a otros lderes para que le ayuden. Es en esta etapa que surgen otros lderes junto a l. Todo gran lder se conoce por su habilidad para hacer surgir a otros! Este nivel se caracteriza por la reproduccin del liderazgo. La gente sigue al lder por lo que ste ha hecho por ellos. De este punto se desprende el crecimiento a largo plazo Haga todo lo que pueda para alcanzar y permanecer en este nivel!

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Nivel 5: PERSONALIDAD. Este nivel son pocos los que lo alcanzan. Solo una vida entera de liderazgo probado nos permitir llegar al nivel CINCO. Por lo tanto, ste escaln est reservado para los lderes que han pasado aos ayudando a crecer a las personas y a las organizaciones. Este nivel se caracteriza por el respeto, es decir, la gente sigue al lder por lo que l es y por lo que representa.

Observaciones generales sobre estos cinco niveles de liderazgo: Mientras ms alto se sube, ms alto es el nivel de compromiso. Mientras ms alto se sube, ms fcil es dirigir. Mientras ms alto se sube, mayor es el crecimiento Si dirige a un grupo de personas, no estar en el mismo nivel con todas ellas.

III.

CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO.

Veamos algunas caractersticas que van de acuerdo con la definicin antes dicha:

A. Liderazgo es estar al frente. Es el que va adelante, marca el ritmo o cada paso, dirige el curso de la accin. l sabe hacia donde se dirige y tiene gente que lo est siguiendo. Si alguien no tiene un grupo de gente, aunque sea uno o dos, en los cuales est transmitiendo su visin y su vida, entonces no es lder.

B. Liderazgo es servicio (Marcos 9:35) Un lder tiene en mente servir a la gente antes que otra cosa pase. Es importante estar enamorado de un proyecto, un sueo o un objetivo, pero igualmente el lder tiene que estar enamorado de la gente; si lo est, les servir.

C. Liderazgo es visin: Todo lder efectivo tiene una visin de lo que debe realizar, y es capaz de transmitirla a su gente. La gente no sigue al sueo en s mismo, sigue al lder que tiene ese sueo y tiene la capacidad para comunicarlo en forma efectiva.

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D. Liderazgo es ejercitar la fe. (Hebreos 11) Mientras un administrador se mueve realistamente, un lder lo hace en la dimensin de la fe. La fe se aferra a lo imposible, conquista en el plano sobrenatural lo que ha de ocurrir en el pleno natural. Un lder de fe llegar muy lejos!

IV.

FUNCIONES DEL LIDERAZGO. Puesto que el liderazgo es muy importante dentro de la obra de Dios, es necesario que este

sea efectivo en lo que se propone alcanzar para la gloria de nuestro Seor Jess. Debemos buscar la efectividad:

Eficiencia
Acciones ptimas para lograr un propsito

Eficacia
Grado en el que una accin alcanza los resultados esperados

Efectividad
Resultado de las acciones ptimas y el logro de las metas

Esto es efectividad. Comprendamos que nuestra efectividad es determinante para que las metas u objetivos se logren con acciones adecuadas. No nos olvidemos que: El lder proporciona orientacin. Puesto que es alguien que gua a otros, ensea la forma de actuar y de vivir, orientando los pasos a seguir. El lder siempre acta. Demostrando as su servicio, su fe y su ejemplo a quienes est liderando.

Para que el lder sea eficiente necesita entender lo que es ser lder, y cual es su funcin para que tenga los resultados correctos. En estos tiempos finales se necesitan lderes celulares efectivos que tengan amor por los perdidos y que impacten la sociedad en que vivimos.

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4. EL LDER Y SUS FUNCIONES EN LA CELULA

El objetivo principal de este tema es demostrar que el lder juega un papel determinante en su clula para cumplir la tarea asignada si un lder celular entiende estos principios va a tener xito, cada uno de estos elementos estn respaldados en la Biblia porque como hemos aprendido el sistema celular tiene su bases bblicas, El lder celular tiene vital importancia es por eso que el ciclo del sistema celular no debe romperse porque ese ha sido el problema en estos tres aos de estar trabajando con el sistema celular y por lo que hemos estudiado, que si el ciclo se rompe todo lo dems se altera y despus hay diferentes situaciones como: El lder que se le asigna una clula al poco tiempo quiere dejarla El liderazgo es difcil No tienen resultados Aun no son aptos Etc.

Para ello consideraremos tres elementos de muchsima importancia que se vuelven una obligacin para todo lder. 1. La clula sigue la orientacin del lder 2. Las responsabilidades del lder. 3. Las posibilidades del lder. 1) LA CLULA SIGUE LA ORIENTACIN DEL LDER Si el lder se dedica a la oracin, su clula tambin se dedicar. (Lc. 5:15; 6:12) Si el lder tiene pasin por las almas perdidas, su clula tambin la tendr. (Mr. 1:35-39; 4:23-25) Si el lder es un amante de Dios y sus obras, su clula tambin lo ser. (Fil. 2:1930) 2) LAS RESPONSABILIDADES DEL LDER. Llevar su clula hacia la madurez cristiana. (Col. 1:6, 7,19) Llevar su clula a experimentar la voluntad de Dios. (Ro. 12:1-2) Llevar su clula al trabajo de edificacin del cuerpo de Cristo. (Ef. 4:28; 1Tes. 2:9-13)

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3) LAS POSIBILIDADES DEL LDER Predicacin evangelizadora. (El estudio de la gua) Educacin evangelizadora. (Reunin de planificacin) Ministracin de su liderazgo. 1. Compartir la visin 2. Establecer las estrategias 3. Caminar unidos

5. CONCLUSIONES
Podemos concluir que el sistema celular que C.C.I.G.N ha adoptado es una sistema bastante noble que se esta adaptando, y como todo cambio algunos lo han aceptado y han decidido cambiar y otros que no han querido cambiar, y han dejado el trabajo por no aceptar los cambios y disciplinarse conforme al sistema, ya que este sistema celular demanda mucha disciplina pero podemos concluir que la disciplina es buena y nos ayuda a crecer, porque Dios es un Dios de orden. Por eso cada uno que esta trabajando ya en el sistema celular, y los que estn siendo llamados y esto es de parte de Dios, deben entender cual es el papel del liderazgo, en cada uno de los niveles de nuestra estructura celular; y los que anhela servir mejor a Dios y desean crecer y desarrollarse deben obedecer cada uno de los detalles del sistema celular aprendrselo aun de memoria; para obtener los resultados anhelados. El lder de clula tiene un papel fundamental en la ejecucin del plan de Dios de esparcir su gloria en Oaxaca, en Mxico y a todas las naciones que Dios nos permita tocar. Si el lder tiene pasin, visin, conocimiento y las herramientas adecuadas, la clula va a ser movilizada, y como resultado tendremos, ms miembros y ms clulas.

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