2011

Informtica 1

Denisse Snchez UCSG 19/09/2011

1 Tabla de contenido
Modelo de los cinco grandes ................................................................................................ 3 2 3 4 Historia ....................................................................................................................... 3 Extraversin................................................................................................................ 4 Apertura ...................................................................................................................... 5 4.1.1 Rasgos: sociabilidad, asertividad, esttica, sentimientos, actividad, bsqueda de excitacin, emociones positivas ............................................................ 5 4.1.2 Rasgos: competencia, orden, sentido del deber, necesidad de xito, autodisciplina, deliberacin. ........................................................................................ 6 5 6 Amabilidad .................................................................................................................. 6 Teora del rasgo.......................................................................................................... 7 6.1 Contexto terico .................................................................................................. 7 Antecedentes histricos. La teora de la personalidad de Gordon Allport ..... 8 Modelos factoriales de la personalidad ......................................................... 9 Modelos factoriales biolgicos ...................................................................... 9 Teora de la personalidad de Eysenck .......................................................... 9 Antecedentes................................................................................................ 9 Estructura jerrquica de la personalidad ..................................................... 10 Instrumentos de medida ............................................................................. 11
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6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.1.4 6.1.5 6.1.6 6.1.7 7 8 9

ndice ........................................................................................................................ 11 Tabla de ilustraciones ............................................................................................... 12 Bibliografa................................................................................................................ 13

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Modelo de los cinco grandes

En psicologa, el Modelo de los cinco grandes es un modelo de personalidad que analiza sta como la composicin de cinco factores amplios o dimensiones de personalidad. Estos factores fueron encontrados experimentalmente en una investigacin sobre las descripciones de personalidad que unas personas hacan de otras (Goldberg, 1993). Aunque la primera mencin pblica de este modelo de cinco factores se debe a Thurstone en su alocucin del presidente ante la "American Psychological Association," en un encuentro en Chicago en septiembre de 1933. Esta disertacin se public en el Psychological Review, 41, 1-32. Existen tests de personalidad basados en este modelo que dan puntuaciones a lo largo de estas cinco dimensiones.
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Los cinco rasgos o factores principales se suelen denominar tradicionalmente como: factor O (Openness o apertura a nuevas experiencias), factor C (Conscientiousness o responsabilidad), factor E (Extraversin o extroversin), factor A (Agreeableness o amabilidad) y factor N (Neuroticism o inestabilidad emocional), los cinco forman el acrnimo nmemotcnico "OCEAN". Existe cierta discusin sobre el factor O, que a veces se denomina "Intelecto"[1]. Cada uno de estos factores consiste en un conjunto ms especfico de rasgos. Por ejemplo, el factor E incluye cualidades como la sociabilidad, la bsqueda de emociones o las emociones positivas.

Los cinco grandes son un modelo descriptivo de personalidad y los psiclogos han desarrollado diversas metodologas para evaluar esos cinco rasgos en un individuo.

2 Historia
Primeras investigaciones sobre los rasgos1
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Sir Francis Galton fue el primer cientfico en reconocer lo que hoy en da es conocida como la Teora Lxica. Esta es, la idea de que las diferencias en personalidad ms relevantes socialmente estn codificadas en el lenguaje mediante un adjetivo que las designe.

En 1936, Gordon Allport y H. S. Odbert pusieron esta hiptesis en prctica. Buscaron en dos de los ms importantes diccionarios de la lengua inglesa y extrajeron 17.953 palabras
1

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Bermdez Moreno, Jos; Prez Garca, Ana Mara; Sanjun Surez, Pilar (2003). Psicologa de la personalidad: Teora e investigacin. Madrid: UNED. ISBN 84-362-4875-9.

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que describan la personalidad. Despus redujeron esta gigantesca lista a 4.504 adjetivos que describan rasgos observables y relativamente permanentes.

En 1940, Raymond Cattell utiliz la lista de Allport-Odbert, introdujo trminos obtenidos de una investigacin psicolgica, y elimin todos los sinnimos reduciendo la lista a un total de 171 palabras. Despus encuest a sujetos para que evaluaran a gente que conocan con los adjetivos de esta lista y analiz los resultados. Cattell identific 35 rasgos de personalidad a los cuales se refiri como la "esfera de personalidad". l y sus colaboradores construyeron tests de personalidad para estos rasgos. Los datos obtenidos de estos tests fueron analizados con la emergente tecnologa de la informtica combinado con el mtodo estadstico del anlisis factorial. Result en 16 grandes rasgos de personalidad, con los cuales confeccion el test.

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En 1961, dos investigadores de las Fuerzas Areas, Tupes y Christal, utilizaron las medidas de rasgos de Cattell, y encontraron 5 factores recurrentes. Este trabajo fue replicado por Norman, que tambin encontr que 5 grandes factores eran suficientes para explicar muchos tipos de personalidad. A estos factores Normal los denomin Extraversin, Agradabilidad, Conciencia, Estabilidad Emocional y Cultura. Consenso de los Cinco Grandes

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Comment [l1]: revisar las fuentes

3 Extraversin
La Extraversin se caracteriza por la alta sociabilidad, tendencia a la compaa de otros, atrevimiento en situaciones sociales, tendencia a evitar la soledad. Existe una tendencia alta a experimentar emociones positivas tales como alegra, satisfaccin, excitacin... etc. Son asertivos y habladores, necesitan constante estimulacin (sensaciones nuevas).
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Lo opuesto sera la Introversin, que suele caracterizarse por ser reservados, son confundidos
personalidad 1: formas de pensar

por antipticos, poco dependientes de otros, prefieren lo conocido y habitual. Preferencia a estar solos antes que en situaciones sociales muy animadas. No quiere decir que sean introspectivos e infelices. En situaciones como crculos cerrados de amigos pueden ser tan animados y habladores como los extravertidos.

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Rasgos positivos: cordialidad,amabilidad, gregarismo, asertivos, actividad, bsqueda de emociones, emociones positivas.

Rasgos negativos: ansiedad, depresin, hostilidad, ansiedad social, impulsividad, vulnerabilidad.

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4 Apertura
Es la dimensin que ha originado ms confusiones y desacuerdos del modelo de los cinco factores; sin embargo, sus elementos constituyentes son la imaginacin activa, la sensibilidad esttica, la atencin a las vivencias internas, gusto por la variedad, curiosidad intelectual e independencia de juicio. El individuo abierto es original e imaginativo, curiosos por el medio externo e interno, con vidas experiencia ms ricas e interesados por ideas nuevas y valores no convencionales. En su polo opuesto el individuo tiende a ser convencional en su conducta y apariencia, prefieren lo familiar a lo novedoso y son social y polticamente conservadores.2 personalidad 2:personas
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Opuesto a la Cerrazn a la Experiencia.

4.1.1

Rasgos: sociabilidad, asertividad, esttica, sentimientos, actividad, bsqueda de excitacin, emociones positivas3 Responsabilidad
2

Principios bsicos de la fotografa: entendiendo la apertura

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"Una persona amable es aquella que escucha con una sonrisa lo que ya sabe, de labios de alguien que no lo sabe"

Alfred Capus

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Tambin conocido como "Concienzudo" Esta dimensin tiene sus bases en el autocontrol, no slo de impulsos sino que tambin en la planificacin, organizacin y ejecucin de tareas. Por esta razn a este factor tambin se le ha denominado como "voluntad de logro", ya que implica una planificacin cuidadosa y persistencia en sus metas. est asociado adems con la responsabilidad, confiabilidad, puntualidad y escrupulosidad. El concienzudo es voluntarioso y determinado, de propsitos claros. El polo opuesto es ms laxo, informal y descuidado en sus principios morales.

4.1.2

Rasgos: competencia, orden, sentido del deber, necesidad de xito, autodisciplina, deliberacin.

5 Amabilidad
Refleja tendencias interpersonales. En su polo positivo, el individuo es altruista, considerado, confiado y solidario. En su polo opuesto el individuo es egocntrico, escptico y competitivo. Otra definicin de esta dimensin, denominada por sus autores como Complacencia amistosa versus No complacencia hostil (Dingman y Takemoto-chock, 1981). Su polo positivo refiere a la docilidad ms la capacidad de establecer relaciones interpersonales amistosas; y su polo negativo, al establecer relaciones hostiles. Pese a que social y personalidad 3:no muy comun consulta psicolgicamente se ve ms saludable el polo positivo, esto no es4 necesariamente as ya que la "no agradabilidad" en sus componentes de escepticismo y pensamiento crtico, es necesaria para el desarrollo de muchos mbitos del quehacer humano, como por ejemplo en la ciencia.
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44

El amor que yo viva en m, de m, es la medida del amor con que puedo amar a cualquier otra persona. El problema est en que yo me encierro en el amor que vivo en m y excluyo a los dems
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Rasgos: confianza, franqueza, altruismo, modestia, sensibilidad hacia los dems, actitud conciliadora. Inestabilidad Emocional

Rasgos: ansiedad, depresin, impulsividad, vulnerabilidad, inseguridad, emociones negativas

6 Teora del rasgo En el mbito de la psicologa, la teora del rasgo es un modelo explicativo del comportamiento humano que supone la existencia de caractersticas estables en la estructura de la personalidad de los individuos.1 Desde este punto de vista, la personalidad est formada por una jerarqua de rasgos estables y consistentes que determinan, explican y, hasta cierto punto, permiten predecir el comportamiento individual, en la medida en que guan la forma en que cada individuo piensa e interpreta la realidad. 6.1 Contexto terico
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personalidad 4:creencias

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Desde el punto de vista psicolgico, la aproximacin al estudio y explicacin de la conducta humana se ha llevado a cabo desde distintos modelos. A nivel general, cabe distinguir entre tres modelos principales. El modelo internalista asume que la conducta humana est determinada por variables internas al propio individuo, por lo que personalidad 5:maneras de Formatted: Font: (Default) Times New es estable y consistente. El modelo situacionista pone el nfasis en los sobrevivir Roman, 12 pt, No underline, Font color: Auto, determinantes externos de la conducta, por lo que asume que el Spanish (Ecuador) comportamiento humano variar en funcin de las circunstancias ambientales Field Code Changed de cada momento. Por ltimo, el modelo interaccionista considera que la Formatted: Font: (Default) Times New Roman, 12 pt, No underline, Font color: Auto, conducta se explica por la interaccin entre ambos tipos de variables; internas Spanish (Ecuador), Not Superscript/ Subscript 2 y externas. Field Code Changed A su vez, dentro del modelo internalista puede distinguirse entre las teoras procesuales o del estado, que subrayan la importancia de los estados y mecanismos internos del individuo (por ejemplo, las teoras de Sigmund
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Freud, Carl Rogers o George Kelly); y las teoras estructurales o del rasgo, para las que la conducta est determinada por una estructura de personalidad conformada por una serie de factores estables y generales (entre las que destacan tericos como Gordon Allport, Raymond Cattell o Hans Eysenck).2
6.1.1 Antecedentes histricos. La teora de la personalidad de Gordon Allport

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Uno de los primeros tericos que se acercaron al estudio del comportamiento humano desde la perspectiva del rasgo fue Gordon Allport (Indiana, 1897). Para Allport, la conducta humana responde a la necesidad de conducirse de acuerdo a lo que denomina un funcionamiento propio o proprium; es decir, de una forma coherente con el modo en que el individuo se percibe a s mismo. En este sentido, el "proprium" se deriva del concepto del self propuesto desde la perspectiva fenomenolgica.3 As, el proprium se formara mediante el desarrollo de una serie de rasgos o disposiciones personales. Allport (1966, p. 404) defini esta disposicin como una estructura neuropsquica generalizada (peculiar del individuo), que posee la capacidad de convertir a muchos estmulos personalidad 6:niveles en funcionalmente equivalentes, y de iniciar y guiar formas consistentes (equivalentes) de conducta adaptativa y estilstica.4 Dentro del proprium, Allport distingui tres tipos de rasgos o disposiciones, en funcin de su grado de penetracin e influencia en el comportamiento del individuo. As, los rasgos cardinales seran aquellos que estn presentes en la prctica totalidad de los comportamientos. Por lo general, es difcil que en la prctica pueda encontrarse este tipo de rasgo que gobierne la conducta en todas sus manifestaciones. En segundo lugar, los rasgos centrales seran los rasgos generales que caracterizan la personalidad, y suelen oscilar entre un nmero de cinco a diez por cada persona. Por ltimo, los rasgos secundarios seran aquellas disposiciones menos generales o ms perfericas, pero que se manifiestan espordicamente en determinados comportamientos concretos.5

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6.1.2

Modelos factoriales de la personalidad

Las teoras del rasgo han recurrido frecuentemente a la tcnica estadstica del anlisis factorial a la hora de articular el conjunto de rasgos y dimensiones sobre los que se estructura la personalidad humana.6 Existen dos corrientes diferenciadas a este respecto. Por una parte, los modelos factoriales biolgicos se basan en la influencia ejercida por los factores fisiolgicos y constitucionales a la hora de caracterizar los rasgos de la estructura de la personalidad. Por otra parte, los modelos factoriales lxicos se basan en los trminos lingsticos que mejor describen de una forma ms especfica los distintos atributos de la personalidad. As, mientras que los primeros se fundamentan sobre conceptos psicobiolgicos, los segundos recurren al vocabulario y al lenguaje para identificar las principales dimensiones de la personalidad. En este sentido, se ha considerado que el modelo factorial lxico adolece de una menor capacidad explicativa al limitarse a una mera descripcin de los comportamientos basndose en conceptos puramente lingsticos, mientras que el modelo biolgico da un paso ms all al realizar inferencias causales de tipo psicobiolgico sobre los comportamientos observados.7 6.1.3 Modelos factoriales biolgicos
6.1.4 Teora de la personalidad de Eysenck 6.1.5 Antecedentes

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El modelo propuesto por Eysenck hunde sus races en una larga tradicin de investigacin sobre la personalidad, pudiendo encontrarse una serie de hitos que contribuiran significativamente al modelo final expuesto por el psiclogo alemn. As, su teora de la personalidad bebe de las siguientes fuentes:8

La Teora de los cuatro humores o temperamentos propuesta por Hipcrates y Galeno, que hace referencia a los cuatro temperamentos bsicos: colrico, flemtico, melanclico y sanguneo.9 Las aportaciones de Wundt inspiradas en la tradicin Kantiana al dividir los cuatro temperamentos clsicos en una teora de dos ejes: Intensidad/Fuerza y Rapidez/Velocidad, que se corresponderan con las dimensiones de Eysenck de Neuroticismo e Introversin/Extraversin, respectivamente.10 La interpretacin de Ivn Pvlov de los temperamentos clsicos en los ejes de Fortaleza/Debilidad; Equilibrio/Desequilibrio e Impulsividad/Lentitud.11

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Las teoras constitucionales de Ernst Kretschmer y William Herbert Sheldon.9 Los estudios de Carl Gustav Jung, que relacion la extraversin con los trastornos histricos, y la introversin con los psicastnicos.12 Las aportaciones de Francis Galton, Charles Spearman, Louis Leon Thurstone, Karl Pearson y Raymond Cattell a la utilizacin de la metodologa estadstica, y concretamente del anlisis factorial, en el mbito de la psicologa y el estudio de las diferencias individuales.13

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6.1.6 Estructura jerrquica de la personalidad

Valindose de mtodos estadsticos como el anlisis factorial, Eysenck determin que los numerosos rasgos que resultan adecuados para describir la personalidad humana pueden reducirse a tres dimensiones bsicas: Psicoticismo, Neuroticismo y Extraversin.7 Estos "superfactores" seran ortogonales, esto es, independientes entre s. La personalidad de cada individuo podra determinarse en funcin de su puntuacin en cada una de estas tres dimensiones. Las tres dimensiones que propone Eysenck son el resultado de la agrupacin de factores ms especficos mediante tcnicas estadsticas de anlisis multivariado. As, Eysenck desarrolla un modelo jerrquico en cuatro niveles, de menor a mayor especifidad. En el primer nivel se encuentran las acciones, cogniciones y emociones especficas. En el segundo nivel, las acciones, emociones y cogniciones habituales. En un tercer nivel aparecen los rasgos. Y finalmente, el cuarto nivel de abstraccin est conformado por las tres dimensiones o superfactores. As, las dimensiones estn compuestas por los siguientes rasgos:8

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Neuroticismo: Tristeza, timidez, depresin, ansiedad, tensin, miedo, culpa, irracionalidad, vergenza, mal humor, emotividad, preocupacin. Extraversin - Introversin: Sociabilidad, actividad, asertividad, despreocupacin, dominancia, bsqueda de sensaciones, osada, espontaneidad, rapidez. Psicoticismo: Impulsividad, agresividad, hostilidad, frialdad, egocentrismo, falta de empata, crueldad, falta de conformismo, dureza mental.

Eysenck propone que cada uno de estos factores guarda relacin con determinadas estructuras cerebrales. As, el Neuroticismo estara relacionado con el grado de activacin del sistema lmbico;14 y la Extraversin guardara relacin con la actividad del sistema reticular activador ascendente.15 La dimensin "Psicoticismo" ha sido objeto de un menor nmero de estudios, pero tradicionalmente se ha asociado principalmente al sexo masculino.
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6.1.7 Instrumentos de medida

Eysenck desarroll y construy una serie de instrumentos de medida para evaluar la personalidad con base en estas dimensiones. As, entre otras destacan:16

El Maudsley Medical Questionnaire (MMQ, 1952); para medir el Neuroticismo. Incluye 18 tems de la escala L (Mentira) del MMPI. El Maudsley Personality Inventory (MPI, 1959); un instrumento de medicin de las dimensiones Neuroticismo y Extraversin, elaborado a partir de las escalas R (Ratimia) y C (Emocionalidad) de Joy Paul Guilford. Se compone de dos subescalas de 21 tems cada una. El Eysenck Personality Inventory (EPI, 1965); tambin para medir Neuroticismo y Extraversin. Incluye una escala de sinceridad. El Eysenck Personality Questionnaire (EPQ, 1975), que mide Neuroticismo (N), Extraversin (E), Psicoticismo (P) y una escala de sinceridad (L)

7 ndice

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A
mbito ___________________ Vase teora del rasgo autodisciplina ________________________________ 6

H
habladores__________________________________ 4 hitos ______________________________________ 9

C
caractersticas _______________________________ 7 Carl Gustav Jung ______________________________ 9

I
impulsos ___________________________________ 5 Inestabilidad ________________________________ 6 Ivn Pvlov _________________________________ 9

Ch
Chicago_____________________________________ 3

P
personalidad ________________________________ 4 proprium ___________________________________ 8 psicologa_______________________________ 3, 7, 9 Psicoticismo ________________________________ 10

C
conjunto ____________________________________ 3 convencional ________________________________ 5

R
Raymond Cattell _____________________________ 4 Refleja _____________________________________ 6 relevantes __________________________________ 3

D
depresin ___________________________________ 5 descripciones ________________________________ 3

S E
Estabilidad __________________________________ 4 Extraversin ______________________________ 4, 11 Eysenck ___________________________________ 10 self ________________________________________ 8 Sigmund Freud ______________________________ 7

T
tests _____________________________________ 3, 4 Thurstone ________________________________ 3, 9

F
factores _________________________ 3, 4, 5, 7, 9, 10

V G
Galton ___________________________________ 3, 9 grandes __________________________________ 3, 4 vista _____________________ Vase contexto teorico voluntad de logro ____________________________ 5

8 Tabla de ilustraciones

personalidad 1: formas de pensar ____________________________________________________________ personalidad 2:personas ___________________________________________________________________ personalidad 3:no muy comun consulta _______________________________________________________ personalidad 4:creencias ___________________________________________________________________ personalidad 5:maneras de sobrevivir ________________________________________________________ personalidad 6:niveles _____________________________________________________________________

4 5 6 7 7 8

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9 Bibliografa
Allport, G. (n.d.). http://es.wikipedia.org/wiki/Personalidad.

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iii

El amor que yo viva en m, de m, es la medida del amor con que puedo amar a cualquier otra persona. El problema est en que yo me encierro en el amor que vivo en m y excluyo a los dems

"Una persona amable es aquella que escucha con una sonrisa lo que ya sabe, de labios de alguien que no lo sabe"

Alfred Capus
i

Principios bsicos de la fotografa: entendiendo la apertura

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Bermdez Moreno, Jos; Prez Garca, Ana Mara; Sanjun Surez, Pilar (2003). Psicologa de la personalidad: Teora e investigacin. Madrid: UNED. ISBN 84-362-4875-9.

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