TRABAJO GRUPAL
HUANCA MAMANI RODRIGO MIGUEL
ROJAS CHUQUIMIA HENRY
VILLARES ILIMORI GINNA
YPFB REFINACION
Política institucional
Misión
Proveemos derivados de hidrocarburos y prestamos servicios al
mercado energético con altos estándares de calidad, seguridad y
presencia internacional.
Visión
Ser una empresa referente en el sector energético con excelencia en
gestión empresarial, que genera valor de manera sostenible para el
país.
Objetivos Estratégicos (2021–2025)
YPFB Refinación ha establecido metas estratégicas alineadas con los
objetivos corporativos de YPFB Corporación, que incluyen:
Maximizar la obtención de beneficios y la sostenibilidad
financiera.
Diversificar los recursos monetarios en favor del sistema
financiero nacional.
Optimizar costos administrativos y operativos.
Además, se enfoca en fortalecer tres áreas clave: el factor humano,
los procesos internos y la ampliación de mercado.
Políticas Institucionales
YPFB Refinación implementa una política de gestión integral que
abarca:
Calidad y Seguridad: Compromiso con la excelencia operacional
y la satisfacción de clientes.
Medio Ambiente: Protección ambiental como pilar de su
estrategia de desarrollo sostenible.
Salud Ocupacional: Valoración del ser humano y condiciones de
trabajo seguras y saludables.
Responsabilidad Social: Comunicación e información a las
partes interesadas sobre desempeño en calidad, seguridad,
medio ambiente y salud ocupacional.
Política SySO
Misión
Proveemos derivados de hidrocarburos y prestamos servicios al
mercado energético con altos estándares de calidad, seguridad y
presencia internacional.
Visión
Ser una empresa referente en el sector energético con excelencia en
gestión empresarial, que genera valor de manera sostenible para el
país.
Objetivos Estratégicos
YPFB Refinación busca consolidarse como líder en el sector
energético, manteniendo estándares de excelencia en gestión
empresarial y generando valor sostenible para Bolivia. Esto se
enmarca en su Plan Estratégico 2024–2028.
Política de Gestión de SySO
YPFB Refinación S.A. se compromete a alcanzar la excelencia
operacional y la satisfacción de sus clientes y partes interesadas,
responsabilizándose y comprometiéndose con la seguridad en sus
operaciones, la protección del medio ambiente y la valoración del ser
humano. Para ello, trabaja con el compromiso de:
Comunicar e informar a las partes interesadas sobre la política y el
desempeño en calidad, seguridad, medio ambiente, salud ocupacional
y responsabilidad social de la organización.
Asegurar la participación y consulta de los trabajadores y sus
representantes en la planificación, implementación y evaluación del
desempeño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
Trabajar de manera preventiva junto a los trabajadores y otras partes
interesadas, en constante evaluación de riesgos y oportunidades,
aspectos e impactos de las actividades, actuando con responsabilidad
social, preservando el medio ambiente, previniendo la contaminación,
eliminando los peligros y reduciendo riesgos para la seguridad y salud
en el trabajo, a fin de proporcionar condiciones de trabajo seguras y
saludables.
Satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos con la
calidad de los productos y servicios.
Política de Seguridad de Procesos
YPFB Refinación S.A., consciente de que sus actividades implican el
manejo de hidrocarburos y sustancias peligrosas en condiciones de
operación, y que estas generan riesgos de procesos en todo su ciclo
de vida útil, se compromete a gestionar la seguridad de procesos
mediante los siguientes principios:
Crear una cultura de trabajo que aumente la conciencia de los riesgos
de procesos, la vulnerabilidad de las actividades, el entrenamiento y
formación continuos orientados a la seguridad de procesos.
críticos de seguridad de procesos y tomar las medidas necesarias
para prevenirlos, mitigarlos o eliminarlos a través del establecimiento
de capas de protección y control, a fin de reducir la afectación a
personas, el medio ambiente y las instalaciones.
Asegurar que las instalaciones sean diseñadas, construidas y
operadas de manera segura y estandarizada, a fin de prevenir
cualquier pérdida de contención primaria.
Gestionar la integridad de los activos mediante las mejores prácticas
de mantenimiento e inspección, de manera de evitar fugas, derrames
y cualquier otra falla técnica o avería que lleve a un evento de
seguridad de proceso.
Mejorar continuamente la gestión de seguridad de procesos,
considerando resultados de auditorías, inspecciones, investigación de
incidentes y prácticas de benchmarking.
ITACAMBA
Enfoque Institucional de Itacamba
Misión Institucional
Itacamba se compromete a producir y comercializar cemento de alta
calidad, contribuyendo al desarrollo sostenible de Bolivia mediante
prácticas responsables y eficientes.
Visión Institucional
Ser la empresa líder en la industria del cemento en Bolivia,
reconocida por su innovación, sostenibilidad y compromiso con el
desarrollo del país.
Objetivos Institucionales
* Garantizar el abastecimiento de cemento en el oriente boliviano,
reduciendo la dependencia de importaciones.
* Implementar prácticas sostenibles alineadas con los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS), incluyendo educación de calidad,
igualdad de género, y energía asequible y no contaminante.
* Fomentar alianzas estratégicas para promover el desarrollo social y
económico en las comunidades donde opera.([La Voz de Tarija][1])
Política Institucional
Itacamba adopta un enfoque integral de sostenibilidad, incorporando
prácticas responsables en ética, medio ambiente, eficiencia operativa
y responsabilidad social, en línea con los ODS y el Pacto Global de las
Naciones Unidas. 
Enfoque en Seguridad y Salud Ocupacional (SySO)
Misión en SySO
Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los
colaboradores, mediante la identificación, evaluación y control de
riesgos laborales.
Visión en SySO
Ser reconocidos como una empresa ejemplar en la gestión de
seguridad y salud ocupacional, promoviendo una cultura preventiva y
de mejora continua.([Scribd][2])
Objetivos en SySO
* Reducir la tasa de incidentes y accidentes laborales mediante
programas de prevención y capacitación.
* Cumplir con la normativa boliviana en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
* Fomentar la participación activa de los trabajadores en comités
mixtos de seguridad y salud ocupacional, según la RM 496/04.
([Scribd][3], [mail.belcasbol.com][4])
Política en SySO
Itacamba se compromete a implementar y mantener sistemas de
gestión de seguridad y salud ocupacional que aseguren la integridad
física y mental de sus trabajadores, promoviendo una cultura de
prevención y cumplimiento legal.
Stege
Política institucional
Misión
Ser una empresa fuerte, rentable y sostenible en el tiempo, que acata
las normas y leyes nacionales, brinda oportunidades a los
trabajadores y analiza las necesidades de los clientes. El objetivo es
mejorar continuamente los productos y servicios ofrecidos para
satisfacer a los clientes, garantizando la calidad mediante el
mejoramiento continuo de los procesos.
Visión
Posicionarse como una marca de confianza en el mercado boliviano,
reconocida por su tradición y calidad en la producción de fiambres y
embutidos. Stege busca mantener su liderazgo en la industria
alimentaria, adaptándose a las necesidades del mercado y
asegurando la satisfacción de sus clientes.
Objetivos
Garantizar la calidad y seguridad de los productos mediante el
cumplimiento de normas y procesos establecidos.
Fomentar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los
colaboradores.
Implementar prácticas sostenibles en la producción y gestión de
residuos.
Mantener una comunicación efectiva con los clientes y partes
interesadas para comprender y satisfacer sus necesidades.
Contribuir al desarrollo social y económico de la comunidad mediante
acciones de responsabilidad social empresarial.
Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO)
Stege S.A. asume un compromiso con la seguridad y salud
ocupacional de sus trabajadores, implementando políticas orientadas
a:
Cumplir con las normativas nacionales e internacionales en materia
de seguridad y salud laboral.
Promover la prevención de riesgos laborales mediante la
identificación y control de peligros en el entorno de trabajo.
Fomentar la participación activa de los empleados en la gestión de la
seguridad y salud ocupacional.
Proporcionar formación y recursos necesarios para la correcta
ejecución de las tareas en condiciones seguras.
Realizar auditorías y evaluaciones periódicas para asegurar la
efectividad de las políticas implementadas.
Además, Stege ha desarrollado iniciativas de responsabilidad social
empresarial, como el tratamiento de aguas servidas mediante el uso
de lombrices para la producción de compost, contribuyendo así al
cuidado del medio ambiente.
POLITICA SySO
Misión
Ser una empresa fuerte, rentable y sostenible en el tiempo, que acate
las normas y leyes nacionales, brinde oportunidades a los
trabajadores y analice las necesidades de los clientes. El objetivo es
mejorar continuamente los productos y servicios ofrecidos para
satisfacer a los clientes, garantizando la calidad mediante el
mejoramiento continuo de los procesos.
Visión
Posicionarse como una marca de confianza en el mercado boliviano,
reconocida por su tradición y calidad en la producción de fiambres y
embutidos. Stege busca mantener su liderazgo en la industria
alimentaria, adaptándose a las necesidades del mercado y
asegurando la satisfacción de sus clientes.
Objetivos
Garantizar la calidad y seguridad de los productos mediante el
cumplimiento de normas y procesos establecidos.
Fomentar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los
colaboradores.
Implementar prácticas sostenibles en la producción y gestión de
residuos.
Mantener una comunicación efectiva con los clientes y partes
interesadas.
Contribuir al desarrollo social y económico de la comunidad mediante
responsabilidad social empresarial.
Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO)
Stege S.A. está comprometida con la seguridad y salud de sus
trabajadores. Sus políticas incluyen:
Cumplir con normativas nacionales e internacionales en salud y
seguridad laboral.
Identificar y controlar riesgos laborales para prevenir accidentes.
Fomentar la participación activa del personal en temas de seguridad.
Capacitar constantemente al personal para operar de manera segura.
Realizar auditorías y evaluaciones periódicas para mejorar
continuamente.
Responsabilidad Social y Ambiental:
Stege promueve prácticas ambientales responsables, como el
tratamiento de aguas servidas con lombrices para generar compost,
reafirmando su compromiso con el medio ambiente.
