MODULO: Desarrollo Empresarial y Función Secretarial en la Empresa Moderna. No.
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Actividad No. 1 Modulo 4
Participante: Raily Sánchez Encarnación
Valor: 20 puntos
Analizar las generalidades de la ética, según instrucciones.
Después de leer y analizar la guía de estudio se requiere que conteste las siguientes preguntas:
1. Definición de ética
La ética es una herramienta fundamental para construir una sociedad más justa y equitativa, donde
se respeta la dignidad de cada persona y se promueve el bienestar común.
2. Relación y diferencia entre ética y moral.
La ética y la moral están estrechamente relacionadas, pero son diferentes. La moral son las
normas y valores que guían el comportamiento humano en un contexto social específico, mientras
que la ética es la reflexión teórica sobre esos valores y normas, buscando justificarlos o
cuestionarlos. La ética se ocupa de la fundamentación racional de la moral, mientras que la moral
se refiere a la práctica y aplicación de los valores en la vida cotidiana.
3. Rol de la ética en la secretaria.
La ética desempeña un papel crucial en la profesión secretarial, ya que define la conducta y las
relaciones laborales de una forma que fomenta la confianza, la responsabilidad y el respeto. En
esencia, la ética secretarial se enfoca en la integridad, la honestidad, la confidencialidad y la
responsabilidad, valores que son fundamentales para el buen desempeño y la reputación de la
secretaria.
4. Menciones algunos problemas éticos que se pueden presentar en las labores de la secretaria.
Algunos problemas éticos que pueden surgir en las labores de la secretaria incluyen la violación de
la confidencialidad, el uso indebido de información, la discriminación, la falta de transparencia y el
conflicto de intereses. La secretaria también debe evitar el acoso moral, el abuso de confianza y la
irresponsabilidad en el cumplimiento de tareas.
5. Campo de aplicación de la ética
El campo de aplicación de la ética es vasto y abarca prácticamente todos los aspectos de la vida
humana y social. La ética, como disciplina filosófica, se ocupa de analizar los fundamentos de la
moral y aplicar esos principios a situaciones concretas, buscando promover el bien y la justicia.
6. Comente sobre la responsabilidad Ética.
La responsabilidad ética se refiere a la obligación moral de responder por nuestras acciones y sus
consecuencias, considerando el impacto en los demás y en la sociedad. Es una forma de pensar
que se centra en las consecuencias de los actos, así como en la pureza de los valores, y que nos
lleva a actuar de forma más respetuosa, transparente y cordial.
7. Liste los deberes éticos de la secretaria.
Los deberes éticos de una secretaria son aquellos principios morales que guían su conducta en el
trabajo, asegurando la integridad, eficiencia y respeto en la gestión de la oficina. En resumen, la
secretaria debe ser responsable, honesta, confidencial y actuar con profesionalidad en todas sus
funciones.
8- Transmitir información honesta, pertinente, veraz y oportuna.
Transmitir información de manera honesta, pertinente, veraz y oportuna significa comunicar datos
con integridad, relevancia, exactitud y a tiempo. Esto implica que la información sea:
Honesta: Expresa la verdad sin engaños ni falsificaciones.
Pertinente: Es relevante y útil para el contexto en el que se transmite.
Veraz: Es precisa y se basa en la realidad.
Oportuna: Se transmite en el momento adecuado y necesario.
9-Evitar la transmisión de información a través de medios deshonestos o ilícitos.
Evitar la transmisión de información a través de medios deshonestos o ilícitos se refiere a no
compartir información de manera engañosa o ilegal, como rumores, chismes, o información
falsa. En términos sencillos, significa ser honesto y responsable con la información que se
transmite, evitando cualquier manipulación o tergiversación.
10- Relación de la secretaria con asociaciones afines.
La secretaria debe mantener una relación profesional y colaborativa con asociaciones afines,
priorizando la confidencialidad y la transparencia en la comunicación. Su papel incluye la gestión
de información, la coordinación de actividades y la representación de su organización en eventos
relevantes.
